Institut supérieur de commerce et d'administration des entreprises

Comprendre les éléments de base qui permettent de favoriser un rendement élevé de la RSE (responsabilité sociale d'entreprise) et élaborer un cadre ou une feuille de route pour les entreprises qui désirent obtenir un rendement élevé de la RSE. APERÇU  Les spécialistes des ressources humaines jouent un rôle clé pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs en matière de RSE. La participation des employés est un facteur de succès critique pour le rendement de la RSE. Les gestionnaires des ressources

Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises en Guinée RAPPORT DE STAGE Du 25 janvier au 30 mars 2010 De l’étudiante : SACKO Aissatou Classe : 4ème année ISCAE.G (Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises en Guinée) Effectué à Getma Guinée Année

client avec le vendeur. C’est un moment primordial qui influence la suite de l’entretien. Un accueil réussi favorise l’acte d’achat. Achalandage Ce sont les acheteurs occasionnels, susceptible d’acheter en raison de l’emplacement du fonds de commerce. Par déformation, l’achalandage représente familièrement l’importance de l'assortiment dans le point de vente. Achat d’impulsion (ou spontané ou impulsif) Acte d’achat non prémédité, obéissant, par réflexe, à la volonté de satisfaire immédiatement

méthodologie fondée sur la seule participation du principal actionnaire au profit d’une définition de la « coalition de contrôle ». Mots-clés : Actionnaires minoritaires – Coalition de contrôle – Conventions réglementées – Jetons de présence – Conseil d’administration Abstract : Our objective is to detect, on the French market, methods of extraction of private benefit, to measure the latter and to determine the principal recipients. One of specificities of our approach is to give up the methodology based on

formation en Finances-comptabilité à l’IUG qui est un établissement public d’enseignement supérieur d’un cycle de deux (2) ans. Il a été créé en 1999 par arrêté ministériel N°2114 ANRM. En remplacement de l’école des Hautes Etudes Pratiques (E.H.E.P) suite à la création de l’Université du Mali. L'IUG a pour mission de former des cadres moyens dans le domaine de la gestion des administrations et des entreprises. La durée normale de la formation est de deux (2) ans et aboutit à l’obtention d’un DUT

LE DROIT COMMUN DES SOCIETES INTRODUCTION : La société et les entités voisines Il faut définir par rapport au patrimoine que l’on engage dans une société. * Société et entreprise (Entreprise individuelle, EIRL et EURL) * Entreprise individuelle : Un entrepreneur ne peut pas être employé de son entreprise. EI = PM est la personne physique. Il a un patrimoine. En s’engageant dans l’entreprise, il engage aussi son patrimoine. (ex : maison, 2 voitures (celle de sa femme aussi), résidence

ROYAUME DU MAROC La Haute Instance du Dialogue National sur la Réforme du Système Judiciaire Charte De La Réforme du Système Judiciaire Juillet 2013 SM le Roi Mohammed VI, que Dieu l’assiste Président du Conseil Supérieur du Pouvoir Judiciaire 1 2 Texte intégral du discours prononcé par SM le Roi lors de la cérémonie d'installation, mardi 8 mai 2012, instance au Palais Royal de Casablanca, de la haute instance du dialogue national sur la réforme de la Justice « Louange

Trésorerie Générale de Toliara est sous l’égide de la Direction de la Comptabilité Publique. Elle se trouve dans la Région Sud-Ouest de Madagascar. Plus précisément, elle se situe près de Bazar-be en face de BOA Toliara. C’est un poste comptable supérieur de deuxième catégorie. Elle a ses particularités, ses missions ou attributions, et son organigramme, ainsi que ses différents services occupés. I -1 PRESENTATION GENERALE DE LA TRESORERIE GENERALE DE TOLIARA A l’occasion

Demande d’emploi Monsieur, Je sollicite auprès de votre haute bienveillance un emploi en qualité de comptable gestionnaire dans votre société dont vous avez l’insigne honneur de diriger. Agé de 27 ans, je suis titulaire d’une licence en gestion des entreprises. Le curriculum vitae annexé vous donnera de plus amples précisions à mon sujet. Je vous remercie de l’attention que vous voudrez bien accorder à ma candidature. Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de mes sentiments dévoués. P.J

le départ de l’entreprise ; • les défis pour la GRH. L’ensemble constitue un véritable outil de travail et d’entraînement pour l’étudiant qui prépare un examen de Gestion des Ressources Humaines dans le cadre d’une formation de l’enseignement supérieur en gestion. Chloé Guillot-Soulez Ancienne élève de l’ENS Cachan, elle est agrégée d’économie-gestion. Elle enseigne la Gestion des Ressources Humaines à l’iaelyon (Université Jean Moulin Lyon 3) en tant que Maître de conférences. Héloïse