La Famille Amal

gratitude à l’ISCAE (administration, professeurs, personnel, étudiants,…) qui va rester à jamais gravé dans mon coeur. 2 J’offre ce modeste travail : A mes très chers parents . A ma famille ; mes frères : Youness et Mohammed et à toutes mes sœurs : kawtar, Houda et Maysae. A mes meilleurs amis : Amal, Hanan, Mourad, pour tout le soutien, l’amitié et l’amour qui n’ont cessé de me les donner. A mes amis et à tous ceux qui, de près ou de loin, m’ont accordé leurs soutiens, qu’ils puissent recevoir

“Tourisme Durable en Bassin Méditerranéen ” Présenté par Ghadi GHAOUI Membres du jury : Mme le professeur Amal ABOU FAYAD Directeur Mme le directeur général Nada SARDOUK Rapporteur M. le professeur Kamel BARBAR Lecteur 2011 L’Œnotourisme, un levier du développement

nombre de banques est passé de 62 sous le protectorat, à 21 en 2000, puis à 16 en 2005, pour arriver aujourd'hui à un total de 19 banques disposant de l’agrément de Banque Al-Maghrib :  Al Barid Bank  Arab Bank PLC  Attijariwafa bank  Bank Al-Amal  Banque Populaire ou Crédit Populaire du Maroc  Banque Marocaine du Commerce Extérieur « BMCE Bank »  Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie « B.M.C.I »  CDG Capital  Crédit Agricole du Maroc  Casablanca Finance Markets  Citibank

reconnaissance. Pour mes deux sœurs, mon frère et ma belle sœur et pour leur amour et leur soutien. A toute ma famille, mes amis et mes collègues pour leur appui. 2009/2010 2 REMERCIEMENT Mon travail étant mené à terme, je tiens à remercier notre encadrant Mr BIADE pour la qualité de son encadrement. Mes remerciements s’adressent également à mon chef hiérarchique, Mlle Amal KAANANE, pour son soutien et ses orientations. Il m’est particulièrement agréable de remercier le responsable

la gestion de votre entreprise ? 3. Votre santé vous permet-elle de surmonter des périodes intenses de travail ? 4. Avez-vous la capacité financière pour limiter votre salaire pendant la première année de création? 5. Votre conjoint et votre famille sont-ils prêts à vous soutenir ? 6. Avez-vous une porte de sortie en cas d’échec ? 2.2. Les compétences du créateur d’entreprise Un créateur d’entreprise doit posséder à la fois : 1. Une personnalité adaptée aux qualités nécessaires pour

rapports entre ses membres puisque d’autres valeurs ont vu le jour comme l’individualisme, l’égoïsme, l’intérêt personnel, etc. Diverses études sociologiques montrent que les familles des milieux populaires insistent davantage sur le consensus et la similitude de leurs membres. Ces derniers mettent la priorité sur le «nous-famille», plutôt que sur le «nous-couple». Ils insistent souvent sur la spécificité des rôles masculins et féminins et se dotent des règlent assez claires et rigides», poursuit-il

DE CONSOLIDATION DU GROUPE BANQUE CENTRALE POPULAIRE PARTICIPATION CPM (BCP+BPR) CHAABI BANK (EN KEURO) BPMC (EN KCFA) DAR ADDAMANE MAI FONDS MOUSSAHAMA VIVALIS ( EX.ASSALAF CHAABI) MEDIA FINANCE CHAABI LLD CIB ( EN KUSD) BPMG (EN KGNF) BANK AL AMAL FBPMC UPLINE GROUP MAROC LEASING BP SHORE FPCT SAKANE IG* : INTÉGRATION GLOBALE % INTÉRÊT 100,00% 62,50% 5,17% 77,43% 99,86% 63,92% 89,95% 98,85% 70,00% 53,90% 24,01% 100,00% 74,87% 53,11% 51,00% 49,00% % CAPITAL SOCIAL MÉTHODE DE CONTRÔLE EN

Annexes . . Annexe n°1 : Organigramme du ministère . . Annexe n°2 : Etude de Gabrielle Varro . . Annexe n°3 : Etude du rapport sur le projet de loi n°275 (2005-2006) . . Annexe n°4 : Tableau récapitulatif des risques de conflit et/ou de rupture avec la famille selon le statut des époux . . Bibliographie . . Ouvrages . . Rapports . . Articles . . Discours . . Sites Internet . . 5 6 9 9 10 17 21 22 25 28 32 33 36 37 37 41 46 46 47 49 54 54 54 55 57 57 63 73 75 75 76 76 84 85 85 85 86 86 87 Entretiens

Option : Gestion des Ressources Humaines Réalisé et soutenu par : Monsieur Mohamed Essafi ELOUARZAZI LES MISSIONS DE LA FONCTION HUMAINES OUTILS RESSOURCES HUMAINES : OUTILS POUR LA CONDUITE DE CHANGEMENT Directrice de recherche : Pr. Dr Amal LAALOU Professeur de l’Enseignement Supérieur Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales Mohammedia Janvier 2010 Dédicaces Je dédie ce modeste travail à mes parent, ma petite fille adorée Kenza, ma femme, mes frères, mes collègues

femmes non-européennes », donc à la nationalité. La femme immigrée est alors assimilée à la femme en provenance d’un pays pauvre du Sud5. Cependant, au-delà des femmes migrantes, l’expression « femmes immigrées » désigne aussi les femmes issues de familles immigrées, nées dans le pays de résidence et dont le vécu peut être très différent de celui des femmes migrantes. Certains documents européens récents commencent d’ailleurs à faire référence aux femmes immigrées des générations subséquentes, en précisant