La Petite Entreprise Au Senegal

TRANSPARENCE BUDETAIRE ET DECENTRALISATION PARTICIPATIVE AU SENEGAL Sous la Direction de Jacques Habib SY Dakar-Sénégal Sommaire Remerciements Les auteurs Présentation générale 1. Transparence, gouvernance et développement local : enjeux et acteurs de la décentralisation Abdoulaye NIANG 2. Enquête sociologique sur la transparence dans les collectivités locales du Sénégal Boubakar LY et Mamadou Mar Faye 3. Politique de décentralisation au Sénégal : finances locales, budget participatif et contrôle

.........6 1.1. La défaillance des systèmes bancaires classiques ......................................8 1.2. Les limites du secteur informel financier...................................................9 2. PROCESSUS ÉVOLUTIF DE L’ÉPARGNE AU SÉNÉGAL ............................................. 10 2.1. L’épargne informelle .............................................................................. 10 2.2. Le développement des systèmes financiers décentralisés (SFD) .............. 14 2.2

REPUBLIQUE DU SENEGAL Un Peuple – un But – une Foi MINISTRE DE L’EDUCATION NATIONALE -*-*-*-*-*-*-*-*-*- *-*-*-*-*-*-*-*- FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES ET POLITIQUES DEPARTEMENT DE DROIT PRIVE Option : Droit des affaires MEMOIRE DE MAITRISE SUJET : NEGOCIATION COLLECTIVE ET REMUNERATION : ETUDE A PARTIR DE L’ANALYSE DE CINQ (5) ACCORDS ET CONVENTIONS COLLECTIFS DE TRAVAIL Présenté par M. Mamadou DANFAKHA Sous la direction de M. Mohamed Bachir NIANG Docteur en droit, chargé d’enseignement

assurer le développement des sociétés sans compromettre le devenir des générations futures ? Les Ressources eduscol… LA MISE EN ŒUVRE •Expliciter les problématiques indiquées en les illustrant par des exemples spatialisés •Utiliser des cartes à petite échelle (planisphères) à plus grande échelle pour affiner l’analyse (échelles nationale, régionale, locale). •Des exemples de modes durables de développement, au Nord comme au Sud. On souligne la diversité des priorités d’un territoire à l’autre

La cooperation decentralisee entre la region de saint louis (Senegal) et la region nord pas de calais (France): Structuration et Mise en oeuvre par Dianko Mballo Université Gaston Berger - Maitrise Traductions: Original: fr Source: | Disponible en mode multipage | DEDICACES : Je dédie ce modeste travail : - à mon père DIAHE MBALLO - à ma mère NGONE DIABONG Pour l'éducation qu'ils nous ont donné, les prières qu'ils n'ont cessées de nous formuler à notre endroit.Puisse le bon Dieu nous gratifier

Environnement et cadre de vie Hygiène et sécurité Ergonomie INTRODUCTION LES NOTIONS DE BASE PARA I : DEFINITIONS L’administration du personnel peut se définir comme l’ensemble des opérations obligatoires qu'effectue une entreprise dans le cadre de la gestion de ses travailleurs, depuis leur entrée jusqu’à leur sortie. Elle consiste à : 1) Enregistrer et suivre toutes les informations relatives aux travailleurs, individuellement et collectivement, notamment le

et la Zone franc ● Diffusion restreinte ● Le présent rapport est le résultat d’études et recherches menées par une équipe d’experts sous la direction d’Épargne Sans Frontière, au Maroc et en Tunisie, deux pays du Maghreb central, au Sénégal, membre de l’Union économique et monétaire (UEMOA) et siège de la Banque centrale des États d’Afrique de l’Ouest, au Cameroun, membre de la Communauté économique d’Afrique centrale (CEMAC) et siège de la Banque centrale des États d’Afrique centrale

| |FOB |Free On Board | |FS |Fleuve Sénégal | |GATT |General Agreement on Trade and Tariffs (Accord Général sur le Commerce et les Tarifs douaniers) | |GIE

pays se charge progressivement d’effacer le trop plein de promesses et des espérances qui ne se réaliseront pas de sitôt. Tout n’étant pas possible tout de suite, il convient d’analyser les éléments des projets et programmes qui peuvent mettre le Sénégal en marche vers la croissance en vue de l’emploi et du pouvoir d’achat. Les facteurs de succès sont disponibles, il importe de les pister, pour établir leur articulation fonctionnelle, à travers des politiques économiques et sociales appropriées

Conférence des Ministres de la Jeunesse et des Sports des Pays ayant le français en partage RAPPORT DU COLLOQUE SUR LES CRENEAUX PORTEURS DANS LE DOMAINE DE LA MICRO- ENTREPRISE Rabat, 19 au 23 novembre 2001 Finalisé à Dakar les 15 et 16 Février 2002 Colloque sur les créneaux porteurs dans le domaine de la micro-entreprise Rabat, Maroc, du 19 au 23 novembre 2001 Avant propos L’an 2001, du 19 au 23 novembre, s’est tenu à Rabat, au Maroc, le Colloque International sur les Créneaux porteurs