Impact Des Firmes Multinationales Dans La

Depuis sa fondation par le Dr Francesco Bellini, en 1986, BioChem Pharma Inc. n'a cessé de surprendre. Accumulant les innovations technologiques, se taillant une place sur les marchés internationaux pourtant dominés par quelques entreprises multinationales, cette entreprise québécoise a connu une croissance fulgurante. Ainsi, ses revenus sont passés de 316 593 dollars en 1987 à un peu plus de 30 millions en 1992, soit un taux de croissance annuel de plus de 100 % (voir l'annexe 1). BioChem Pharma

entreprises locales à renouveler leurs politiques et pratiques RH afin d’acquérir des avantages compétitifs. Dans cette optique, les relations partenariales euro- maghrébines peuvent contribuer, sous certaines conditions, au développement des firmes locales ; et d’autre part, elles permettent, à l’aide de partenaires dûment choisis de diffuser les bonnes pratiques de GRH. Ce processus d’adoption de politiques et pratiques nouvelles, peut être sélectif et/ou créatif. Dans le cadre de cette

confrontées depuis vingt ans à des mutations toujours plus radicales : comptables de leur profitabilité et des deniers de leurs actionnaires, elles sont devenues non seulement responsables du bien-être de l’ensemble de leurs partenaires, mais aussi de leurs impacts sociaux et environnementaux devant la communauté humaine. Ce livre est le produit de deux regards complémentaires sur ces transformations : l’un a enquêté, interviewé, participé à des colloques spécialisés ou des sommets internationaux, tandis que

mécanismes qui conduisent au grand rattrapage chinois se nomment mondialisation, délocalisation et captation d'un capitalisme instrumentalisé, rendu plus efficace par les « valeurs chinoises ». Dans quelques années, l'essentiel des systèmes productifs des firmes mondiales pourrait être délocalisé en Chine. Il suffira alors à ce pays de faire preuve, à nouveau, de créativité et de maîtrise commerciale pour prendre le contrôle effectif d'un grand nombre de nos filières industrielles. La Chine est lancée dans

les attentes du personnel ou les contraintes de l’environnement sont des éléments changeants qui influencent également les finalités. La prise de conscience de la nécessité de protéger l’environnement a profondément changé les finalités des firmes multinationales, mais aussi des PME. 2. La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) 2.1. Qu’est ce que la RSE ? A. Définition La RSE est « l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités

UNIVERSITE PAUL CEZANNE - AIX-MARSEILLE III INSTITUT D’ETUDES POLITIQUES MEMOIRE pour l’obtention du Diplôme RESPONSABILITÉ SOCIALE : UN NOUVEL ENJEU POUR LES MULTINATIONALES ? Par Mlle Sandra NAIGEON DE BOER Mémoire réalisé sous la direction de Madame GIRAN-SAMAT REMERCIEMENTS Je souhaite remercier Madame GIRAN-SAMAT d’avoir accepté la direction de ce mémoire ainsi que de sa disponibilité. Je voudrais également remercier tous ceux qui m’ont soutenu et qui ont contribué directement

Définition : 5 2. Le processus d’internationalisation de l’entreprise : 5 a) L'exportation directe : 6 b) L'exportation indirecte : 6 3. Les différentes stratégies d’internationalisations : 8 a) La stratégie internationale 8 b) La stratégie multinationale 9 c) La stratégie globale 10 d) La stratégie transnationale 10 II. Présentation de Maroc Télécom : 12 1. Maroc Telecom &Vivendi : 12 Le développement international : 13 2. Fiche Signalétique de Maroc Telecom : 13 3. Historique : 15 4.

repose sur trois piliers (économique, social et environnemental). La RSE (Corporate Social Responsability selon le vocable international) signifie qu'une entreprise doit non seulement se soucier de sa rentabilité et de sa croissance, mais aussi de ses impacts environnementaux et sociaux. Elle doit aussi être plus attentive aux préoccupations de ses parties prenantes ("stakeholders") : salariés, actionnaires, clients, fournisseurs et société civile dont les ONG sont les porte-paroles ; et ce dans le cadre

foreign sales are handled through an export department. 2. International Stage: company takes exports seriously and become multidomestically oriented, it deals with each country individually, and the market is large and multidomestic. 3. Multinational Stage: having many experiences in a number of international markets. The company obtains a large percentage of revenues from sales outside the home country, and it has business units scattered around the world along with suppliers, manufacturers

et développement soutenable. Par ailleurs les organisations ont de nouvelles contraintes. En effet elles sont en pleine mutation ce qui entraîne une détermination imprécise du périmètre des firmes et une plus grande perméabilité entre la firme et son environnement sociétal. Le développement des firmes en réseaux modifie également le mode d’organisation du fait d’une relation plus étroite avec certaines parties prenantes. Les centres de responsabilité sont diffus mais se retrouvent partout par