Ingénierie des connaissances

réorganisation, simplification, restructuration, reconfiguration. Cette liste n’est pas exhaustive, cependant, elle nous permet de cerner le concept de réingénierie dans une dynamique puissante de changement pouvant développer 1 Daigne J.F., Ré-ingénierie et reprise d’entreprise, Economica, Paris, 1995. Brodier P.L. “La valeur ajoutée, une autre logique pour l’entreprise” Expansion Management Review, Paris, printemps 1994. 2 un avantage concurrentiel dans une dimension stratégique. Il s’agit manifestement

Mobilité……………………………………………………………………………6 g. Service Performances et Compétences………………………………………………………………….7 h. Service Carrières et Développement Professionnel……………………………………………….8 4) Département Formation……………………………………………………………………………………………….8 i. Service Ingénierie Pédagogique……………………………………………………………………………..8 j. Service Organisation et Animation………………………………………………………………………….9 k. Service Documentation…………………………………………………………………………………….…….9 5) Département Gestion Sociale………………………………………………………………………………………10

social Investigation sous forme d’enquêtes quantitatives et/ou qualitatives Diagnostic & pronostic des facteurs de risque social traiter les causes du risque social Préconisations sous forme de plan d’actions Accompagnement au changement (AMOA, ingénierie) Actions SRM Consulting © Audit de la performance sociale : phase 1, identifier les problématiques phase 1 : identifier les problématiques de risque social Direction Gouvernance sociale Organisation Process RH Méth. Manag. … Qualité

caractérisent le concept d’information et qui sont sous-jacentes lorsqu’une organisation est amenée à gérer cette ressource de manière optimale par rapport à ses objectifs stratégiques. L’information est définie comme un stimulus qui modifie la connaissance du receveur. Elle est en général le résultat de la réception et du traitement cognitif d’un message provenant d’une source de données. Un message est la forme finale d’output d’une source de données qui est prêt pour être intégré comme information

Plan de formation: Un ensemble d’actions de formation homogène. Ce plan contient généralement des données techniques concernant les actions de formations (Objectifs – Population – dates, ..) Karim GASSEMI 2010 - 2011 3 Concepts de base • Ingénierie de formation: L’ensemble des étapes réalisées par le responsable de formation/prestataire de service externe pour formaliser un besoin de formation et établir le plan de formation. • Action de formation planifiée: Action de formation établie dans

formation MER que votre IUP dispense. J’ai pu assister à cette présentation et poser des questions, ce qui a conforté ma volonté et mon envie de candidater en licence « Ingénierie des Organisations ». Titulaire d’un DEUG d’économie et gestion et prochainement diplômée d'un DUT Informatique, j’ai pu acquérir de nombreuses connaissances, aussi bien en gestion de projet, économie, analyse et gestion financière, marketing qu’en base de données, réseaux ou encore en programmation, j’ai également appris

______+______+______ Connaissance des sorts int ______ = ______+______+______ Connaissances (architecture ______ = ______+______+______ et ingénierie) int ______ = ______+______+______ Connaissances (barbares) int ______ = ______+______+______ Connaissances (folk. local) int ______ = ______+______+______ Connaissances (géographie) int ______ = ______+______+______ Connaissances (histoire) int ______ = ______+______+______ Connaissances (mystères) int ______ = ______+______+______ Connaissances (nature) int

tirage, 1995, (Mention spéciale du grand prix 1994 du livre de management et de stratégie). Quelle ingénierie et formation pour identifier, développer et anticiper les compétences ? Contribuer à la réussite de la gestion des ressources humaines dans l’Éducation nationale. Z’éditions, 1996. De la compétence à la navigation professionnelle, Éditions d’Organisation, 1997, 1999, 2000, 2002. Ingénierie et évaluation des compétences, Éditions d’Organisation, 1998, 1999, 2001, 2002, 2006. Approches participatives

informaTitretreon^GesTitretreon organisaTitretreon^Connaissance^Architecture systeme^Systeme informaTitretreon^ERP (Enterprise Resources Planning)^Knowledge based commerce^GesTitretreon connaissance| SC- 001A01E04^205| CR- Copyright (c) 2001 INIST-CNRS. All rights reserved.|| 3/5/2 FN- DIALOG(R)File 144:Pascal| CZ- (c) 2001 INIST/CNRS. All rts. reserv.| Autheur- 15238110| AN- 01-0405333| TITRETRE- Comment acceder Titretrex applicaTitretreons, connaissances et espaces communTitretretaires de l'entreprise

Présentation du marché des SSII et de la société capgemini a. Le marché des services informatiques Introduction Les sociétés de Service en ingénierie informatique Les différents types d’interventions (forfait, régie, TMA, technique, métier...) Structure des acteurs du marché du conseil et des services informatiques (la tu fais une petite matrice en regroupant les acteurs les lowcost, pureplayers...) Les offres du groupe capgemini b. Présentation de Capgemini Financial Services (partie obligé