Les Fondements Historiques De La Gestion

iii Avant – Propos…………………………………………………....… …….. iv Introduction…………………………………………………………. …….. 1 Chap 1 : Généralités sur la PAL………………………………………..… 3 I – Présentation du PAL …………………………………………….. ……. 4 A – Historique, organisation structurelle et statut juridique……….. ……. 4 a. Historique………………………………………………………….. …….. 4 b. Statut juridique du port……………………………………………. …….. 4 c. Organisation structurelle…………………………………………... …….. 5 1. Organes de surveillance et de contrôle…………………………….. …….. 5 a) Le

Connaissances Construire un SI, une démarche méthodique De nombreuses méthodes existent pour développer un SI. Le choix de la méthode dépend des caractéristiques du projet (Taille, étendue, contraintes : budget, temps, etc.) Méthodes systémiques Fondement Approche systémique Systémique = théorie des systèmes Un système est un ensemble d’éléments en interaction dynamique, organisés en fonction d’un but. Un système est -  uelque chose (identifiable) q - qui fait quelque chose (activité,

Construire un SI, une démarche méthodique De nombreuses méthodes existent pour développer un SI. Le choix de la méthode dépend des caractéristiques du projet (Taille, étendue, contraintes : budget, temps, etc.) 3 Méthodes systémiques Fondement Approche systémique Systémique = théorie des systèmes Un système est un ensemble d’éléments en interaction dynamique, organisés en fonction d’un but. Un système est -quelque chose (identifiable) - qui fait quelque chose (activité, fonction)

: Encadré par : Mr. AIT ALLA Aniss Mr. Chakir Mr. ARRIM Said Mr. OGNA Ahmed Table des matières Introduction : 3 Historique de la responsabilité sociale 4 Essaye de définition : 5 Aspects de la RSE 5 Les enjeux de responsabilité sociale de l’entreprise 7 Défis clefs 8 Rentabilité de la RSE 9 Marche à suivre : Les fondements de l’intégration de la RSE à la GRH : 9 CADRE METHODOLOGIQUE ET RÉSULTAS : 9 Les normes internationales : 13 Questions : 14 Bibliographie :

Ecole Supérieure de Commerce – ALGER – FINANCE ISLAMIQUE Elaboré par: o Limam Mohamed Amir o Seray Mohamed ryadh Encadré par: Mr. Benkhedda Elias I. INTRODUCTION II. HISTORIQUE ET CHIFFRES CLES III. CONTRÔLE ET GOUVERNANCE DES IFI IV. FONDEMENTS ET PRINCIPES 1. Principes restrictifs 2. Principes positifs V. LES PRINCIPAUX INSTRUMENTS DE LA FINANCE ISLAMIQUES 1. INSTRUMENTS DE FINANCEMENT MOURABAHA IJARA SALAM ISTISNAA 2. INSTRUMENTS PARTICIPATIFS Al Moudharaba

fond publics sollicité inconvé : pas d’optimum de 1er rang, connaissance cout difficile SECTION 2 : Fondements de l’ouverture à la concurrence des services publics de réseau I- différence entre gestion, exploitation, et régulation de réseau => désintégration du monopole naturel A) principe général 3 fonctions de désintégration du monopole naturel : 1) gestion du réseau : subvention publiq, se fait rémunérer par une redevance 2) Exploitation : concurrence entre les opérateurs

que l’audit social est un concept de récente apparition et qu’il ne cesse de se développer. Et qu’un nombre croissant de directeurs des Ressources Humaines s’intéresse aux pratiques et aux apports de l’audit social pour améliorer la qualité de leur Gestion des Ressources Humaines. Le développement de nouveaux instruments d’évaluation et cette préoccupation des gestionnaires pour la performance sociale de l’entreprise ont porté les DRH à développer une série d’attentes face à l’audit social. Cette

sans leur aide efficace et leur soutien durant nos études ; ➢ A tous les membres de nos familles ; ➢ A nos amis et collègues pour leur fidélité et soutien. SOMMAIRE INTRODUCEION GENERALE PREMIERE PARTIE Chapitre I : Evolution historique de l’audit 1-L’origine de l’audit 2-L’historique de l’audit 3-Définition de l’audit 4-Les différents types de l’audit 4.1-L’audit financier 4.2-L’audit interne 4

Fondements (et historique) du droit de propriété § 1 Le droit de propriété dans les textes • A. 2 DDHC : « Le but de toute association politique est la conservation des droits naturels et imprescriptibles de l’homme. Ces droits sont la liberté, la propriété, la sûreté et la résistance à l’oppression » • A 17 DDHC: « La propriété est un droit inviolable et sacré nul ne peut donc en être privé sauf motif d'utilité sociale et juste contrepartie » • Confirmation par la décision CC

FORMATION DES AUDITEURS INTERNES EN QUALITE LA NOUVELLE DEMARCHE DE MISE EN PLACE ET D’EVALUATION DES SYSTEMES DE CONTROLE INTERNE : L’APPROCHE COSO. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. AUDIT DES CHARGES DU PERSONNEL MAITRISE ET AUDIT DU SALAIRE L’AUDIT DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES L’AUDIT DES ACHATS ET DES APPROVISIONNEMENTS. L’AUDIT DES MAGASINS ET DES STOCKS. L’AUDIT DU SYSTEME LOGISTIQUE ET LES GISEMENTS DE COMPETITIVITE. WO±uLF∞« ‹UIHB∞« w≠ oOÆb∑∞« 56 catalogue ICC 2008 1/11/07 17:08