La Flexibilité Reduit Elle Le Chomage

d’offre et de demande, cycle du crédit), en insistant notamment sur les liens avec la demande globale. On analysera les mécanismes cumulatifs susceptibles d’engendrer déflation et dépression éco et leurs conséquences sur le chômage de masse. Acquis de première : Inflation Chômage D globale Politique conjoncturelle : monétaire et budgétaire Terminale : Fluctuations éco Crise éco Désinflation Déflation Dépression Croissance potentielle INTRODUCTION Les crises ont changé de nature depuis le XXème siècle

L’intersection P entre offre et demande de travail correspond à un niveau d’emploi N1. Mais puisque le nombre de salariés qui acceptent de travailler pour un salaire réel wo/po est équivalent à No, la différence entre ces deux grandeurs représente bien un chômage involontaire. Le marché du travail est en équilibre mais il s’agit d’un équilibre de sous-emploi. Pour qu’il y ait un retour à l’équilibre de plein emploi, il faudrait que les courbes d’offre et de demande se coupe en R, ce qui suppose une baisse

travail Quelles flexibilités ? Nouvelles formes d’organisation du travail Quelles flexibilités ? Animation nationale et européenne des projets ADAPT et Objectif 4 Février et avril 1999 Ouvrage collectif Publication réalisée avec le soutien du Fonds social européen Les cahiers • sommaire • Avertissement Introduction I. Les échanges nationaux La flexibilité dans les organisations de travail et dans les systèmes de production La flexibilité des temps de travail La flexibilité au niveau du

traversé par des contradictions, qui doivent à terme engendrer sa disparition. Les contradictions sont d’une part : * la paupérisation (hausse de la pauvreté) de la classe ouvrière, les travailleurs qui sont les créateurs de la richesse sont réduits à une condition misérable. Cette opposition entre la richesse des détenteurs de capitaux et la misère des salariés doit devenir de plus en plus insupportable et amener le prolétariat à se révolter. * Les crises de surproduction, Des crises

possèdent l’Entreprise, permettant ainsi de s’appuyer sur une stratégie. La stratégie doit permettre de positionner l’activité d’une Entreprise en fonction des autres Entreprises en créant de la valeur et de la richesse. La combinaison prix, flexibilité, qualité / coûts, temps, ressources est nécessaire pour que l’entreprise se démarque de ses concurrents. Les paramètres contradictoires doivent être gérer au mieux: économie et sociale ; compétences et besoins ; technologie et humain. Dimension

la réduction du déficit budgétaire (compression des dépenses) la convertibilité du dirham, la libéralisation du commerce extérieur. Les grands problèmes économiques et sociaux (dégradation relative de la compétitivité des secteurs exportateurs, chômage ...) ne peut être résolus que par entre autres une politique intense d’investissement productif. Dans ce cadre repose la problématique du financement de l’ investissement L’Etat qui est appelé à jouer un rôle uniquement d’animateur de la

flexible : ………………………………… 17 Section II : Les déterminants du choix d'un régime de change ………………………. 18 1. Critères structurels: la théorie des zones monétaires optimales :……………………… 18 1.1. Une forte mobilité du travail ou une forte flexibilité des salaires et des prix :……………………………………………………………………………. 18 1.2. Une forte ouverture des économies :………………………………………………. 19 1.3. La nature de la spécialisation :……………………………………………………

des anticipations rationnelles C/ LES PROLONGEMENTS NEO-KEYNESIENS Les rigidités réelles Les rigidités nominales D/ CYCLES ENDOGÈNES L'oscillateur de Samuelson Le modèle de croissance avec butoir de Hicks (1950) L'interaction salaires-profits-chômage de Goodwin (1967) Le modèle de Grandmont (1985) E/ CYCLES RÉELS Les deux visions du cycle Modèle de cycle réel de base Notes de cours d'Alexis Direr Page 1 dernière mise à jour sep 2003 L'horaire contraint de Hansen (1985) Monnaie et cycle

1°)Préparation relative aux textes suivants : !1-1-1 ) -Etude de cas 1) Relation entre le coefficient Q/Q et le chômage aux Etats- unis. !1-1-2) Le taux de chômage potentiel aux Etats-unis. !1-2) -Le chômage structurel et son coût humain dans R.J.Gordon, macroéconomique,Gaetan Ed,1986. !1-3) -Blanchard et cohen , Pearson 2002. !1-4) -Epaulard et Pommeret repère 2002. !1-5-1) -Denis Clerc, Alternatives Economiques, Janvier 2001. !1-5-2) -Denis Clerc, Alternatives Economiques juin 1999. !1-6)

investissements ont apportés et d’où ils proviennent) Certains économistes attribuent ces bons résultats Américain à la politique économie appliqué par le FED. Il faut distinguer le modèle USA du modelé Europe Pendant la décennie 90, on peut voir que le chômage est plus bas aux USA qu’en France, on attribue cela au taux de croissance bien plus haut des USA (ce qui n’a pas toujours été le cas ). On peut voir aussi cela dans l’autre sens , le fait que le marché du travail permette a chacun de trouver un