Les Conflits Dans Les Groupes Restreints

sociologie de groupes Sociologie des Groupes Notions de base Société individualiste - Difficile de définir la notion de ‘’groupes’’ - 3 pers mini _ relation llindividuelle _ gp dominé p/ 1 pers - ^ 1 sur-représentation du groupe au niveau collectif - Groupe est vu cô inexistant, éphémère - Société perçue cô individualiste - 1 gp est vu cô 1 pers. - A l’époque, on n’avait pas l’impression de vivre en groupe. - On reconnaît que L en gp est + productif

Introduction Chapitre I : le groupe 1- Définition 2- Les différents types de groupes 3- Les rôles dans un groupe Chapitre II : le leadership 1- Définition 2- Les styles de leadership 3- Les caractéristiques du leadership Chapitre III : la dynamique de groupes 1- Définition 2- Les facteurs de cohésion dans un groupe 3- Kurt Lewin et la dynamique de groupes Chapitre IV : les sources de la dynamique de groupes 1- L’enquête d’Hawthorne 2- La psychothérapie de groupes 3- La sociométrie de MORENO

SOMMAIRE 1. « La dynamique des groupes » par Roger Mucchieli. Paris, ESF, 1980, page 33. 2. « La dynamique des groupes restreints », Anzieu et Martin. 3. Tajfel cité par Maisonneuve, « la dynamique des groupes » 4. Tableaux (classification des groupes humains & classification des groupes suivant la taille) 5. « La dynamique des Groupes » p. 66. Jean Maisonneuve. 6. « La psychologie social » Le leadership, p. 240. Gustave-Nicolas Fischer 7. « La psychologie sociale »

Fabien MARTINEZ Développement des systèmes d’organisation UV 25524 – cycle C1 – Juin 2004 La face cachée de l’organisation Groupes, cliques et clans Luc Brunet & André Savoie Les Presses de l’Université de Montréal Collection paramètres (2ème trimestre 2003) (157 pages) Sommaire Sommaire 2 Biographie des auteurs 4 Postulats 4 Hypothèses 4 Démonstration 5 Résumé de l’ouvrage 6 1.La réalité informelle des organisations 6 La part informelle des organisations

influence du groupe et des autres, culture, appartenance et identité sociales, persuasion/propagande, normes,… Processus cognitifs : pensées, perceptions, croyances, attitudes, perceptions, émotions, souvenirs,… Différence avec la sociologie : l’objet d’étude Psychologie sociale : les individus Sociologie : les groupes Macrosociologie Microsociologie Psychologie sociale Psychologie Biologie Biochimie Chimie Grands groupes, sociétés Groupes restreints et interactions entre groupes restreints Individus

La face cachée de l’organisation Groupes, cliques et clans Luc Brunet et André Savoie Les Presses de l’Université de Montréal Collection paramètres * « A toute organisation formelle se greffe inévitablement une contrepartie informelle » (Sayles, 1963) * ------------------------------------------------- Sommaire Sommaire 3 Biographie des auteurs 6 Première approche 7 Résumé de l’ouvrage 7 I - La réalité informelle des organisations. 8  En quelques mots 8  Résumé

un système autonome s’instituant et se développant en lui-même et par lui-même, Basil Bernstein s’est appliqué à relier la linguistique à la sociologie en exposant comment, à partir d’un fond langagier universel et potentiel, chaque société, chaque groupe social, chaque institution ou organisation plus ou moins formelle, de l’École jusqu’au couple amoureux en passant par les différentes familles, procèdent, selon les conditions environnementales, à un choix de mode de communication qui ne représente

Partie A : les groupes Thème 1 : caractéristique et fonctionnement du groupe I. Le groupe et ses typologies 1) qu’est ce qu’un groupe Un groupe : dans une organisation, le groupe est un ensemble d’individu qui interagissent entre eux pour réaliser des taches ou atteindre un objectif commun. Il ya interaction lorsque le comportement d’une ou plusieurs personnes modifient le comportement d’une ou plusieurs autre. Le groupe est une structure qui impose des façons normatives. Le comportement

plus jeunes. Ce sont toutes des femmes, elles ont des niveaux de compétences et d’études différents. B. La forme et les composantes de la communication (5 pts) 1. Forme de cette communication (1 pt) communication interpersonnelle communication de groupe étendu et communication en face à face 2. Composantes de la communication (4 pts) a. Rituels entre les acteurs, conventions tacites (1 pt) Il est fréquent que Sylvie et Sonia arrivent tôt, à peu près ensemble. Josiane et Sabrina arrivent également

La Dynamique Des Groupes Note préparée par : Soukaina CHOUIKRI – Sofia BENABDELKHALEK – Ghita BENBRAHIM. @ Ce document est distribué pour une utilisation strictement interne. Il ne saurait être distribué ou utilisé à d'autres fins sans autorisation expresse. Sommaire Introduction 3 Partie I : Les courants de recherche et notions de base 3 1. Les fondamentaux de la dynamique des groupes 3 2. Apports des différents auteurs 5 Courant dynamiste : Kurt Lewin (1890-1947) 6 Apport de Serge