Les Atouts Et Contraintes De La Mondialisation

international La mondialisation de l'économie La mondialisation évoque la notion d'un monde uni, d'un monde formant un village planétaire, d'un monde sans frontière L'interpénétration des cultures, des technologies et des économies L'accroissement des mouvements de biens, de services, de main-d'œuvre, de technologie et de capital à l'échelle internationale Sujet de débats et de polémiques Conception unitaire Conception pluraliste Les pays riches bénéficient de la mondialisation en obtenant un rendement

ou Internet Explorer son concurrent, et d’un accès à des données multimédias, comme WAIS (pour l’interrogation des bases de données) et COPHER (pour la navigation dans les bases de données). 1. 1. 3. Les atouts d’Internet Internet, de part sa nature intrinsèque, offre de nombreux atouts : - Sa taille d’abord, car il constitue le plus grand réseau informatique au monde ; - Son ergonomie, notamment en matière d’ utilisation et de navigation. Une personne sans compétences

marquent une rupture : début des « 30 Piteuses (1970-2004) » (Nicolas Baverez) Quelles ont été les mutations Eco et sociales entre 40 et 70 ? Rôle des acteurs économiques de l’état et de la société civile ? Comment la France s’est-elle adaptée à la mondialisation et comment la vit elle à l’heure actuelle (non adaptée aujourd’hui selon Baverez) I) LA POLITIQUE ECO DEPUIS 45 : La France doit se reconstruire à l’après -guerre, panser ses plaies morales politiques et économiques. L’Etat va donc intervenir

| 1. Présentation......................................................................................................................................3 2. Atouts et inconvénients du développement des NTIC dans la gestion de la relation client.............6 3. Du B to B au C to C..........................................................................................................................9

Dossier : LA MONDIALISATION : ENJEUX ET PERSPECTIVES Un dossier conçu et réalisé par Samuel WAFO, Docteur en relations internationales, avec la contribution du Dr Richard ETOUNDI MVENG et du Dr Yves-Alexandre CHOUALA. Après la défaite par abandon de l'Union Soviétique dans l'arène idéologique, le monde est devenu un théâtre d'ordres et de désordres1. Rien n'est plus figé, tout bouge. A chaque facteur d'espoir et d'optimisme répond un motif d'inquiétude. Les peuples semblent être saisis d'une

n’hésite pas à effectuer un partage de savoir faire (via des formations) à ses sous traitants. Matrice de Pestel Figure 6 - PESTEL synthétique VINCI Construction Facteurs politiques Vinci construction profite de la mondialisation et de la croissance de certains pays pour s’étendre. Les décisions politiques planétaires tendent plus ou moins vers la même direction avec des organismes gouvernementaux, tels que l’ONU ou encore les accords de libre-échange, permettant à

L’Etat et la politique budgétaire INTRODUCTION : Nature de l’Etat et de la politique économique 1) Définition de l’Etat (selon Max Weber) L’Etat fait usage de la contrainte dans son rapport avec les autres agents économiques. L’Etat est la seule institution qui a ce pouvoir. L’Etat a pour fonction minimale d’assurer l’ordre dans la société. 2) Les origines de l’Etat a) La théorie du contrat social La situation « de nature » définie par Hobles : « la guerre de tous contre tous » car les individus

travail, délégués personnel), la direction générale et les actionnaires. Historique : Fin 19ème = contremaître début 20ème = améliorations sociales avec new organisation du taff post 1945 = méthode d’évaluation du personnel fin 20ème = GRH est un atout stratégique ! Maturité de la fonction GRH : * Administration du personnel (paie + arrêt maladie) * Gestion du personnel = effectif * Management RH = gestion de carrière * Management individuel * Stratégie des ressources humaines

territoire dans la puissance des États-Unis Le processus de mondialisation en cours modifie l'organisation de l'espace mondial à deux niveaux. • Avec 9,6 millions de km2 (la troisième superficie du monde), les États-Unis disposent d'un territoire immense, conquis au xixe siècle par des immigrants venus pour la plupart d'Europe et partageant le même état d'esprit de pionniers entreprenants. • Outre son immensité, ce territoire présente des atouts considérables : d'énormes ressources énergétiques et minières

la formation, la sélection, l’accueil, la rémunération, l’organisation de travail, etc. Plus la gestion des ressources humaines est efficiente, plus l’organisation se porte bien et vice versa. Ceci est plus facile à dire qu’à faire. Plusieurs contraintes peuvent se dresser sur le chemin des responsables de la GRH. Mais ils sont formés pour voir des solutions et faire des recommandations. La GRH touche tout le monde dans une organisation. Les superviseurs et les cadres ont une relation d’autorité