Les Dysfonctionnements De La Bureaucratie

nationale, police, justice, administration, affaires étrangères) ; - l'école des choix publics (XXème) : l'Etat est l'expression d'intérêts particuliers, les maux publics sont pires que les maux privés (Tullock, Buchanan, Olson) ; - la théorie de la bureaucratie (XXème) : le fonctionnement bureaucratique de l'Etat conduit à une augmentation systématique et inefficace des dépenses publiques (Niskanen) ; - l'école autrichienne (début XXème) : le marché est supérieur à toute autre forme d'organisation (notamment

autonettoyant et même un lave-vaisselle… Le progrès au cours des sixties se mesure aussi par des innovation technologiques libérant homme de la contrainte physique occasionnée par les taches quotidienne abolissant les distances et palliant tous dysfonctionnement naturelle la machine permet notamment d’optimiser la communication les opérations de calcul le transport et les soins médicaux du moins lorsqu’elle fonctionne normalement…  Le téléphone rouge désigne une ligne de communication directe établie

• Taylor: rationalisation de la production et du travail pour augmenter la productivité • Fayol: rationalisation de l’administration et du management • Max Weber: rationalisation de la structure pour augmenter l’efficacité des organisations (bureaucratie) F.Taylor; l’organisation scientifique du travail —> propose une alternative radicale au modèle militaire d’unité de commandement En organisant la production de manière scientifique nous aide à gagner du temps —> augmente la productivité Taylor

plus encore que dans tous autres pays, un système avant tout bureaucratique. 2.1. un modèle d’abord jugé idéal 2.1.1. une ambition de rationalité AB rappelle qu’historiquement le concept bureaucratique est valorisant. Max Weber a identifié la bureaucratie comme un modèle idéal reposant sur un pouvoir légal rationnel. Celle-ci est essentiellement monocratique, fondée sur la règle et la hiérarchie, caractérisée par la précision, la rapidité d’exécution et la stabilité. D’abord apparue dans les administrations

par des mécanismes de régulation car un contrôle des prix est de peu d'efficacité, sinon il faudrait une armée de contrôleurs avec des coûts faramineux. Ce processus inflationniste est amplifié par l'emprise de la sphère informelle, produit de la bureaucratie centrale et locale qui entretient des relations diffuses de corruption avec cette sphère, expliquant que les rapports internationaux des trois dernières années 2005/2009 classent l'Algérie à un niveau de corruption élevé, qu'il s'agit d'intégrer

l’homme au travail, expériences et vérification sur le terrain Validation des hypothèses et formalisation Les approches néo-classiques Raisonnement inductif Elaboration de méthodes d’optimisation Les approches sociologiques Observation des dysfonctionnements Diagnostic, orientation et proposition d’actions On peut constater que l’organisation est une variable déterminante de la stratégie de l’entreprise : l’organisation est mise en place pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Ou bien

doivent évoluer dans un environnement qui exige certaines conditions bien précises. En effet lorsque certains de ces principes sont bafoués ou ignorés l’on assiste au niveau des rapports sociaux à des dysfonctionnements : conflits armés, troubles à l’ordre public… En entreprise, ces dysfonctionnements sont perceptibles à travers les grèves, les litiges devant les autorités… Certains conflits vont jusqu’à mettre en péril l’organisation ou la nation toute entière. (Le cas de la grève des agents de la

Japon (l’emploi à vie). « La crise ou le conflit sont-ils nécessaires au changement dans les organisations ? » Pour répondre à cette question, Michel Crozier a émit une thèse dans son livre Le phénomène bureaucratique (1963) sur « les dysfonctionnements de la bureaucratie à la française ». Pour lui, les acteurs utilisent les structures d’une certaine façon qui engendrent une paralysie. Beaucoup d’auteurs ont remis en cause cette thèse : Reynaud en 1970 et Crozier en 1987 par exemple. 3.7- « Changement

groupes : musulmans, serbes, croates. Chaque groupe vote pour son candidat, le vote n'est pas idéologique ou politique, il est communautaire. Les élections amplifient le problème. Prendre conscience de ces disparités permettra de comprendre les dysfonctionnements du système international. Aux Nations Unies, sur le papier, un Etat est égal à un autre Etat, c'est le principe d'égalité souveraine. On sait que ce n'est pas le cas. L'Etat somalien est une fiction. Sujets du cours l'Etat Régimes

les syndicats, les représentants du personnel. Les individus st sélectionnés au sein de l’E sr la base des compétences reconnues des autres (diplôme, réussite à 1 concours,…). C’est 1 sélection sr des critères objectifs. Webber pense que la bureaucratie est la forme d’organisation la + rationnelle, car elle est basée sr la raison sans tenir compte des relations personnelles. Individu n’obéit pas à la personne mais à des règlements impersonnels. C’est l’autorité qui devrait-ê choisie ds chaque