La Flexibilité Du Travail Permet Elle De Lutter Contre Le Chomage

ETIOLOGIES DE L’HYPERACTIVITE PROFESSIONNELLE Résumé : Dans un contexte officiel de réduction du temps de travail, la progression de l’hyperactivité professionnelle représente un paradoxe. Plusieurs facteurs peuvent expliquer ce phénomène. L’activisme professionnel ne peut être imputé au syndrome de l’hyperactivité infantile mais d’autres facteurs propres au sujet sont invoqués. Ainsi, les conceptions psychanalytiques et psychosomatiques et les théories de l’addiction observent des complexes,

Didereau : idée que l’Homme est seul capable de connaitre son bien, ce qui es bien pour lui, transformation du milieu techniques l’emploi des machines se généralise et on a une nouvelle organisation du travail qui va peu à peu émergée c’est-à-dire qu’on va voir éclore les 1er usines industrielles (1er lieu de travail différents du lieu d’habitation). On a de nombreuses inventions, on parle pour cette période de Révolution Industrielle ou de Capitalisme Industriel. C’est dans ce contexte d’évolution économique

changé : on a aujourd’hui une relative faiblesse de la fécondité, une faible croissance économique assise sur les emplois de services, un taux de chômage élevé, une participation des femmes au marché du travail, ainsi qu’une remise en cause des politiques sociales en raison de leur coût économique et de leurs éventuels effets désincitatifs sur le travail. Il semble donc important de repenser les politiques sociales et 118 Informations sociales n° 128 Document téléchargé depuis www.cairn.info

de Philippe Askenazy et Daniel Cohen, éd. Albin Michel, Paris, 2010 I.contexte La théorie de D.Cohen s'inspire du constat quotidien : le contexte actuel de la crise de l'Etat-Providence, du développement des inégalités et d'un fort taux de chômage. Cohen cherche à démontrer que la mondialisation, bien que n'étant pas totalement neutre, n'est toutefois pas responsable du développement des inégalités dans les pays industriels mais que bien d’autres facteurs humains et historiques sont a prendre

Chapitre 12 Comment s’articule marché du travail et organisation dans la gestion de l’emploi ? Introduction 1. La relation d’emploi comme relation marchande 1.1. Le modèle néoclassique du marché du travail  L’offre de travail Document A (Manuel Hatier page 330) 1. Le salaire de réserve est le salaire en dessous duquel on préfère le loisir au travail. 2. Les revenus non salariaux sont des revenus qui ne sont pas issus de la vente de travail. Ce sont les revenus du patrimoine (intérêts de prêts

Pour les pays développé les conséquences diffèrent selon la flexibilité des salaires : baisse des salaires des travailleurs les moins qualifiés et, à l'inverse, hausse des salaires des plus qualifiés. Il en résulte un accroissement sensible des inégalités (ex : Etats-Unis, Royaume-Uni). Pour les salaires non flexibles (salaire minimum légal) : délocalisation d'activité, augmentation du chômage et pression productiviste sur ceux qui travaillent (ex : France, Allemagne). Les emplois

intervention active de lEtat dans l’éco) Il y a deux grandes tendances : la politique de relance par la demande (Keynésienne) et la politique de relance par l’offre (les libéraux) ce n’est pas plutôt l’autorégulation du marché pr les libéraux ; la flexibilité des prix se suffit à elle-même, pas besoin de plan ? j’écrirai : la régulation par le marché (libéraux) et la régulation étatique (keynésienne) En aout 2007, la crise financière a commencé ; elle est devenue en 2008-2009 la plus grave récession

SOCIOLOGIE DU TRAVAIL INTRODUCTION GENERALE : Des fondements de la sociologie du travail à sa balkanisation La sociologie du travail est l’application au travail de la démarche sociologique. Cette définition a au moins le mérite de conférer un objet à la discipline (le travail) et d’associer à ce dernier une démarche scientifique particulière. Mais cette définition reste tautologique (tautologie = répétition d’une même idée) si d’une part elle ne s’attache pas à définir l’objet et si d’autre part

THEME DE FOND LE COMMERCE, OUTIL DE LA CROISSANCE ECONOMIQUE, DE LA CREATION D’EMPLOI ET DE LA REDUCTION DE LA PAUVRETE Document de travail présenté par M. Panacheril C. Chacko, parlementaire (Inde) Il y a longtemps que l’on débat du rôle du commerce international dans la croissance économique, la création d’emploi et la réduction de la pauvreté, et ce débat s’intensifie aujourd’hui en raison du ralentissement durable de l’économie mondiale. Croissance, emploi et équité sont étroitement liés. Selon

créer une activité en auto entrepreneur : les salariés, les demandeurs d'emploi, les étudiants, les retraités ; les fonctionnaires sont également concernés même si dans les faits quelques restrictions subsistent. Le régime de l'auto entrepreneur permet de se servir de son habitation pour y créer son entreprise. Ainsi un organisme HLM pourrait autoriser un locataire à exercer une activité professionnelle y compris commerciale dans une partie du logement qui lui est attribué, dès lors que l’activité