Les Atouts De La Cedeao

OPTIONS STRATÉGIQUES CHOIX Analyse Externe de l’environnement OPPORTUNITÉS MENACES FACTEURS CLEFS DE SUCCÈS PLAN D’ACTION CONDUITE TACTIQUE Ce que l’on doit faire La synthèse de l’analyse SWOT doit comporter : Les points forts et les atouts sur les plans commercial, financier, technique, organisationnel et social ; Les difficultés actuelles et les faiblesses sur les plans commercial, technique, financier, organisationnel et social ; La situation financière (synthèse du diagnostic financier)

idées et améliorant la compréhension entre pays d’origine et de destination. Lorsque les migrants retournent chez eux, temporairement ou durablement, ils amènent de nouvelles compétences, de nouvelles expériences et de nouveaux contacts, qui sont des atouts vitaux dans une économie mondiale, toujours plus fondée sur le savoir. 3. Cependant, les migrations signifient aussi le départ des citoyens les plus brillants d’un pays, les plus entreprenants et ayant le plus haut niveau d’études. Ceci prive l’Etat

plus de fonds notamment le financement institutionnel des organisations européennes telles que Sida et ICCO. Cet état des choses a relancé l’image et aussi le Secrétariat ayant une Directrice Exécutive jeune, brillante et bilingue constituait un atout. L’Afrique francophone était contente et ça me plaisait en tant que Présidente à ce moment-là. Cependant, le désavantage d’avoir un bureau centralisé était que le déchainement et le grand dynamisme au sein du bureau ont progressivement disparu

la Constitution afin qu’en vacance du pouvoir le Premier Ministre devient le Président de la République. 16 La démocratie politique avait fait un pas de géant et avec elle la liberté de parole, de critique et de manifestation, ce qui fut un atout considérable pour la levée de la censure et la transparence. La réforme du système électoral Le multipartisme et la possibilité pour tous les partis politiques de participer aux élections et de briguer le pouvoir politique ont amené ces derniers à

situation intérieure reste tendue. Malgré ces tensions internes, le Nigéria cherche à conserver un rôle de puissance régionale. Cette volonté a conduit le Nigéria à relancer depuis quelques années la Communauté économique des Etats d’Afrique de l’Ouest ( CEDEAO ). Il s’agit d’une sorte de marché commun entre les Etats d’Afrique de l’Ouest. Cette politique n’est pas sans contradiction parce que le Nigeria cherche à imposer ses intérêts économiques propres au détriment des intérêts des autres pays. Il cherche

cit.) et pour R. Sue : « les associations apportent de plus en plus une valeur ajoutée spécifique dans le processus de formation permanente de l’individu. Volontariat, individualisation, participation active, relation égalitaire d’entraide sont des atouts naturels d’une formation propre à l’association qui l’assimile plutôt à une autoformation » (Sue, 2001, p.191). L’autoformation occupe une place centrale dans les associations d’éducation populaire et de manière plus générale, ce mouvement a eu un

association sont réalisés en même ou en dérobé. Le nombre de cultures associées ainsi que celui des types d’associations augmente avec la rareté des terres. La compréhension de l’ingéniosité dans la gestion de ces systèmes par l’agriculteur constitue un atout important à l’introduction des changements technologiques pour une amélioration de la productivité agricole. 51 4. Evaluation des écosystèmes : dynamique et dégradation Tab. 18: Superficie (%) par systèmes de cultures de l’Ouémé supérieur Bassila

démocratique du Congo, Rwanda, Sao Tomé-et-Principe, Tchad. Union du Maghreb arabe (UMA) Fondée en 1988. Membres : Algérie, Jamahiriya arabe libyenne, Maroc, Mauritanie, Tunisie. Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) Fondée en 1975. Siège : Abuja (Nigéria). Membres : 16 États de la sous-région. Site web : www.ecowas.int/ Courriel : info@ecowasmail.net AMÉRIQUE DU NORD Accord de libre-échange nord-américain (ALENA) Fondé en 1994. Membres : Canada

les axes prioritaires de la stratégie de développement de la BCP. De ce fait, la BCP a pu capitaliser un savoir-faire dans les métiers de la banque et de la finance en général. Cette expertise dont jouit l’ensemble de son capital humain constitue un atout considérable pour la banque. V.1. EFFECTIFS Evolution de l’effectif par catégorie Catégorie Employés Gradés Cadres Total Source : BCP 2009 46 185 985 1216 % 4% 15% 81% 100% Var 08/09 -19% -23% 4% -2% 2010 195 574 1 760 2 529 % 8% 23% 70% 100% 2011

mes études. x LISTE DES TABLEAUX xi LISTE DES FIGURES ET SCHEMAS • xii LISTE DES SIGLES ET ABREVIATIONS ABCERQ ABMAQ ADMPC ANSD AOF ASEAN BACB BCEAO BCPH BICIA BIE BIT BM BOAD BPF BPH BPR BRVM BTP CC CEDEAO CDP CDS CEFORE CEMAC CEO CFA CFDT CFM CIE CIFC CNPE CNR CNSS COBU CQ CSLP CSR CT CWQC DAF DCSE DEA DG DGA DGI Association Burkinabé des Cercles de qualité Association Burkinabé pour le Management de la Qualité Analyse