La Régionalisation Au Maroc

glorifie. La pluralité et la diversité des projets économiques structurants que notre pays a engagés et qui bénéficient du suivi effectif de SM le Roi qu’Allah l’assiste, tels le Plan national de décollage industriel, le Plan Maroc vert pour la mise à niveau du secteur agricole, Maroc numérique 2013, la stratégie logistique ou les secteurs du bâtiment et des travaux publics, des énergies renouvelables et de l’environnement ou des services, sont autant de nouveaux programmes de développement qui nécessitent

Maroc : évolution ou révolution ? Les jeunes prennent les choses en main Nous vivons une époque formidable. Un printemps qu’on n’attendait pas et qu’on n’aurait pas anticipé. La jeunesse de Tunisie et d’Egypte viennent d’ouvrir une porte de l’histoire qu’on pensait fermée à force d’être résignés, las d’attendre un changement qu’on ne croyait jamais venir. Si l'on fait, le tour de la "région", on aura remarqué que le détonateur tunisien, où dominent les diplômés chômeurs de régions délaissés

Expérience étrangère a. France : Evolution de déconcentration pour aboutir à la subsidiarité b. Union Européenne II – Cas Marocain 1 – Description de la situation actuelle a. La décentralisation au Maroc b. Les ressources fiscales des collectivités locales : 2 – Régionalisation et subsidiarité au Maroc 3 – Réglementation à modifier Conclusions et Recommandations Bibliographie Sommaire Introduction La notion de subsidiarité, comme principe de répartition des pouvoirs qui interdit à tout

durable au cœur de la stratégie du tourisme marocain ‘Vision 2020’ Nada ROUDIES Directeur de la Réglementation, du Développement et de la Qualité Ministère du Tourisme, MAROC Plan I La Stratégie Touristique : Vision 2020 II Le cadre de l’action stratégique La durabilité au cœur de la Vision 2020 III Maroc: Une étoile montante dans le paysage touristique mondial TOURISME Locomotive puissante de croissance économique Instrument d’aménagement et de développement régional Valorisation

L’EMPLOYABILITE DES JEUNES AU MAROC Remerciements : Je tiens, tout d’abord, à remercier l’Université de Barcelone et tous les Organisateurs et les Organisatrices de cette Conférence LINKING-MED-GULF de m’avoir invitée au nom de notre association AFEM pour participer à donner mon exposé intitulé : L’EMPLOYABILITE DES JEUNES AU MAROC ET DANS LA REGION NORD 1-Introduction : 3 L'emploi constitue la principale forme d’insertion sociale, le plus sûr facteur d'amélioration des conditions de vie et

des grands projets et des stratégies sectorielles . • Autoroutes – Voies rapides – Aéroports – Voies ferrées – Ports – Barrages… • Poursuite du programme Plan Maroc Vert et du Pacte d’émergence industrielle . • Poursuite de la réalisation de grands sites touristiques. • Prise en compte de la dimension de la régionalisation comme source de croissance : -Création de fonds régionaux pour le soutien à l’entreprise et à l’investissement privé. • Encouragement et encadrement d’accords de coopération

 Le secteur agricole au Maroc: Enjeux et perspectives de développement Plan I. Introduction II. Etat des lieux 1. Les productions agricoles 2. Les exportations agricoles III. Enjeux 1. Enjeux économiques 2. Enjeux sociaux IV. Diagnostique V. Stratégie de développement : Plan Maroc Vert 1. Objectifs 2. Piliers 3. Plan d’action 4. Impacts I. Introduction L’agriculture

clients potentiels de différente nationalité. Site : internent REPARTITION DES INVESTISSEMENTS DIRECTS ETRANGERS PAR SECTEUR D’ACTIVITE AU MAROC Secteurs Parts en % Variation en % 2006 2007 Tourisme 29,3 44,6 +75,1……. Immobilier 16,1 26,7 +89,5……. Transport 0,2 13,2 +72,1……. Banque 7,3 9,0 41,8……. Industrie 47,1 6,5 …… Total 100 100 + 14,9 La mondialisation qui s’est imposée à

; - Le recrutement doit être effectué dans les deux premières années à compter de la date de création de l’entreprise. 3.3. Logement à faible valeur mobilière : Le projet se propose de permettre aux étrangers résidant de façon régulière au Maroc d’accéder aux logements destinés à la classe moyenne et ceux à faible valeur mobilière aussi. 3.4. Indemnité de stage : L’exonération est accordée aux stagiaires pour une période de 24 mois et sans renouvellement avec la condition supplémentaires

tous ceux et toutes celles qui ont des compétences - et chacun a des compétences - accèdent à l'emploi. Elle n'accepte pas que restent inemployées des personnes pour lesquelles un important investissement de formation a été fait, alors même que le Maroc a besoin de toutes ses ressources pour se développer. Elle apporte ainsi une contribution essentielle au développement de l'emploi qualifié par une action complémentaire à celle qui vise à favoriser l'investissement, à réformer le système éducatif