Les Arguments Pour Ou Contre La Suppression Du Smic

FAUT-IL SUPPRIMER LE SMIC ? Le SMIC contribue à favoriser la cohésion sociale et les disparités. Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) représente le salaire minimum légal (il est interdit pour un employeur de rémunérer un employé en dessous du SMIC) pour toute personne travaillant en France. Ce salaire est régulièrement revisité afin d'assurer de façon progressive une augmentation du pouvoir d'achat des salariés qui le perçoivent. Actuellement le SMIC est de 1365euros

-Raison social défendre -Raison eco défendre -Raison social suppression -Raison eco suppression Faut-il supprimer le SMIC ?Document 1 : LE DEBAT SUR LES COUTS SALARIAUX ET LE SMICLa France est l’un des rare pays industrialisés avec les Etats-Unis, les Pays-Bas et la Grande-Bretagne (depuis peu), où un salaire minimum est instauré par le gouvernement . Ailleurs, le salaire minimum est souvent négocié au niveau de la branche.[…]L’instauration du salaire minimum répond à un objectif social et

Faut-il supprimer le SMIC ? Le SMIC appelé Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, représente le salaire minimum légal, il est interdit pour un employeur de rémunérer un employé en dessous du SMIC, pour toute personne travaillant en France. Ce salaire est régulièrement changé afind'assurer de façon progressive une augmentation du pouvoir d'achat des salariés qui le perçoivent. Actuellement le SMIC est de 1365euros brut mensuel pour 35h soit une valorisation de 1,6% en 2011 pouratteindre

été instauré le 11 février 1950, pour devenir par la suite le SMIC (Salaire minimum de croissance) le 2 janvier 1970. Le SMIC de nos jours s’élève à 8.86 €/ heure sur une base de 35 heures soit 1 343,77 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires. Plus de 2,3 millions de salariés étaient rémunérés sur la base du Smic, en 2004, représentant 15,6 % des salariés. Voici le tableau de l’évolution du prix du SMIC durant c’est dix dernières années. (Source : INSEE) Années

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^oooooooooo oooooooooooo à))))))))) )))))))))))) iiiiiiiiiii ,,,,,,,,,, ;;;;;;;;; pppppppppppp ooooooooooo iiiiiiiiiii uuuuuuuuuuu èèèèèèèèèèè _vdsg fsgfg gfdgfdsgfdujet :  Faut-il supprimer le SMIC ? Thème : le SMIC définitions à mettre en introduction :  SMIC :salaire minimum interprofessionnel de croissance Problème : supprimer salairehoraire en dessous duquel on ne peut pas légalement rémunérer un salarié en France. Son montant est fixé par l’Etat avec pour objectif de

FAUT-IL SUPPRIMER LE SMIC ? Le SMIC contribue à favoriser la cohésion sociale et les disparités. Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance)représente le salaire minimum légal (il est interdit pour un employeur de rémunérer un employé en dessous du SMIC) pour toute personne travaillant en France. Ce salaire est régulièrement revisité afind'assurer de façon progressive une augmentation du pouvoir d'achat des salariés qui le perçoivent. Actuellement le SMIC est de 1365euros brut

intro et une conclusion, présentant les arguments pour et contre la suppression du SMIC. La France est l'un des rares pays industrialisés où un salaire minimum est instauré par le gouvernement. Ailleurs, ce salaire est souvent négocié au niveau de la branche. Au vu des contraintes qu'il pose aux employeurs, ce salaire minimum est aujourd'hui remis en cause. C'est pourquoi il est intéressant de se demander s'il faut être pour ou contre la suppression du SMIC. Pour y répondre précisément, nous distinguerons

Le SMIC, salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer ‎un salarié et ce, quelle que soit la forme de sa rémunération assure aux salariés dont les salaires sont les ‎plus faibles la garantie de leur pouvoir d'achat.‎ Pourtant, aujourd'hui, en France se pose la question de la suppression du ‎SMIC.‎ Nous allons donc poser la question du pour ou contre le SMIC ?Dans une première partie, on parlera des inconvénients du SMIC ,puis enfin dans la seconde partie, exposée les arguments et

ques: FAUT-Il SUPPRIMER LE SMIC ? DEF : Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est le salaire horaire minimum légal en France métropolitaine ainsi que dans les départements d'outre-mer (Dom). Il a été institué par une loi du 2 janvier 1970 et il a pris succession du SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti), créé en 1950. Le Smic est revalorisé, au 1er juillet de chaque année jusqu'en 2009 puis au 1er janvier de chaque année à partir de 2010 … En fonction

SMIC et emploi En France, au premier janvier 2014, le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est passé à 9,53 euros brut par heure, en 2013, il s'établissait à 9,43 euros, parallèlement le taux de chômage a augmenté ces dernières années, mais tend à stagner voir à diminuer en fin d'année 2013. Comment expliquer que le SMIC puisse augmenter alors que le chômage a atteint son apogée récemment ? Est-il encore possible d'envisager une baisse du salaire minimum