La Flexibilité Reduit Elle Le Chomage

Comment définir le chômage ? • Ne pas avoir d’emploi ne signifie pas être au chômage. Un chômeur doit non seulement être sans emploi, mais aussi en rechercher un et être disponible pour l’occuper. • Les chiffres officiels du chômage sont donnés par des études statistiques. Deux définitions du chômage donnent deux mesures du chômage: le chômage au sens du BIT (Bureau international du travail) et le chômage au sens de l’ANPE (Agence nationale pour l’emploi). La différence entre les deux portes

donc la production, et on lutte contre le chômage. 2-La croissance économique, facteur de montée des inégalités A-Les lois historiques liant croissance et inégalités •Pour Karl Marx, la montée des inégalités entre possesseurs des moyens de production et prolétariat est inéluctable, car l’accumulation croissante du capital exige que soit extraite une plus-value toujours plus importante. De plus, la bourgeoisie a intérêt à ce qu’existe un certain niveau de chômage ("armée de réserve industrielle") pour

grande série) qui appelle une consommation de masse. Cette production de masse va elle-même générer ce qu'on appelle des "économies d'échelle" : les frais fixes de l'entreprise peuvent être répartis sur une plus grande quantité de biens vendus, ce qui réduit encore le coût de fabrication. Le fordisme s'est répandu dans les entreprises des pays industrialisés après la seconde guerre mondiale. L'apogée de ce système a ainsi coïncidé avec la période des "Trente glorieuses", c'est-à -dire la plus forte et

10 A) L’emploi et le chômage en France actuellement 11 Le chômage depuis un demi-siècle 11 Le chômage, des critères divers. 12 Controverses liées à la mesure du chômage. 13 B) Résultats mitigés de politique d’emploi 14 Les politiques actives, passives et, évolutions depuis les années 70. 16 Les principales réformes du gouvernement en matière d’emploi. 17 Les politiques de l’emploi, un compromis difficile entre flexibilité et sécurité du travail 19

l'autre. Cette capacité de l'économie à redéployer continûment sa force de travail, c'est ce que l'économiste appelle la flexibilité . Nous l'étudierons dans notre dernier paragraphe. Les effets quantitatifs du progrès technique sur l’emploi À court terme • À première vue, le progrès technique a un effet négatif sur l’emploi car il élève la productivité du travail, ce qui réduit les besoins en main-d’oeuvre (toutes choses égales par ailleurs, c’est-à-dire à durée du travail et à production inchangées)

= demande d'emploi : elle émane de la pop active. Demande de L = Offre d'emploi : elle émane des entreprises, des employeurs. Coût du L : Salaire + charges sociales patronales. utilité marginale du L : valeur qui serait perdue si l'emploi était réduit d'une unité. désutilité marginale du L : ensemble des raisons qui dissuadent le travailleur d'offrir une unité supplémentaire de L => mesure le sacrifice de bien être en termes de tps libre que devra faire le salarié s'il accepte de travailler une

avantages pour l’entreprise de cette nouvelle gestion de la main-d’œuvre ? B Les stratégies de flexibilité ou la gestion flexible de la main-d’œuvre On distingue plusieurs formes de flexibilité La flexibilité et ses effets C Les effets du progrès technique sur l’emploi et le chômage Une nouvelle relation entre croissance et emploi L’impact des nouvelles technologies sur l’emploi Le chômage et les analyses du marché du travail Sommaire séquence 3-SE01 65 © Cned – Académie en ligne

la croissance économique (D ?) I L’innovation comme source de croissance, une relation discutable A Qu’est-ce que l’innovation et ses raisons B des effets déstabilisateurs et un impact insuffisant sur la croissance (obsolescence accélérée, chômage technologique, « destruction créatrice ») II L’innovation favorable à la croissance A transformation des conditions de marché (aspects microéconomiques) : l’innovation profite aux consommateurs, aux entreprises, aux salariés B aspects macroéconomiques

ation et la croissance économique (D ?) I L’innovation comme source de croissance, une relation discutable A Qu’est-ce que l’innovation et ses raisons B des effets déstabilisateurs et un impact insuffisant sur la croissance (obsolescence accélérée, chômage technologique, « destruction créatrice ») II L’innovation favorable à la croissance A transformation des conditions de marché (aspects microéconomiques) : l’innovation profite aux consommateurs, aux entreprises, aux salariés B aspects macroéconomiques

Q 4 Le chômage classique correspond à une situation de chômage où les entreprises produisent des quantités inférieures à la demande parce que la rentabilité d'une production plus importante est jugée trop faible. La stratégie de lutte contre le chômage est donc de minimiser le coût du travail et donc le salaire pour retrouver cette productivité du travail. La flexibilité des salaires à la baisse est donc pour les néo-classiques une condition du plein emploi, mais il y a d'autres conditions :