Investissement socialement responsable

et les compétences du management, la transparence de la communication interne, le respect des valeurs de chacun, la répartition équitable des opportunités telles que la rémunération, la formation (Benraïss, Peretti, 2003). Les entreprises socialement responsables ont une meilleure image et bénéficient d’un jugement favorable envers la société mais aussi leurs employés (Yanat, Tchankam, 2004). Définitions L’IAS (Institut de l’Audit Social) propose une définition de l’audit social : « forme d’observation

énergétique consiste à maîtriser et réduire ses consommations d’énergies, en agissant aussi bien sur le plan technique que comportemental. 30 Efficience énergétique Consommation mondiale d’énergie a pratiquement triplé en 40 ans Secteur hôtelier responsable de 21% des émissions de CO2 du secteur touristique D’après l’UE, le secteur tertiaire a le potentiel de réduire de 30% ses consommations d’énergie d’ici à 2020 31 Efficience énergétique En Suisse, un hôtelier consacre 2 à 4.5% de son chiffre

RSE est une notion abordée par la Commission Européenne en 2001. Elle l’a défini comme des actions qui permettent à une entreprise de non seulement satisfaire ses obligations juridiques mais aussi d’aller au-delà et de s’engager à agir de manière responsable sur le capital humain, l’environnement et l’ensemble de ses relations avec les parties prenantes. Celles-ci sont définis par Freeman comme « tout groupe d’individus ou tout individu qui peut affecter ou être affecté par la réalisation des objectifs

Elles s’imposent à elles-mêmes un comportement responsable (obligation de publier des chiffres pour les entreprises du CAC40) et deviennent ainsi exigeantes avec les entreprises qui travaillent avec elles. 2. L’Administration Publique : Outre la création de lois, l’administration publique peut agir avec des mesures incitatives, afin de favoriser les comportements responsables des entreprises. 3. L’ISR : (Investissement Socialement Responsable) et toutes les formes d’investissements « éthiques »

« révolution » dans le métier du TT B / Le process de recrutement C / Le process commercial V / Le travail des agences de TT A / Le personnel permanent B / Les méthodes de recrutement PLAN DE LA CONFERENCE : VI / Participation à une démarche socialement Responsable A / La lutte d’ADIA contre les discriminations B / La politique RH intérimaires VII / Conclusion CONFERENCE I / Présentation du Travail Temporaire QU’EST-CE QUE LE TT ? Article L 124-1 du Code du travail : « est entrepreneur de travail

entreprises (plus de 5 000 salariés) Statuts juridiques : Entreprises individuelles (un seul propriétaire), Sociétés (à partir de deux propriétaires) Sociétés : SARL (société anonyme à responsabilités limitées)  les propriétaires ne sont pas responsables sur leurs biens personnels. SA (société anonyme) beaucoup de propriétaires, forme des très grandes entreprises ou multinationales. Secteur d’activité : primaire (agriculture, sylviculture, pêche), secondaire (industrie, agroalimentaire…)

les tiers (y compris les cadeaux de fin d'année) ; Institutions faibles : fonctionnaires à forte autorité ayant peu de comptes à rendre, responsables officiels attirés par des rémunérations coupables et ayant des salaires faibles, facteurs culturels ayant trait au mode de contrôle dans l'administration ou à la croyance au « droit aux bénéfices » des responsables administratifs. Faibles salaires : l'administration publique de nombreux États prévoit des salaires relativement faibles pour certains de

est une mesure mathématique de la tendance qu’a un investissement à évoluer en relation avec un autre investissement. Si deux investissements réalisent leurs bonnes ou mauvaises performances dans les mêmes périodes, alors leur corrélation est dite positive. Si, au contraire, lorsque l’un affiche une performance supérieure à sa moyenne, l’autre réalise une performance décevante, leur corrélation est négative. La corrélation entre deux investissements est exprimée par le coefficient de corrélation, lequel

fait bien ce qu’il a à faire, qui se donne les moyens d’être efficace. Etre sérieux c’est être conséquent avec soi-même, c’est savoir ce que l’on veut et le mettre en œuvre en considérant les conséquences à long terme. L’homme sérieux est un homme responsable, qui s’inscrit dans le temps, regarde l’avenir. Le sérieux s’est donc la prise en compte du long terme. • Adjectif qui qualifie ce qui est n’est pas anodin, voire ce qui est grave : un accident sérieux, une maladie sérieuse. • Etre

associations, ONG, Sommet de la Terre...), il s'est produit l'émergence d'un nouveau concept : Les banques ont commencé à devenir socialement responsable. Cette responsabilité signifie essentiellement que les banques décident de leur propre initiative de contribuer à améliorer la société et rendre plus propre l'environnement. Ainsi le simple fait d'être socialement responsable signifie non seulement satisfaire pleinement aux obligations juridiques applicables, mais aussi de répondre à toutes les attentes