Les Bergeronnes

autres» (Leary, 1995). C’est aussi «l’évaluation individuelle de la divergence entre l’image de soi et le soi idéal» (Lawrence, 1988). D’un autre point de vue, c’est «l’aptitude d’éprouver un sentiment favorable à son endroit» (Fourgeyrollas, Cloutier, Bergeron, Côté, et St-Michel, 1998). Si nous cherchons une définition moins philosophique, nous pouvons tout simplement dire que «c’est un besoin pudique d’être aimé», nous explique le psychosociologue Jacques Salomé. C’est également un besoin de

sur ses résultats par rapport à l’objectif à atteindre. En d’autres termes, être motivé, c’est essentiellement avoir un objectif, décider de faire un effort pour l’atteindre et persévérer dans cet effort jusqu’à ce que le but soit atteint ». Louis BERGERON, auteur de Satisfaction, motivation et performance au travail définit la motivation : « comme une force intérieure, poussant l’individu à agir dans le sens des objectifs organisationnels, tel qu’il les perçoit. Il s’agit donc d’une optimisation de

Par ailleurs, Nicole Côté considère qu’au sein de chaque groupe, il y aura forcément l’émergence d’un leader que les membres reconnaîtront comme tel, et par la suite nul ne peut s’autoproclamer leader du groupe sauf s’il utilise, comme le rappelle Bergeron dans sa définition, d’autres moyens externes apparents autres que la communication. F. Les différentes approches du leadership Plusieurs théories ont été émises pour expliquer les origines du leadership et séparer les leaders des non leaders

nécessiter le recours à des supports matériels15. Il faut de côté car leur population est jugée « particulièrement hétérogène et très notablement différente de celle ayant déjà la taille de 10 salariés » LESNE, MAIRESSE, 2001. 13. BERNARD, RAVIX 1988 ; BERGERON, RAYMON, 1996 ; TORRES, 1998. 14. GADILLE, IRIBARNE, 2000c ; AMABILE, GADILLE, 2003. 15. On verra que la prise en compte de cette dimension s’avère, dans certains cas, nécessaire. Document téléchargé depuis www.cairn.info - cerist - - 193.194

                                                            37  LAUDON, K. C. & J. P. Laudon (2010). Les systèmes d’information de gestion: gérer l’entreprise numérique (adapté par F. Bergeron et L. Gingras ; traduit par L. Lepage, J. Ouellet-Simard et J. Tremblay). SaintLaurent, Québec : Éditions du Renouveau Pédagogique. Page 188.   24       Tableau 2 : Plan d’action pour le groupe Cascades afin d’implanter une technologie

Collège de l’Outaouais Ariane Fischer Sciences humaines, profil ouverture sur le monde Emmanuelle Trottier, conseillère en éthique, CEST Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu Catherine Gignac Arts et lettres, profil lettres ENSEIGNANTS Rodrigue Bergeron, Cégep de Sherbrooke Paule Brizard, Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu Roland Farès, Collège Ahuntsic Diane Gendron, Collège de Maisonneuve Michel-Rémi Lafond, Collège de l’Outaouais Katerine Deslauriers, conseillère, Collège Jean-deBrébeuf Réal Roy

entre topographie, histoire et fonction dans les vieux quartiers entre le Louvre et le faubourg st Antoine. Le modelage, avec le recul, apparaît comme mal maîtrisé et inapte à l’anticipation. On peut donc conclure par l’idée évoquée par Louis Bergeron dans Paris, genèse d’un paysage : Tout projet global se heurte à deux limites : - dans un Paris qui est de moins en moins populaire la ville centre reste privilégiée au détriment de la banlieue et des marges de la cité qui se développent de manière

Bibliographies Livres : - Drogues et Dépendance. Institut national de prévention et d’éducation à la santé , (INPES),2007 -Les Dangers de la drogue.Nane Editions, 2012. -Henri Bergeron, Sociologie de la drogue, Editions La Découverte, Paris 2009 -Howard Saul Becker, Outsiders, Editions a. m. Métaillé, Paris 1985 -Jean-Paul Piriou et Denis Clerc, Lexique de Sciences Economiques et

soutien financier lorsque nécessaire et s’assurera que tout se déroule bien au sein de la collectivité. La direction prévoit également la reconnaissance du travail de l’animateur ainsi que le soutien d’une coach-animatrice du CEFRIO4, Mme Linda Bergeron. Cette dernière aura comme fonction d’aider l’animateur à réaliser ses interventions. Le conseiller en gestion des ressources humaines, M. Yves Cantin, sera également présent pour analyser la qualité des échanges et s’assurer de l’atteinte des objectifs

pour voir établir de sévères règles d'hygiène et de sécurité et 1880 pour que les patrons soient déclarés responsables des accidents. La loi de 1876 avait établi la reconnaissance légale des conventions collectives. ----------------------- [1] Bergeron, les Révolutions Européennes, in Le Monde et son histoire, Bordas. [2] L'Armada, flotte de Philippe II d'Espagne fut battue par celle d'Elisabeth Ire, reine d'Angleterre. [3] E. J. Hobsbawm, Histoire économique et sociale de la Grande-Bretagne