IMS Health

sociologie. Cependant, le mérite n’est pas uniquement une expression de la vie courante. C’est aussi un principe de justice sociale, auquel les sociétés moderne s’évertueraient de plus en plus à se conformer, selon la théorie de l’Increased Merit Selection (IMS)1. En ce sens, la notion de mérite, dans sa version « savante », constitue un objet sociologique pertinent, et tout particulièrement l’idée dérivée de « méritocratie ». Une société est en effet dite méritocratique si les positions sociales découlent

adopting alter shopping habits. The GDA scheme was devised by the Institute of Grocery Distribution. It calculates how much fat, salt and sugar a portion of a specific product supplies against a notional maximum daily amount which it is healthy to eat. Health campaigners have accused the industry of using small portion sizes to make its products look healthier and of setting a daily allowance for sugar higher than official recommendations. The watchdog “Which?” questioned the industry's motives in going

qui sont relatives à leur âge, leur état de santé ou leur mobilité professionnelle. Ils indiquent cela dans une rubrique intitulée Personal située à la fin du CV. Une rubrique aux accents de petite annonce... Exemple Personal : 25... Excellent health... Single... Enjoys sports and challenges... Willing to relocate. (25 ans, bonne santé, célibataire, aime le sport et les défis, mobile). ■ Objectifs professionnels (career or job objective) Un débat s’est instauré parmi les professionnels du

qui sont relatives à leur âge, leur état de santé ou leur mobilité professionnelle. Ils indiquent cela dans une rubrique intitulée Personal située à la fin du CV. Une rubrique aux accents de petite annonce... Exemple Personal : 25... Excellent health... Single... Enjoys sports and challenges... Willing to relocate. (25 ans, bonne santé, célibataire, aime le sport et les défis, mobile). ■ Objectifs professionnels (career or job objective) Un débat s’est instauré parmi les professionnels du

celles qui sont relatives à leur âge, leur état de santé ou leur mobilité professionnelle. Ils indiquent cela dans une rubrique intitulée Personal située à la fin du CV. Une rubrique aux accents de petite annonce... Exemple Personal : 25... Excellent health... Single... Enjoys sports and challenges... Willing to relocate. (25 ans, bonne santé, célibataire, aime le sport et les défis, mobile). ■ Objectifs professionnels (career or job objective) Un débat s’est instauré parmi les professionnels du recrutement

président Front national Vincent LENHARDT, senior advisor, Boston Consulting Group (BCG) Michel-Louis LÉVY, ancien président, Institut national d’études démographiques (Ined) Stephen LINTNER, World Bank, Washington Iffat MAHMUD, operations analyst, Health and Nutrition, South Asia Region Yves MARRE, président, organisation non gouvernementale Friendship François MARTIN, consultant international Sylvie MATELLY, directrice de recherche, Institut de relations internationales et stratégiques (Iris) Pierre

président Front national Vincent LENHARDT, senior advisor, Boston Consulting Group (BCG) Michel-Louis LÉVY, ancien président, Institut national d’études démographiques (Ined) Stephen LINTNER, World Bank, Washington Iffat MAHMUD, operations analyst, Health and Nutrition, South Asia Region Yves MARRE, président, organisation non gouvernementale Friendship François MARTIN, consultant international Sylvie MATELLY, directrice de recherche, Institut de relations internationales et stratégiques (Iris)

d’un droit de propriété intellectuelle, ne constituait pas en soi un abus de position dominante, mais qu’un tel refus pouvait être considéré comme abusif dans des circonstances exceptionnelles et dans certaines conditions, rappelées dans l’arrêt IMS Health de la Cour de justice des Communautés européennes. Le Conseil a relevé que la numérotation Yvert était devenue la norme de fait du secteur et que le refus, opposé par Yvert à ses concurrents directs d’utiliser sa numérotation même dans une simple

programme permettant à ses employés d’aider les écoliers de l’enseignement primaire par le biais de courriers électroniques. En France, c’est Claude Bébéar, alors président d’Axa, qui a lancé le mouvement : il a créé l’Institut du Mécénat de Solidarité (IMS) qui regroupe une centaine d’entreprises engagées dans ce type de mécénat et a créé « Axa Atout Cœur », une association qui regroupe les collaborateurs du groupe Axa qui veulent s’impliquer dans des actions de terrain et de proximité au profit d’associations

l’échantillon de l’étude 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 Dénomination sociale IMERYS IMS INFOGRAMES ENTERT INGENICO INTER PARFUMS IPSOS JET MULTIMEDIA KLEPIERRE LACIE LAFARGE LAFUMA LAGARDERE SCA N LATECOERE LECTRA LISI L'OREAL LVMH M6 METROPOLE TV MANITOU BF MANUTAN INTERNAT. MAUREL & PROM. METROLOGIC GROUP MICHELIN