Infectiologie Hygiene

(personnel soignant, ASH...). Il intervient en matière de : • Soins: un aide-soignant ne pratique que des soins peu techniques (il ne pratique pas de soins avec des instruments : perfusion, piqûre...). Il peut prendre le pouls et la température. • Hygiène personnelle : une fois par jour, il fait ou aide le patient à faire sa toilette complète. Pour les personnes incontinentes (surtout dans les services de gériatrie), il s'occupe du renouvellement des changes et pratique souvent plusieurs fois par jour

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE a) Historique de l’entreprise b) Activité de l'entreprise c) Organisation de l'entreprise PRESENTATION PERSONNELLES a) Description des missions effectuées b) Après le stage Hygiène et sécurité CONCLUSION REMERCIEMENT J'ai eu un immense plaisir d'être parmi les stagiaires qui on eu l'honneur de passer leurs stages au sein du magasin Freegun Shop . A cette occasion,qu'il me soit permis

pluie. Les jours se faisait long et fatiha devenait de plus en plus malade il lui fallait un docteur pour la guerrir son frere decidait alors d allait a l hopital mais il ne l acceptérent guerre a cause de ses habbits d elimbrer et son manque d’ hygiene seul un jeune passant envoyant la petit fille malade les acceuilla a cœur ouvert ,il leur donna des medicaments de la nourriture et des habits propre et par chance il se figura qu il était docteur et diagnostiqua a la jeune fille une maldie rare

-INTRODUCTION : -J'ai effectué mon stage du 7 mars au 5 avril 2012 au restaurant le 'Campanile' route de La Bassée, Zone d'activités 62300 Lens. Mon stage c'est déroulé de manière convenable, le personnel de l'entreprise a était très accueillant avec près de dix salariés. Le 'Campanile' dispose d'une salle de restaurant , une salle de séminaireainsi que d'un hôtel disposant de quarante-sept chambres dont les prix varient entre quarante et cent vingt euros . Le site est accessible a

des locaux (Nettoyage, désinfection, protocole…). Ensuite, je développerai le déroulement de la situation que j’ai décidé d’analyser. Enfin, je ferais une comparaison entre le protocole et la situation exposée en donnant des explications. 1. Hygiène des locaux : Afin de nettoyer les chambres des patients correctement au sein de la structure il existe un protocole pour le nettoyage désinfectant de la chambre d’un malade non infecté et pour la chambre du malade infecté. (Annexe 1&2) Dans

S'alimenter est un besoin fondamental qui permet à l'organisme d'apporter les nutriments dont il a besoin pour fonctionner correctement. Une alimentation équilibrée et adaptée à l'age ou l’état de santé des personnes est nécessaire pour veiller a une bonne hygiène alimentaire. Présentation du bénéficiaire : Mme P. est née en 1913 à Alès, elle a 2 enfants et 6 petits enfants. Elle était commerçante sur Alès avec son mari. Veuve depuis 2011, elle est atteinte de cécité partielle et souffre de démences

REGLEMENT INTERIEUR HYGIENE ET SECURITE ART 1 : Il est interdit de fumer dans l’établissement et d’y introduire ou d’y consommer toute boisson alcoolisée et drogues. ART 2 : Chacun est tenu de respecter le matériel et de veiller à la propreté de celui-ci, des locaux et des parties communes. ART 3 : En cas d’incident, prévenir les professeurs qui assureront l’organisation des secours. DISCIPLINE ART 1 : L’accès des locaux est interdit à toute personne étrangère à l’établissement sans autorisation

l'existence et la bonne tenue des "registres de sécurité", et des "registres hygiène et sécurité", et la mise à jour des informations qu'ils comportent. B - Vous participerez : 1 - à l'élaboration des projets et des propositions d'action en matière de mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité. Ces projets et actions sont définis au moins annuellement et par site. 2 – aux travaux de la commission hygiène et sécurité et assisterez de plein droit aux réunions de cette commission avec

excréments et notre urine peuvent polluer l’environnement et provoquer de graves problèmes de santé, comme la diarrhée, les vers, le choléra et des infections urinaires. Beaucoup de ces problèmes peuvent être prévenus grâce à : • la propreté personnelle (hygiène) – en se lavant les mains, en prenant des bains et en portant des vêtements propres. • la propreté publique (assainissement) – en utilisant des toilettes propres et sûres, en gardant l’eau des sources propre et en évacuant les déchets de manière sûre

REGLEMENT INTERIEUR (art. L 122 – 33 à L 122 – 39-1 du Code du travail et art. R122-12 à R122-16 du Code du travail) ART 1 - OBJET ET CHAMP D’APPLICATION p. 2 ART 2 - AFFICHAGE p. 2 ART 3 - HYGIENE ET SECURITE p. 2 ART 4 - DISCIPLINE p. 3 ART 5 - SANCTION ET PRODEDURE DISCIPLINAIRE p. 4 ART 6 - DISPOSITIONS RELATIVES AUX HARCELEMENTS p. 4 ART 7 - PUBLICITE ET ENTREE EN VIGUEUR p. 4 Ce règlement intérieur est défini par les dispositions du Code du travail