La Qualité Des établissements De Santé

Table des matières INTRODUCTION 5 DÉFINITION DU TERME « QUALITÉ » 5 1. LA DÉMARCHE QUALITÉ 6 1.1.DÉMARCHE COMMUNE À TOUT TYPE D’ENTREPRISES 6 1.1.1. Le contrôle de la qualité ...............................................................................................6 Historique ......................................................................................................................... 6 Objectif ......................................................

Handicapés ‫ضﺏ‬ . ‫ا‬ ‫ ﻡ‬: ‫و ةا‬ DISCIPLINE(S) CONCERNEE(S) : Le handicap CHEF DE L’UNITE DE RECHERCHE (U.R.) NOM : Ben Lallahom NOM de jeune fille : ……………….……………………… Prénom : Lotfi Spécialité : Médecine du Grade : Professeur agrégé Etablissement : Rue Jabrane Khalil Jabrane La Manouba 2010 (216) 70 604 091 E-mail Université : Tunis - EL MANAR Institut de Promotion des Handicapés Adresse professionnelle : 2 Tél. : travail Directeur.iph@iph.org.tn Fax : (216) 70 604 071 Signature

2008 à la région Tadla Azilal, permettra à une population économiquement démunie de bénéficier d'une couverture médicale de base qui offrira ainsi la gratuité des soins et prestations médicalement disponibles dans les hôpitaux publics, les centres de santé et les services sanitaires relevant de l’Etat aussi bien en cas d’urgence ou lors de l'hospitalisation.  Dans ce cadre, des mécanismes d’attribution de ce droit sont bien définis pour identifier les bénéficiaires et ciblent effectivement les foyers

institution. En matière d'hébergement pour personnes âgées , les hôpitaux proposent notamment : - Plus de 65.000 places en unités de soins de longue durée (USLD) ou long séjour, - Plus de 99.000 places en maisons de retraite rattachées à des établissements hospitaliers. Il faut y ajouter environ 130.000 places dans les maisons de retraite autonomes. II) La vieillesse a) Morphologiquement La taille diminue, les cheveux tombent ou blanchissent, la peau perd de son élasticité

I. INTRODUCTION Dans le cadre de l’unité d’enseignement 3.5 S4 «Encadrement des professionnels de soins» nous allons présenter trois professionnels de santé travaillant en collaboration avec l’infirmier : L’aide –soignant (AS), l’aide médico-psychologique (AMP) et l’auxiliaire de puériculture (AP) Nous avons choisi d’essayer de mettre en avant les similitudes et les différences de ces corps de métiers si proches et pourtant spécifiques. Leurs spécificités tient dans l’affectation de leurs tâches

d’activité : leur domaine d’activité se situe dans la promotion de la santé et prévention de la maladie. Délivrer des soins de santés qui peuvent être spécialisés. − Taille : Ce CSSS détient plusieurs établissements, dont un CLSC, 2 centres d’hébergement, un centre de réadaptation et un hôpital. − Historique : La fusion en CSSS des divers établissements nommé ci-dessus ne date que de quelques mois. − Mission; il veille à la santé et au bien-être de la population de la Montérégie par le développement

Sciences politiques 1ère année Le système de santé au Maroc, étude de cas : L’hôpital des enfants d’Ibn Sina : Encadré par : Mr ALIOUA Mehdi Fait par : HAJJI Wassima EL JERRARI Khadija MENKARI Hala Année académique : 2014-2015 Remerciements Sommaire                                                  Introduction........................................................................5 I. Le système de santé au Maroc.....................................8 A.     Le

trois semaines, du 14 novembre au 13 décembre 2011. 2. Présentation de l'établissement, du service Le Château Pomerol est un établissement privée à but non lucratif, qui est dirigé par Monsieur Nivet. Cette maison de retraite à la capacité d'accueillir soixante-cinq personnes maximum, elle en accueille à ce jour, soixante. - Le personnel de cet établissement est constitué de : 6 aides soignante 1 infirmière 6 agents de service en milieu hospitalier 1 psychologue 3 kinésithérapeutes

Financements et subventions E n France, les institutions de l’état et les collectivités locales ont réalisé que la promotion de la pratique de l’ergonomie est l’un des meilleurs outils à leur disposition pour réduire et contrôler les coûts de santé liés au travail, tout en renforcant la compétitivite des entreprises. Suite à cette prise de conscience, plusieurs politiques de soutien ont été créées pour faciliter l’accès des entreprises et des travailleurs aux bénéfices de l’ergonomie : modernisation

habilités au CCF, enseignant la discipline de prévention-santé- environnement en classes de première et de terminale baccalauréat professionnel quelle que soit la spécialité. Les écoles privées hors contrat et les sections d’apprentissage non habilitées à pratiquer le contrôle en cours de formation ne sont pas concernées, les candidats passent l’épreuve ponctuelle de PSE en classe de terminale. Afin de vérifier l’équité des pratiques et la qualité des situations d’évaluation pour ces premières sessions