La Flexibilité Est Elle Une Solution Au Problème Du Chômage

Faut-il une réforme sociale-libérale du marché du travail ? Fiche de lecture de : « Le Chômage, fatalité ou nécessité ? » de Pierre Cahuc et André Zylberberg. L’ouvrage que viennent de publier les deux professeurs d’économie de l’Université Paris-I se veut paradoxal. Selon la quatrième page de couverture, « le chômage est nécessaire : il est indispensable à la croissance ». D’une part, le chômage est utile. Il ne faut surtout pas contrarier le processus de création/destruction d’emplois, source

Aujourd'hui, le marché du travail est plus flexible avec des périodes de chômage, une concurrence accrue à cause de la mondialisation et une réglementation plus souple. La société actuelle est soumise à des transformations profondes qui en touchent les fondements et le fonctionnement. En quoi le chômage est-il considéré comme étant un problème majeur dans la société moderne ? * Définition du chômage : Le chômage est l’arrêt ou l’interruption de l’activité volontaire ou involontaire, salariale

Plus précisément, le souci théorique est de développer une explication du fonctionnement de l'économie nationale qui dérive du postulat de rationalité des comportements individuels, ou qui, du moins, soit compatible avec ce postulat. Si les problèmes, à l'échelle nationale, sont toujours macroéconomiques, la théorie, elle, doit avoir des fondements microéconomiques. L'analyse est statique et non dynamique. Ainsi, quand on examine l'évolution d'un marché après un changement quelconque (par

Introduction Dans ce dossier je vais tenter de répondre à la question « La flexibilité du travail peut-elle permettre à la France de sortir de la crise ? ». Et pour ce fait, je vais définir dans une première partie la crise économique en France et son origine puis dans une deuxième partie les moyens d’en sortir, notamment par la flexibilité, ses limites. Et enfin dans une troisième les nouvelles obligations de la flexibilité du travail. Partie I : la crise économique en France et son origine

2014, le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est passé à 9,53 euros brut par heure, en 2013, il s'établissait à 9,43 euros, parallèlement le taux de chômage a augmenté ces dernières années, mais tend à stagner voir à diminuer en fin d'année 2013. Comment expliquer que le SMIC puisse augmenter alors que le chômage a atteint son apogée récemment ? Est-il encore possible d'envisager une baisse du salaire minimum ? Les relations entre SMIC et taux d'emploi paraissent complexes, et pour

Fiche de révision Chapitre 3 1) Actualité du chapitre (thèmes ou questions d’actualité en relation au chapitre) - Progression du chômage du fait de la crise économique ; - Le thème du mal-être au travail ou des souffrances au travail apparaît sur la scène publique du fait de la médiatisation des suicides au travail ou de la sortie de plusieurs documentaires sur les souffrances au travail ; à relier aux formes d’organisation du travail. - le contrat unique d'insertion, visant

main-d’œuvre découlant de faible taux de natalité et du vieillissement de la population. De ce fait, il est important de faire participer le plus grand nombre de personnes au développement social et économique du Québec. Les 55 ans et plus présentent une solution idéal étant donné leur niveau de scolarité qui est de plus en plus élevé et leurs riches expériences de travail et de vie. Toutefois, cela amèneras des nouveau défis aux entreprises car pour la première fois plusieurs générations se retrouverons

compatibilité essentielle a) analyse théorique Cf analyse keynésienne : le chômage est dû à un déséquilibre macro éco sur le marché des biens et services : c’est le manque de demande de biens et services qui est cause du chômage donc hausse salaire est essentielle elle assure hausse du pouvoir d’achat et donc de la demande effective qui vient déterminer les plans de Q pour les entreprises et donc l’emploi . Cf doc 3 et définition du chômage keynésien comme chô lié à la demande . Il faut définir la demande

Economie La France connait en 2013 un taux moyen de chômage d’environ 11% dont 25% sont les jeunes de moins de 25 ans. Pour le BIT (Bureau International du Travail), est considéré comme chômeur toute personne en âge de travailler, sans emploi et n’ayant pas travaillé plus de 78 heures le mois précédent, disponible sous les 15 jours et recherchant activement un emploi. Le problème que le chômage entraine est une baisse des revenus pour les personnes qui sont touchés, ce qui induit une baisse de

demander si la libre variation des salaires est en mesure de régler le problème du chômage. Si cela semble possible tout d’abord, cela présente néanmoins de nombreuses limites, montrant notamment que le champ d'efficacité du niveau de salaire est relativement restreint. Si les salaires semblent effectivement trop élevés, nuisant ainsi à l’emploi (1), il apparaît néanmoins qu’une baisse des salaires ne serait pas une solution pour accroître l’emploi, bien au contraire (2). 1) Les salaires, part