La Flexibilité Du Travail Permet Elle De Lutter Contre Le Chomage

(72% des emplois en France, 80% aux USA). Il n'y a plus de production de masse, mais une production adaptée à la demande et aux besoins des clients. C) Les entreprises organisées en réseaux ▪ Les méthodes de travail des firmes changent avec la recherche de la flexibilité, c’est-à-dire l’adaptation permanente à l’évolution de la demande de services personnalisés. ▪ Se développe donc une coordination horizontale dans la firme : on parle d’entreprises-réseaux ; il y a connexion entre firmes

Comment la solidarité s’exerce-t-elle en France aujourd’hui ? Sujet métro 2011 : L’emploi permet-il toujours de s’intégrer à la société française ? Sujet métro 2012 : Comment l’accumulation du capital peut-elle être source de croissance économique ? Sujet métro 2013 : Quels sont les déterminants des stratégies d’internationalisation de la production des firmes multinationales ? Sujet métro 2014 : Les facteurs travail et capital sont-ils les seules sources de la croissance économique ? Sujet métro 2015 :

bien économique est un bien (ou un service) issu du travail des Hommes, ou encore un ben dont la rareté relative lui confère une valeur d’échange. La notion de rareté relative : un bien est dit rare dès lors qu’il est disponible en quantité limitée. Les ressources se composent : Des biens transformés par le travail des Hommes : Ressources naturelles exploitées. Produits semis finis. Produits finis. Mais aussi : De la population en âge de travailler. Du temps dont on dispose. Liste non exhaustive.

Droit Social But du cours ? - préparer à être un salarié éclairé - connaître le droit social pour encadrer les salariés Droit social ? - le droit du travail : droit des relations –individuelles et collectives- entre le travailleur et son employeur du secteur entreprise privée ou assimilé : pas de fonctionnaires ou d’institutions publiques. - la protection sociale (différent de la sécu) : -> assurance risque maladie (caisses d’assurance maladie = régime obligatoire de base, mais

totalement le contrôle d'une firme locale existante par une prise de participation au capital via des mécanismes financiers de fusions acquisitions parfois complexes. On considère généralement que le seuil de 10% de prise de capital d'une entreprise permet de définir un IDE : cela signifie que si le flux de capitaux entre deux pays a comme résultat une prise de participation de 10%, il sera classé dans la balance des paiements des deux pays comme IDE (entrant ou sortant selon le pays). Une firme transnationale

mettre en valeur les ressources destinées à la satisfaction de leurs besoins. - Ces ressources se composent de dons gratuits de la Nature et des outils pour les aider dans la production. Ces ressources sont appelées facteurs de production et le travail permet sa mise en valeur. - Les produits sont divisés en biens et service : ➢ biens : existence propre, peut changer de propriétaire, être matériel ou immatériel. ➢ Services : motion d’opération qui vise à transformer un

................................................................... 8 Les Think Tanks................................................................................................................................................. 8 Comment lutter contre la langue de bois ? ........................................................................................................ 9 Jouer..............................................................................................................

leurs besoins. - Ces ressources se composent: d’une part de dons gratuits de la Nature : terre, forêt matière première. d’une part des outils inventés par l’homme pour l’aider dans la production. Les économistes appellent ce capital ressource et le (travail) W qui permettent sa mise en valeurs sont appelés : «facteurs de productions» - Les produits sont divisés en biens et service : biens : à existence propre, peut changer de propriétaire, être matériel ou immatériel. Services : quant à lui il est étroitement

Unilever à 4 DAS : les produits alimentaires, Unilever Foodsolutions, soins de la personne, entretien de la maison. DAS = métier = segment stratégique L’approche par les DAS est issue d’une stratégie délibérée qui repose sur des anticipations et permet une planification en fonction des caractéristiques de l’environnement. Lorsqu’au contraire l’entreprise doit adapter sa stratégie aux turbulences de l’environnement, on parle de stratégie émergente (Mintzberg) On distingue 2 niveaux

Unilever à 4 DAS : les produits alimentaires, Unilever Foodsolutions, soins de la personne, entretien de la maison. DAS = métier = segment stratégique L’approche par les DAS est issue d’une stratégie délibérée qui repose sur des anticipations et permet une planification en fonction des caractéristiques de l’environnement. Lorsqu’au contraire l’entreprise doit adapter sa stratégie aux turbulences de l’environnement, on parle de stratégie émergente (Mintzberg) On distingue 2 niveaux de décisions