La Dynamique Des Groupe Restreint

Psychologie Fonctionnement collectif Représentation sociale Institutions et valeurs sociétales Interaction sociale et communication (Marc Picard – Approche systémique) Collectif Rencontre avec l’autre Dynamique de groupe 1 – Kurt Lewin : changement des habitudes alimentaires 2- Max Pages : affectif dans le groupe, peur de la séparation, amour authentique. Sociologie des organisations 1- Ralph Linton : notion de rôle et statuts sociaux 2- Sainsaulieu : identité du rôle, pouvoir, hiérarchie SCIENCES HUMAINES

différents groupes dont ils partagent les buts, les normes. Ils y établissent des relations avec d’autres personnes, que ce soit de l’attraction, de l’antipathie ou de l’indifférence. Quelles sont les interactions qui s’établissent entre les membres d’un groupe ? Permettent-elles d’atteindre les objectifs fixés ou empêchent-elles la réalisation de la tâche assignée au groupe? Quel type de leadership s’établit, avec quels effets ? Comment se prennent les décisions dans les groupes ?

Psychologie sociale : les groupes De la famille au groupe de travail. L’étude du groupe a été l’une des premiers domaines autour desquels s’est développée la psychologie sociale. Le groupe apparait comme la première instance sociale qui enserre chacun d’entre nous dans une situation concrète. Le groupe est considéré comme un ensemble social organisé. Partie 1 : Notion de groupes I) Concept du groupe Le groupe correspond au nombre de 4 personnes ou 4 éléments : Si 3 pers : A B C = n

FICHE DE LECTURE Titre : La dynamique de groupe Edition ESF 1967 (16ème édition 2002) 240 pages – extrait des pages 17 à 25. Roger MUCHIELLI (1919-1981), agrégé de philosophie et neuropsychiatre, est un psycho-sociologue, un psychopédagogue et un caractérologue français. Il est l'un des représentants de l'école franco-hollandaise de caractérologie et un disciple de René Le Senne. « La dynamique des groupes » est une étude sociologique qui a été menée qui tend à présenter les caractéristiques

Dynamique de Groupe: Synthèse 1. La communication au sein d’un groupe Dès que des personnes sont présence, elles communiquent verbalement ou non-verbalement. Vu l’axiome de la communication: L’on ne peut pas ne pas communiquer Au sein d’un groupe, il va donc y avoir une multitudes de messages intentionnels ou non-intentionnels et qui vont être vécus et interprétés ded façon différents en fonction des personnes et des contextes. (Non-intentionnels au niveau des gèstes, des mimiques,….)

réagir, à encaisser. C'est donc quelque chose de dynamique. La psychologie des organisations s'intéresse à la manière dont on strucutre nos interactions pour former des organisations mais également des effets de ces organisations sur la réalité psychique de la réalité du sujet. Elle s'intéresse donc à la manière dont nous mettons en places des organisations mais également aux effets de celle-ci sur nous. Une organisation est donc soutenue et dynamique en fonction des personnes qui la composent et

EDF bénéficie d'une croissance liée à la forte dynamique du secteur de l'énergie, et en particulier à l'augmentation de la consommation d'électricité. + L'exposition d'EDF au prix du pétrole est très limitée car son parc de production est fortement axé sur le nucléaire et l'hydraulique. La filière nucléaire participe à la diversification des risques énergétiques et constitue un recours contre les fluctuations du prix du pétrole. + Pour le moment, EDF paraît bien protégé de l'ouverture du marché

La dynamique de groupe : Introduction : Tout groupe est composé d’individus et c’est tout naturellement aux individus que nous sommes spontanément portés à faire attention, de même que la conscience que nous avons de nous même orienté vers la perception de nos réactions personnelles différenciées, nous détournons de la perception de ce qui, en nous, est le reflet des manières de voir ou d’agir de nos groupes d’appartenance. Ainsi pour comprendre les enjeux de la dynamique de groupe, il est

‫ديناميكية الجماعات‬ La dynamique des groupes Concept de dynamique de groupe Inventé par Kurt Lewin en 1944 qui postule que les conduites humaines s’avèrent être la résultante du champ non seulement des forces psychologiques individuelles mais des forces propres au groupe auquel l’individu appartient. L'expression dynamique de groupe désigne généralement l'ensemble des phénomènes, mécanismes et processus psychiques et sociologiques qui émergent et se développent dans les petits groupes sociaux appelés

.......................................................................................... 6 3.3.1. 3.3.2. 4. LA PÉDAGOGIE DE LA SITUATION .................................................................................... 6 LA DYNAMIQUE DE GROUPE ............................................................................................ 7 L’ÉVALUATION DE LA SÉANCE ..................................................................................... 8 4.1. L’ÉVALUATION DE LA SÉANCE