L'Interview

"fiche métier" INSEE CEREQ : BDD (Base De Données) - "PSB" (Portrait Statistique de Branche) 4. Préparer l'entretien avec un professionnel Enregistrer l'entretien (vocal) : Définir les objectifs de l'entretien Déterminer les modalités de l'interview (heure, date, lieu) Rédiger le guide de l'entretien (série de questions) Durée : 25 - 30 min Connaître la trajectoire socio-professionnelle et le rapport au travail de la personne interrogée. Réseaux sociaux professionnels : VIADEO, LINKEDIN

films, réunions de groupe, etc) les méthodes de recueil: enquête postale, par téléphone, en face-à-face, en ligne Cette étape est coûteuse et sujette aux erreurs (ex: personnes absentes, refus de coopérer, biais du fait de l'interviewé, biais du fait de l'interviewer) Définition du problème (peut être trompeux) Élaboration du plan d'études Recueil de l'information Analyse des résultats Présentation des résultats Prise de décision Formulation d'hypothèses Étape 5: Traitement et analyse

exploratoires, est par nature peu structurée. La personne interrogée s’exprime alors plus ou moins librement et les informations collectées sont ensuite exploitées par l’interviewer. Cependant ces informations doivent être exploitées avec une certaine prudence du fait des multiples interactions entre l’interviewer et l’interviewé qui peuvent s’établir. Elles ne peuvent en aucun cas, aboutir à une généralisation, leur utilisation étant souvent destinée à la préparation d’un questionnaire, à la compréhension

leader sur le marché en France. Ses challenges : Les challenges de l’entreprise sont de continuer à augmenter chaque année sa part de marché. Ainsi que d’ouvrir de nouveaux magasins en France, dont deux la région sud-ouest. Partie II- L’interviewé : Steven Blouin, chef de secteur logistique chez Leroy Merlin a accepté de répondre à nos diverses questions dans le cadre d’une interview. Il nous a confié avoir fait des études scientifiques dans le but de devenir enseignant. Suite à cela, il

psyco-sociologue) et un interviewé. Il existe trois types d’entretiens individuels : L’entretien non directif : la personne interrogée a toute la liberté de s’exprimer sur un thème donné, le rôle de l’intervieweur est de favoriser la - - parole de l’interviewé. La durée moyenne d’un entretien non-directif est de deux heures. l’échantillon est très restreint entre 10 et 20 personnes. Ce type d’entretien est utilisé pour faire ressortir les motivations profondes des personnes interrogées. L’entretien semi

curiosité et sa connaissance du monde du travail, chaque étudiant est invité, dès le début du premier semestre, à construire un projet professionnel (PPE), sous l’encadrement d’un enseignant. Les recherches entreprises sur le métier de son choix et l’interview d’au moins un professionnel donnent lieu à la rédaction d’une synthèse écrite d’une dizaine de pages au maximum qui est évaluée à l’occasion d’une soutenance devant un jury composé de deux personnes dont l’enseignant encadrant. La validation de

maitrise et connaissance du sujet par l’interviewer. Les questions sont précises, claires (donner exemples) Il y a beaucoup de relance et des formulations, des expressions pour éclairer Analysez la technique d’enquête par questionnaire adoptée. La technique d’enquête par questionnaire adoptée Faire l’analyse de contenu : faire le dictionnaire des thèmes, identifier les principaux thèmes qui peuvent émerger à partir de l’objectif recherché (dans l’interview). Faire des recommandations. CAS  Pourquoi

ce que je suis. J'ai toujours fait des efforts pour suivre tes conseils, tu m'as donné la volonté de changer et de devenir quelqu'un de meilleur. Encore merci. Fabien. Pour en savoir plus sur Séduire Point Final – et télécharger gratuitement - l’interview des 2 “Séducteurs Vétérans” de la Méthode PRINCE : http://seduirepointfinal.com/podcast-veterans/ Vos emails (extraits de la boîte de réception des 2 derniers jours) Sébastien, Je tenais encore une fois à te remercier pour tous les conseils que

animateurs étaient au nombre de 2, le premier posait des questions en fonction d’un guide d’entretien, le second observait et noter mot par mot les propos de l’interviewé. ➢ Le déroulement : L’entretien était semi directif et donc l’animateur devait respecter l’ordre des questions du guide tout en laissant libre cours à l’interviewé de s’exprimer sur quelques questions. Chaque entretien a durée entre 30min et 35min. • Tests projectifs : Les tests projectifs serviront de

que c’est vous qui invitez votre interlocuteur à s’exprimer sur les thèmes qui vous intéressent (que vous avez définis au préalable ou qui surgissent au cours de la discussion) 4 - « semi- » parce que vous n’enfermez pas le discours de l’interviewé dans des questions prédéfinies, ou dans un cadre trop rigide. Au contraire, vous lui laissez la possibilité de développer et d’orienter librement son propos : votre entretien n’est pas un questionnaire (enchaînement de questions-réponses…) mais