La Flexibilité Est Elle Une Solution Pour Réduire Le Chômage

Coopération et de Développement Économiques (OCDE) a pour ambition de promouvoir des politiques meilleures pour une vie meilleure en offrant un cadre dans lequel les gouvernements peuvent se réunir pour partager leurs expériences et rechercher des solutions à des problèmes communs, avec l’appui d’un Secrétariat hautement compétent et dynamique. Nous nous employons avec nos 34 Membres, des partenaires clés et plus de 100 pays à mieux comprendre les moteurs du changement, économique, social et environnemental

des nouveaux produits Réactivité et flexibilité pour répondre aux fluctuations de la demande sans retard ni surcoût Externalisation logistique pour élargir la zone d’influence Maîtrise des flux internationaux pour gagner le grand Export Schneider Electric - Division - Name – Date Réduction des coûts logistiques (stock, transport, structure) pour améliorer les marges Rotation des stocks pour augmenter le cash-flow Amélioration de la visibilité pour réduire les coûts liés à l’incertitude sur la

le travail en équipe La rotation est le système de base des équipes de travail. Par la rotation, les employés passent par un cheminement de formation et élargissent leur champs de connaissances. Le premier avantage de cette polyvalence est la flexibilité des travailleurs lors des remplacements usuels pour cause de maladie ou autrement; ceci permet une continuité des opérations. Le cheminement de formation est souvent affiché sous la forme d'un tableau permettant de repérer facilement les niveaux

crise systémique est liée à l’étendue des dettes. Une dette devient douteuse si son détenteur (ou celui qui cherche à l’acquérir) n’a plus confiance dans la valeur de cette dette. La solution est donc, dans ce cas, d’éliminer les dettes douteuses afin qu’elles ne "contaminent" pas les autres dettes. Mais cette solution peut être coûteuse car l’on ne connaît jamais à l’avance ni le coût de ces dettes (qui est variable) ni l’étendue de celles-ci. Je vous rappelle le chiffre faramineux de 42 600 milliards

-les rapports entre théories politiques elles-mêmes (ex : Marx/Ricardo), -les rapports entre théorie et pratique (ex : l’industrialisation voulue par Napoléon III a été inspirée par les théories de St Simon). Friedman : « l’Etat c’est pas la solution, c’est le problème »… Keynes n’est pas le seul « créateur » de la politique économique. Il existe 4 grands types d’analyse sur le rôle de l’Etat : ▪ Celle qui se développe au XIXème siècle, la plus répandue, de l’harmonie et de l’équilibre

2.4 – La recherche de performance Le management recherche la performance de l’organisation en rapport avec ses objectifs, qui peuvent être de différentes natures (expansion, profit, … ou à un niveau plus détaillé réduction des délais, flexibilité, réduction des coûts, accroissement de la qualité, …). La performance peut être abordée de deux façons : - par l’efficacité, qui conduit à la réalisation des objectifs ; - par l’efficience, qui conduit à une utilisation optimale des moyens

PERFORMANCES ECONOMIQUES AMELIORER LES PERFORMANCES SOCIALES 8 A. AMELIORER LES PERFORMANCES ECONOMIQUES 1. REDUIRE LES COUTS VISIBLES La masse salariale correspond aux dépenses de l’entreprise pour ses salariés. Elle dépend donc de l’effectif et des rémunérations. Elle représente souvent plus de la moitié, voire même 80%, des dépenses de l’entreprise. En situation de crise, réduire la masse salariale sera donc une des premières mesures envisagées. dumas-00539123, version 1 - 24 Nov 2010

a alors un ralentissement de l’activité (Une déflation). Certaines entreprises, se considérant trop nombreuse dans l’activité dans laquelle elles sont, décident alors de quitter le marché. Mécanisme : Chute des échanges internationaux Hausse du chômage. Tout cela est les prémices de la grande crise qui se prépare. Ce qui précède la crise de 1929 : - Surproduction industrielle. - Baisse des prix. - Diminution de la demande nationale ou internationale. I -La crise de 1929 aux

régulation conjoncturelle : ? Réguler les fluctuations conjoncturelles de la croissance : éviter les « surchauffes » sources d’inflation et de déficit extérieur ; mais aussi les ralentissements et les récessions, sources de chômage. ? « Entre l’inflation et le chômage » ; les politiques budgétaires et monétaires de « stop and go » (voir diaporama suivant). υ La régulation du compromis salarial : ? Comme on l’a vu (cf : 2-1), dans certains pays, les États furent amenés à intervenir directement

instruments de l’intervention étatique 54 3) Les limites de la régulation par l’État 57 B) Les faces cachées du budget de l’Etat 60 III - L’EMPLOI ET LE CHOMAGE (TD2) 68 A) L’emploi 68 1) Le facteur travail 68 B) Le chômage 70 1) Le marché du travail 70 2) Les causes du chômage 72 3) La politique de lutte contre le chômage 74 IV - LA CROISSANCE (TD3) 76 A) LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE 76 1) Les mécanismes de la croissance 76 2) Croissance et crise : les cycles économiques