La Régulation économique Pendant Les Trente Glorieuses

trouve, c'est a dire chez les acteurs religieux. On est a un moment de résurgence du mouvement. De grand ordre monacaux qui se dévellopent et qui participe grandement au défrichement de l'europe. Les monastère possedent a l'époque un fort pouvoir économiques tout comme les bourgeois et les grandes villes. Henri IV se dote du droit d'inverstir une partie de l'argent de l'église. Le pape ne peut pas accepté cela, il utilise l'excomunication. Henri IV a été s'humilier afin de levé son excomunion. L'empeureur

____________________________________________________________ ______________________________ ECONOMIE GENERALE ____________________________________________________________ ______________________________ PARTIE II CHAPITRE 4 La croissance économique Mots Clés : - Branche - Capital technique, fixe, circulant, Humain, immatériel, improductif - Croissance endogène - Efficacité marginale du capital - Filière - IDH - Internationalisation - Loi des rendements décroissants - Modèle de Solow - PCS

politiques et sociaux (revue |N° 903 | | |PPS au CDI) | | | |Problèmes économiques (revue au CDI) |N° 2855, 2840,2827,2823, 2656-57 |Dans l’ordre : juillet 2004, janvier | | | |2004, octobre 2003, septembre 2003, mars| |

individuelle organisée » (1), chacun, dans son quotidien, ses rapports sociaux, ses espoirs et ses craintes, devra percevoir l’éthique des entreprises comme une réalité pour qu’elle devienne crédible. Sans une réelle réorganisation globale du monde économique fondée sur une éthique acceptable et réalisable pour chacun d’entre nous, le « marketing éthique » restera une étiquette. Cette réorganisation relève de l’utopie ? Oui. C’est pourquoi "l’entreprise éthique" ne semble pouvoir exister et restera simplement

LA CROISSANCE ECONOMIQUE Qu'est-ce que la croissance? C'est une augmentation des richesses de la production sur une période soutenue. Période court = expansion. Notre société est le résultat de la croissance moderne : celle qui s'est développée à partir du 19e. Or ce nouveau régime de croissance est accompagné d'un changement qualitatif (hausse du niv de vie, hausse de l’espérance de vie). Il peut y avoir croissance sans développement. Depuis le 19 la croissance a connu des rythmes différents

générale en 1882, encouragent les Français dans cette attitude et ne jouent guère leur rôle d'intermédiaire en direction des activités productives. Ces constatations nourrissent déjà l'idée d'un malthusianisme français qui se manifeste sur le plan économique, mais aussi sur le plan démographique.     Alors que, vers 1800, la France était deux fois plus peuplée que l'Allemagne et trois fois plus que le Royaume-Uni, elle compte, en 1913, moins d'habitants que chacun de ces deux pays. Ce phénomène est

ENJEUX ÉCONOMIQUES ET SOCIAUX Thème 1 : Le marché du travail Préambule : Le marché du travail, quelques précisions Le travail est une activité humaine productrice de richesses. Notion qui ne doit pas être comprise uniquement dans sa notion de richesse, mais dans sa possibilité de satisfaire des besoins. Travail rémunéré soit par un salaire (salarié), ou salaire mixte (indépendant). Ex : emploi dans une usine Travail non rémunéré : bénévole ou domestique. (Ex : potager, ménage) Travail : ensemble

Aloïs Schumpeter (Triesch, Moravie, 8 février 1883 – Salisbury, Connecticut, 8 janvier 1950 (à 66 ans)) est un économiste autrichien du milieu xxe siècle, connu pour ses théories sur les fluctuations économiques, la destruction créatrice et l'innovation. Il est l'auteur d'une Histoire de l'analyse économique, parue en 1954 et qui fait encore référence. Ni keynésien, ni néoclassique, on le rapproche souvent de l'École autrichienne d'économie. Il est considéré comme l'économiste de l'effervescence et on

agrégation de sciences économiques et sociales préparations ENS 2004-2005 Les conflits sociaux CASTEL Robert (1995) : Les metamorphoses de la question sociale Fiche de lecture réalisée par Baptiste Coulmont (ENS Ulm) CASTEL Robert (1995), Les metamorphoses de la question sociale, Paris, Fayard Avant propos La situation actuelle est marquée par un ébranlement qui a récemment affecté la condition salariale : le chômage massif et la précarisation des situations de travail, l’inadéquation

répondre à différentes questions qui se posaient concrètement à leurs dirigeants. Il est en effet possible de mettre en évidence un lien étroit entre le processus de développement de la fonction ressources humaines et les circonstances historiques et économiques qui ont fourni le cadre dans lequel les entreprises évoluent. C’est donc à une démarche de « type archéologique » que nous procédons dans un premier temps pour comprendre les différentes phases de maturation de la gestion des ressources humaines