Le Paternalisme Schneider

premier document est un extrait d’un discours prononcé par Eugène Schneider lors d’un conseil d’administration en 1898. Eugène Schneider y parle de son père, Henri Schneider, et de ses méthodes. Etape 2 : Analyser le document Les termes très positifs employés dans ce document peuvent faire penser à une sorte de propagande en faveur d’Henri Schneider, qui est ici représenté comme un modèle de patron humain et conciliant. Eugène Schneider vante les mérites de son père, il montre sa capacité à comprendre

1) Pour Henri Schneider, il est important qu’il se crée une collaboration cordiale et confiante entre le patron et ses ouvriers. Ils doivent ensemble travailler au bien commun, c’est à dire à la prospérité de l’entreprise. Les Schneider ont une vision paternaliste et bienveillante de leurs ouvriers qui sont un peu leurs enfants. Bien que ces grands patrons du XIXe siècle recherchent le profit maximum, ils essayent aussi de concilier leur âpreté naturelle au gain avec les conventions de la

marqué l'age industriel parmi elles, la compagnie Schneider symbole même de l'essor de l'age industrielle . Comment par l'exemple de la compagnie Schneider peut-on caractérisé l'age industriel d'ère innovatrice et de métamorphose ? Afin de répondre à cette problématique ,nous étudieront dans un premier temps le caractère innovateur de la compagnie Schneider , et dans un second temps nous parlerons de l'esprit paternaliste que diffuse la compagnie Schneider en guise de stratégie . I – Les caractéristiques

Le paternalisme social au Creusot en 1900 Le tournant du XIXe siècle est marqué par l’émergence de la Grande Industrie mais aussi par de nombreuses crises sociales. Le monde contemporain subit à la fois des transformations économiques, techniques, sociales et politiques durant la seconde révolution industrielle. Ainsi, afin de maintenir une stabilité économique, les industriels inventent de nouvelles méthodes de production mais aussi de gestion notamment celle des travailleurs : le paternalisme

Schneider au Creusot Vue d’ensemble du Creusot en 1805 Les usines Schneider du Creusot : les ateliers de tournage, la fonderie de canons, les hauts fourneaux, les logements des ouvriers et les bureaux d’administration. La fondation de l’entreprise Schneider Le grand groupe industriel français Schneider a été fondé en 1836 par Eugène Schneider et son frère Adolphe. Il s’agit d’une entreprise de métallurgie ayant contribué activement à la révolution industrielle française de la première

et industrie 2. Idéologies : - Paternalisme : doc.2 (l.1-16) et doc.3 (réalisations dans le domaine sanitaire et social) ( Définir la philosophie du paternalisme et montrer en quoi elle est vivante ici ( Pas de volonté de lutter contre les inégalités, rôle de protecteur pour les salariés, regroupement des ouvriers au sein d’organisations les encadrant (école) - Libéralisme : doc.2 (l.16-31)( Définir la philosophie du paternalisme et montrer en quoi elle s’applique ici ( Pas d’intervention

sociale patronale (logement, instruction, travail des enfants, système de retraites…) les corons parfois appelée paternalisme Exemple de ce “paternalisme patronal” : les établissements Schneider au Creusot Voir vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=7QCxCGHIopY 1)Où se trouve Le Creusot ? Qui sont les Schneider ? Quel est le secteur d’activité de l’entreprise Schneider ? 2)Les Schneider sont-ils de simples dirigeants d’entreprise sous le Second Empire ? Justifiez votre réponse.Paternalisme : conception

situent-elles ? Cerner en jaune le c' ur de la ville Cerner en orange, les logements ouvriers, 3/ Pourquoi peut-on dire que le Creusot est une ville née de l’industrialisation ? Naissance et développement de l’entreprise Schneider. a/ Chronologie : 1838 : les Etablissements Schneider produisent leurs premières locomotives 1839 : construction de bateaux à moteur pour la navigation fluviale 1853 : début de la construction de ponts métalliques 1857 : début de la construction de charpentes métalliques

1874 o Pourquoi peut-on parler de « pays noir » ? Donne deux réponses. 2.Le développement des industries Schneider o D.4-5 : Dans quels secteurs industriels l’entreprise est-elle présente ? o Qu’est-ce qui a permis le développement de cette entreprise ? Donne deux réponses. 3.Patrons et ouvriers o D.7-8 : Que nous apprennent ces photographies sur les Schneider ? Justifie ta réponse. o D.9 : Quel type de relation unit ces personnages ? o D.9 : Quelle fonction ont-ils

Grande mobilisation ouvrière au Creusot : une révolte puissante contre la dynastie Schneider Suite au non respect de sa promesse du 2 juin 1899, dans laquelle il assurait une augmentation des salaires et l’autorisation des syndicats, Eugène Schneider est contraint de faire face, ce 24 Septembre 1899 à une importante mobilisation ouvrière réunissant près de 7000 personnes dans les rues du Creusot ( Saône-et-Loire). Le patronat de cette grande entreprise craignait depuis longtemps cette révolte