La France a un incroyable talent

sérénité. Or le club n’a pas actuellement les fonds privés nécessaires à ce passage en division supérieure. Objectif visé : L’objectif était de faciliter la recherche de sponsoring de Basket Landes, en construisant une méthodologie pour trouver, communiquer, argumenter et fidéliser les entreprises partenaires. Moyens mis en œuvre : Pour atteindre cet objectif un plan d’action a été mis en place et un dossier de sponsoring a été fourni. 1 SOMMAIRE PARTIE I : L’ENVIRONNEMENT DU CLUB 

Diderot, Ruine et paysage – salon de 1767 Introduction : Après le salon de 1765, mot d’ordre dans les arts en France = retour à l’antique. Au salon de 1767, la peinture d’histoire occupe une place importante. Salon de 1767 : Le salon de 1767 adressé à mon ami Mr Grimm : • Constat de l’Ø de d’innovation dans les salons : « Tout s’épuise ». Utilisation de l’ironie quand il dit que pour avoir du nouveau il faudrait faire un voyage en Italie et étudier les grands. • Remise en question de l’utilité de

Claude Grumberg est né à Paris en 1939 à la veille de la Seconde Guerre mondiale, de parents juifs : son père est venu de Roumanie, enfant, avant la première guerre mondiale et sa mère (Simone dans la pièce) d'origine polonaise, est née à Paris en 1907. Dès sa naissance, ce contexte va figer Jean Claude Grumberg dans une identité qu'on ne cessera de lui rappeler. La guerre lui vole son père et ses grands-parents, déportés et morts dans les camps. Après ces années d'enfance qu'il a passé en zone libre

costumes page 20 12. Les arts et spectacles page 20 13. Salon à la cours page 20 14. Molière en film page 21 Annexe pages 22-23 Ce guide a été préparé par Catherine Le Bigot pour Cinémental 2008 Synopsis Bien avant d’être élevé au rang de génie sous le nom de Molière, celui qui n’est encore que Jean-Baptiste Poquelin connaît des débuts difficiles. Excellent comédien, mais s’évertuant à jouer des tragédies pour lesquelles il n’a aucun talent, il survit tant bien que mal avec sa modeste troupe, jusqu’au

Partie : Du marketing à la Marque Employeur 5 A) Entre marketing et Marque Employeur 5 a. L’omniprésence de la « Marque » 5 b. Vends Ressources Humaines à tout prix (ou presque) 6 B) La marque Employeur un concept à la mode 8 a. Un concept en pleine crise d’adolescence. 8 b. Les leviers et cas concret de marque employeur. 10 C) Les nouveaux enjeux des RH : 13 a. Un enjeu 2.0 13 b. Un enjeu générationnel 15 2ème Partie : Entre histoire et modernité. 16 A) Une histoire de famille 16 a. 160 ans d’histoire

INTERNE DE L’ORGANISATION (partie à analyser par Tressie, Antoine et Stéphane) 1. Diagnostic et analyse : approche « SWOT » (forces et faiblesses) 2. La chaîne de valeur selon Michaël PORTER 3. AXES STRATEGIQUE A ENVISAGER CONCLUSION INTRODUCTION Le secteur du spectacle connait de belles évolutions : entre 1986 et 2002, le nombre d’entreprises a été multiplié par 3 et le volume du travail par 2[1]. L’industrie du spectacle fait travailler en France 400 000 personnes dans 200 000

éducatives. Par exemple, les enfants jouent à 11 contre 11, dés l’âge de 10 ans, ce qui représente plus de cotisations pour les organisateurs, mais assurément moins de développement des qualités du joueur, qui est du coup moins souvent en possession du ballon, que si le match se déroulait sur un terrain réduit à 7 contre 7, 8 contre 8 ou 9 contre 9. Les mentalités semblent cependant évoluer et les institutions américaines accordent de plus en plus d’importance à la formation des jeunes. Par exemple, la

très pressé et aussi impatient. Fougueux, fonceur, impulsif, spontané, il peut être quelque fois violent. C’est un homme d’action, qui a du courage, de la vaillance. C’est un PIONNIER qui a la force de frappe. Avec lui, c’est la loi du plus fort. C’est quelqu’un qui veut changer, qui n’est pas diplomate. Il agit et pense après. C’est un aventurier, quelqu’un qui a à voir avec le commencement de quelque chose. C’est la force du printemps, là où les germes naissent. MOI JE. C’est aussi quelqu’un qui

Niemeyer Guillaume Couzy-Magliola et Nikolas Rensing TP 2 SOMMAIRE Introduction .............................................................................................................................. 3 I/ Oscar Niemeyer : une carrière à l’international ................................................................. 4 1. Biographie .......................................................................................................................................................

Majors. Mais la surprise ne viendra pas des colis généreux qui jonchent les tranchées françaises, écossaises et allemandes. Ce soir-là, un événement considérable va bouleverser à jamais le destin de quatre personnages : un pasteur écossais, un lieutenant français, un ténor allemand et une soprano danoise, «stars» de l'époque qui, à la faveur de la nuit de Noël 1914, vont se retrouver au cœur d'une fraternisation sans précédent entre les soldats allemands, français et britanniques. Ils laisseront le fusil