Le Choix Optimal Des Facteurs De Production Dans Lentreprise

tous les stades de sa vie, lentreprise a en permanence besoin de ressources financires pour financer, entre autres besoins, lacquisition de ses matriels et installations de production en vue de soutenir sa prennit sur le long terme. Cet aspect sinscrit dans la politique de croissance et de dveloppement de lentreprise. En effet, la croissance et le dveloppement de lentreprise sont bass sur ladquation permanente de ses ressources durables, notamment de son outil de production, avec sa stratgie et son

produit/march que lentreprise souhaite dtenir moyen ou long terme, et mettre en uvre les moyens pour y arriver. La question est de savoir si lentreprise souhaite avoir de nouveaux couples produits/marchs, ou prfre rester dans le mme domaine dactivit stratgiques, est fondamentale. I. Se concentrer sur un domaine dactivit la stratgie de spcialisation ( Quel est lobjectif recherch La spcialisation sinscrit dans le cadre exclusif dun domaine dactivit particulier, sur lequel lentreprise concentre tous

joue un rle central dans le systme capitaliste - il est anim par des motivations individuelles de russite (cest un tat desprit) - le profit rmunre la capacit dinnovation de lentreprise, cest--dire sa manire deffectuer des combinaisons conomiques (rmunration du risque) - les innovations peuvent tre lies au processus de production ou la dcouverte de nouveaux produits - cest la prise de risque qui renouvelle en permanence le tissu industriel, stimule le progrs technique et satisfait au mieux le march

1. Laboratoire Gaillard 2. conjoncture lentreprise marocaine Conclusion Bibliographie Webographie Introduction Les formes de direction et de gestion sont restes trs stables au cours des sicles dans les domaines conomiques, politiques et religieux jusquau dbut de la rvolution industrielle en Angleterre. Les anciennes civilisations tmoignent des bons principes de gestion appliqus la construction de routes, densembles immobiliers. Lentreprise commerciale est perue comme une menace de lordre

Parmi les multiples facteurs explicatifs de cette volution, le dveloppement de la logistique dans les socits industrielles et commerciales, coupl aux mouvements de drglementation et de drgulation du secteur des transports, est probablement lun des plus significatifs. Le transport, secteur dactivit part entire, est en effet lune des nombreuses oprations qui constituent les chanes logistiques organises par les socits qui expdient, transfrent et reoivent des produits. Le choix des modes de transport

par les entreprises prives ou publiques et ce titre la fiscalit constitue un prlvement sur la valeur ajoute et par consquent sur la richesse produite par les entreprises. Limportance de la pression fiscale en fait une charge pesante supporte par lentreprise, Lexcs des prlvements obligatoires freine le dynamisme dune socit il affaiblit la comptitivit des entreprises et leur capacit dinvestir et il dmotive les particuliers . Les qualificatifs utiliss pour dsigner la fiscalit ne manquent pas, elle est

Muriel ANDRE LA COMMUNICATION INTERNE LA SANTE ET LA SECURITE DES SALARIES AU SEIN DE LENTREPRISE Comment les entreprises sensibilisent les salaris aux risques existants dans le milieu du travail Mme Rgine GANNE, Professeur dexpression Anne Universitaire 2014-2015 Sommaire TOC o 1-3 h z u INTRODUCTION 3 HYPERLINK l _Toc405534049 I-Les principes de la communication interne PAGEREF _Toc405534049 h 4 HYPERLINK l _Toc405534051 II-Notion de scurit et de responsabilit PAGEREF _Toc405534051

des oprations matrielles visant assurer des conditions optimales la circulation des marchandises, interne lentreprise, ou lors des oprations de distribution physique entre les fournisseurs et leurs clients. En particulier, la logistique est axe sur la rationalisation des oprations lies au dplacement des marchandises emballage, conditionnement, tiquetage, stockage, transport, manutention, dclaration en douane La logistique de lentreprise recouvre les actions dorganisation des flux internes et

les qualits et de crer ou dentretenir une image favorable. - La publicit institutionnelle ou dentreprise la publicit est faite par un annonceur pour lui-mme en tant quinstitution. Elle a pour objectif de mettre en valeur les effets positifs de lentreprise sur son environnement. - La publicit collective la publicit pour un produit gnrique ralis par un groupe dentreprise. - La publicit dintrt gnral la publicit dont lobjectif est de faire prendre conscience dun problme social ou conomique (SIDA, Don

gestion des ressources humaines (GRH) vise conjuguer les stratgies de comptitivit de lentreprise et une gestion qualitative de lemploi. La GRH est aussi une discipline actuellement en plein renouveau qui relve des sciences de gestion. Lauteur explique comment rejaillit-elle sur le management des entreprises et des organisations Rflchit aussi sur la nature mme de cette activit Que produit-elle puisqu-il sagit dune production immatrielle Pour quels acteurs Quelle est sa contribution la cration de valeur