La Flexibilité Reduit Elle Le Chomage

La flexibilité et chômage  La mondialisation de l’économie et l’apport des technologies de l’information et de la communication ont contribué à faire évoluer le paradigme de développement en prenant en compte deux concepts clés, tels la société du savoir et le développement humain durable. Dans ce nouveau paradigme, le marché du travail sera structuré non plus par la gestion de la tension entre l’économique et le social mais par la recherche de leur complémentarité. Définition des concepts :

TD P.104 : Peut-on concilier flexibilité et sécurité de l’emploi ? L’objectif central de ce TD est de déplacer l’approche de la question de la flexibilité telle que le programme l’envisage. En s’inspirant des réflexions de Robert Castel et de Dominique Méda, on peut se demander s’il est possible de concilier ce qui aujourd’hui apparaît comme antinomique. Le désormais célèbre modèle danois sert de cadre à cette réflexion qui n’exclut pas une interrogation sur les conditions d’appropriation d’un tel

distinguer plusieurs types de population : La population active comprend toutes les personnes qui déclarent exercer un emploi ou chercher à exercer un emploi. Elle est composée de la « population active occupée » (l'emploi) et de la population au chômage. Elle est donc inférieure à la population potentiellement active, c'est à dire toutes les personnes en âge de travailler. Cette définition est purement conventionnelle. Elle ne retient pas l'activité des hommes ou des femmes au foyer qui ne passe

Session remplacement Septembre 2004 L’usage de la calculatrice est strictement interdit. Dissertation appuyée sur un dossier documentaire SUJET Dans quelle mesure la flexibilité du travail favorise-t-elle l'emploi ? DOCUMENT 1 [pic] DOCUMENT 2 Si la croissance est une condition nécessaire aux créations d'emplois, elle ne suffit pas à expliquer le rythme de croissance de l'emploi. En effet, à la fin des années 1980, la croissance avait été plus forte en moyenne qu'à la fin de

et de l'emploi dans les pays industrialisés. Il y a eu un " déversement " de la population active (Alfred Sauvy) du secteur primaire vers le tertiaire. De nouvelles catégories professionnelles apparaissent (cadres) tandis que le poids d'autres se réduit (ouvriers). Mais les effets de la croissance sur l'emploi se différencient d'un pays à l'autre selon l'organisation du travail, le coût du travail (direct et indirect) et les modalités de croissance de chaque pays. 1 L'organisation du travail

1Mobilisation de connaissance 1 Qu’entend-t-on par flexibilité du travail ? La flexibilité du travail s’oppose à la rigidité du marché du travail, Cette dernière se caractérise par une situation de déséquilibre sur le marché du travail où la quantité offerte de travail ne correspond pas à la quantité demandée de travail car l’ajustement ne peut se faire (l’offre ne peut varier pour s’ajuster à la demande et inversement). La flexibilité du travail peut prendre plusieurs formes. La quantité

Flexibilité Inflation et Chômage Sommes-nous condamnés à choisir entre inflation et chômage? Préambule Nous avons déjà expliqué en quoi la théorie classique du chômage est inséparable de la théorie de l'équilibre. Sémantiquement parlant: la flexibilité des prix assure l'équilibre de chaque marché, par définition des mots prix, équilibre et marché. Nous ne reviendrons pas sur ce point. Pour les classiques, toute rigidité est défavorable à l'équilibre. Elle provoque soit l'inflation soit le chômage

CHAPITRE 12 : UN CHOMAGE PERSISTANT DANS LES P.D.E.M. Population active et mesure du chômage – Chômage, phénomène de masse Analyses économiques du chômage – Mesures de lutte contre le chômage | | Le chômage constitue dans les pays développés, mais à des degrés divers, un phénomène de masse. Le chômage résulte du nombre insuffisant d'emplois proposés par rapport au nombre d'individus dans la population active. Les analyses économiques du chômage sont nombreuses et il en découle des

croissants, marché interne/externe| |emploi. |travail, chômage, précarité, flexibilité. |du travail. | Objectifs : comprendre les principales caractéristiques du marché du travail ainsi que les principales mutations de l’emploi. Comprendre ce qu’est le chômage et être capable d’effectuer une analyse critique de ses causes . II) Le chômage Objectifs : appréhender la complexité du phénomène, dans toutes ses dimensions

Du chômage au sous emploi 8 b. L’évolution du chômage. Cf. doc. 3 page 107 et suivants : 9 Chapitre 3. Section 3. c. Les inégalités face au chômage. Cf. doc. 4 page 107 du livre. Fiche TD à réaliser à partir du site Internet indiqué ci-dessous GUIDE POUR UNE ETUDE RAPIDE DU CHOMAGE Thème : le chômage Niveau : terminale Durée : 1 heure Site Educnet -INSEE, chapitre : chômage, http://www.educnet.education.fr/insee/chomage/ Mode d'emploi : Vous vous déplacerez dans les pages en utilisant