La Concurrence Imparfaite Nuit Elle Toujours Aux Consommateurs

spécificité et l’unité des activités culturelles en général, les auteurs présentent, de façon pédagogique, l’adaptation du marketing dans le contexte des organisations culturelles, puis les théories et méthodes de compréhension et de connaissance des consommateurs. La seconde partie montre ensuite que cette apparente unité du secteur culturel ne doit pas faire oublier les profondes spécificités des différentes activités culturelles, en particulier dans le contexte français. Le marketing du spectacle vivant

France et en Angleterre cette concentration existe mais de faible ampleur. Aux XIXe, XXe, c’est aux Etats-Unis et en Allemagne que se dvlp cette concentration : Rockefeller contrôle 80% du raffinage pétrolier et 90% des oléoducs. Petit à petit la concurrence finit par s’émousser, or celle-ci est le pilier de l’économie de marché, et donc on a une législation qui se met en place dans le monde (USA d’abord) pour lutter contre les abus de position dominante. Sherman act et Clayton act vont lutter contre

des syndiqués, mais également l'ensemble des traits institutionnels qui caractérisent le monde des syndicats et des rapports syndicaux. Que sont-ils? Que font-ils? Pourquoi le font-ils? Quelles sont les conséquences pour les travailleurs, les consommateurs, la vie économique, le fonctionnement de la démocratie, etc., telles sont les questions que ce livre projette d'aborder à la lumière de l'analyse économique. Il n'y a pas de sujet plus polémique et chargé d'émotions que le rôle des syndicats. Gare

..............................................................................48 2.4.2 Répartition des revenus entre les pays ............................................................................................................51 2.5 La concurrence : diminution ou augmentation ? ...............................................................................................60 III- LA MONDIALISATION ET L’ÉTAT ........................................................................... 62

moyenne actuelle.                                                                   7  L’HISTOIRE DE LA TERRE et les observations paléoclimatiques nous montrent que le climat a toujours changé. Sur le dernier million d’années, il a alterné de façon assez régulière entre périodes glaciaires d’environ 100 000 ans et périodes plus chaudes (interglaciaires) qui durent en moyenne 10 000 ans. La variabilité du climat à l’échelle de

..............................................................................48 2.4.2 Répartition des revenus entre les pays ............................................................................................................51 2.5 La concurrence : diminution ou augmentation ? ...............................................................................................60 III- LA MONDIALISATION ET L’ÉTAT ........................................................................... 62 3.1

d'un point de vue juridique, cet aspect de la bonne foi s'estompe parfois pour laisser la place à des considérations extrinsèques[footnoteRef:5]. [5: Ibid .] Tout comme le principe de la bonne foi et le droit civil qui l’accompagne se perd dans la nuit du temps. Ainsi, il n’est pas surprenant qu’une trame juridique se soit développée. En effet, pour les romains, les obligations synallagmatiques ne s’expliquent pas par la causeMutuelle de chaque obligation. Pour eux, ce qui explique

produits agricoles. Les classiques pensent que la concurrence est le meilleur moyen d’atteindre une hausse de la richesse de la nation. Il existe un ordre naturel qui se réalise de lui-même grâce à la liberté individuelle, la poursuite de l’intérêt individuel allant dans le sens de l’intérêt de tous. Métaphore de « la main invisible ». Smith souligne néanmoins l’asymétrie sur le marché du travail qui nuit aux travailleurs, les entraves à la concurrence réclamées par les capitalistes. A travers la poursuite

nommé en cause. Il existe des contrats innommés qui ne ressemblent à aucun autre contrat nommé: contrats sui generis qui constituent une catégorie particulière. Les contrats nommés et innommés ont la même force obligatoire. Mais ce ne fut pas toujours le cas comme en droit romain où seuls les contrats nommés avaient force obligatoire car seuls ceux ci permettaient dʼagir en justice. À partir du VIe siècle: les contrats innommés bénéficient de leur propre action en justice (actio prescriptis

des règles (droit du travail, conventions collectives, contrats de travail), des procédures de contrôle, des sanctions, L’adhésion à l’entreprise est volontaire, la salarié peut la quitter (démission) L’entreprise évolue dans un environnement (concurrence, clients, fournisseurs) On a un ensemble d’individus qui s’associent ici pour produire des biens ou des services. Ces derniers ne seraient pas réalisés sous cette association. Il y a donc action collective (les compétences de chacun sont associées