Les Fondements Historiques De La Gestion

ESC BACHELOR RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE BENNANI Hind Objectifs du cours • • • • • • • familiariser les étudiants avec le contexte historique de l'émergence de la notion de responsabilité d'entreprise connaissance des défis portant sur les rôles des entreprises dans la société Compréhension des relations avec différentes parties prenantes A l'issue de ce cours, les étudiants seront capables de: Comprendre, situer et appliquer les notions-clés de responsabilité sociale, éthique

DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Sommaire Chapitre 1 : Gestion des ressources humaines et stratégie de l’entreprise 1.1 Les domaines de la gestion des ressources humaines 1.1.1 1.1.2 Définition de la GRH Les activités rattachées à la GRH a) L’administration du personnel b) La gestion des emplois c) La gestion des compétences d) La gestion de la rémunération et la maîtrise des coûts salariaux e) La politique de la communication f) L’amélioration des conditions de travail g) La gestion des relations

tourisme mondial dans sa dynamique -Elaboration d’un listing II. Consulter les prestataires et comparer les offres 1-Définition de la notion de service -Dressage d’un tableau comparatif -Recherche de l’information géographique, historique et artistique sur tous supports à savoir, internet, vidéo et autre -Comment interpréter les Cartes,plans, photographies et images numérisés -Réalisation d’un schéma cartographique III. Assembler les prestations pour répondre à la

abordées par les theories normatives 3) Théories explicatives : 3.1 Les differents travaux relevant des theories explicatives a) théorie positive b) travaux historique : (travaux d’histoire de la comptabilité) c) travaux sociologiques : 1-travaux interpretatifs 2- travaux radicaux 4)Théorie positive de la comptabilité : a) Les fondements de la théorie positive de la comptabilité b) Les objectifs de la théorie positive de la comptabilité I) Première partie : I- LA COMPTABILITé GENERALE:

de l’architecture Monuments historiques L’approche Plein de couleurs et de parfums Régionalisation Gouvernance Développe ment local Lien de causalité Choix politique Moyen Finalité Bonne régionalisation et bonne gouvernance = niveau élevé de développement Mauvaise orientation en matière de la régionalisation et de la gouvernance= niveau bas de développement Fr Richesse et beauté de l’architecture Monuments historiques La démarche Plein de couleurs

Politique et Dynamiques Sociales A.U : 2011/2012 Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales de Casablanca. Université Hassan II Abstract : Après la montée en force des sciences sociales et des profonds changements qu’a subit le fondement du politique durant les temps modernes, la philosophie s’est trouvé marginalisée en politique ce qui a entrainé un regard artificiel et biaisé qui conduira à une déshumanisation de la politique par le moyen d’une raison exacerbée, dominatrice, qui

Vambacas © Dunod, Paris, 2013 ISBN 978-2-10-058746-9 Table des matières Remerciements 1 Préface 3 Introduction générale 5 © Dunod – Toute reproduction non autorisée est un délit. Partie 1 Les concepts clés et les fondements théoriques 1 Culture d’entreprise et cultures nationales Section 1 9 La notion de culture appliquée à l’entreprise 9 Section 2 Les origines et les influences de la culture d’entreprise 22 2 31 Styles de management

de couverture : Alain Vambacas © Dunod, Paris, 2013 ISBN 978-2-10-058746-9 Table des matières Remerciements 1 Préface 3 Introduction générale 5 © Dunod – Toute reproduction non autorisée est un délit. Partie 1 Les concepts clés et les fondements théoriques 1 Culture d’entreprise et cultures nationales Section 1 9 La notion de culture appliquée à l’entreprise 9 Section 2 Les origines et les influences de la culture d’entreprise 22 2 31 Styles de management et cultures nationales

nom des valeurs de la démocratie, gestion de l’information. Totalitarisme et privations de liberté : * despotisme, tyrannie, embrigadement, propagande, camps de travail et de concentration, esclavages, ségrégation, persécution, etc. Droit national et international : * tribunaux internationaux, droit d’ingérence, crimes contre l’humanité : * liberté de l’état et soumission aux règles supranationales : * accords de protection et de gestion des ressources énergétique. Vie

formation juridique indispensable à l'exercice de ses fonctions qui consistent à illustrer et défendre, à l'aide des documents qu'il administre, les droits de l’État ou de l'institution dont il dépend. Avec l'ouverture des archives à la recherche historique, dès le XIXe siècle, de solides connaissances techniques (diplomatique, paléographie, sigillographie, héraldique) s'ajoutent aux bases du métier.   L'évolution la plus significative qu'a connue la profession d'archiviste au cours de ce siècle