Impact De La Mondialisation Sur Les Normes Sociales

Introduction Analyse de la situation du pays A. Données générales B. Situation politique. D. Situation sociale La Gestion de Ressources Humaines au Maroc A. l’évolution de la GRH au Maroc  B. Les fonctions de la GRH au Maroc Les objectifs de la nouvelle approche ou du model de GRH Le modèle de GRH, impact et changement Recommandations et moyens visant la transposabilité du modèle japonais Conclusion Introduction

Quels sont les effets de la mondialisation sur les firmes dans les grands pays industrialisés depuis le |HGG | | |milieu des années 1980 ? | | • Définition des termes du sujet « Mondialisation »  Commencez par une définition simple, sans perdre de temps, mais suffisamment large et ouverte. La mondialisation est d’abord l’accroissement

DES SCIENCES ET TECHNIQUES COMPTABLES ET FINANCIERES MEMOIRE DE FIN D’ETUDES | | |L'impact des nouvelles normes IFRS sur la qualité de l'information financière | Encadrement : M. Marc Pointet Réalisé par : Omar Bengelloun M. E. Lamarque

 La mondialisation est le processus de mise en relation et en interdépendance de la quasi-totalité des pays du monde grâce à l’extension et à l’intensification des échanges économiques et culturels à l’échelle de la planète. Elle est le fruit d’un processus d’extension du capitalisme occidental dans l’espace mondial en trois temps : au XVIéme siècle, au XIXe siècle et dans les années 1960. Ainsi, dans cette troisième phase, l’économie internationale devient globale, multinationale avec la croissance

protection et de gestion des ressources énergétique. Vie collective et règle sociales Les règles et leur fondement : * nature des règles : sociales, juridique, éthique, sportives, culturelles et linguistique, formelles et informelles, explicites et implicites : * fondements des règles : tradition, valeurs, maintien de lien social, fonctionnalité, etc. L’intériorisation des règles sociales, selon les sociétés et les époques : * socialisation, intériorisation

Opinions: Fair value: ou juste valeur Le principe de juste valeur propose de déterminer la valeur des actifs parl’estimation des flux de profits anticipés actualisés Les normes comptables, plus particulièrement le principe de la "fair value", ont été récemment accusées d'avoir joué un rôle important dans la crise économique et financière que connaît l'Europe et le monde, en raison notamment de leur effet procyclique. Se pose donc aujourd'hui de manière aiguë la question de leur réforme. C'est

mais sans réellement l’être. Autrement dit, elle est omniprésente, mais n’apporte aucune solution concrète. L’occupation de l’espace ne se résume pas à trois mots : Densité, Mobilité, Biodiversité. Mais, si l’action publique se concentre sur des normes à respecter elle limite sont efficacité réelle : par exemple, pour la compacité où elle peut se focalise sur un nombre de logements à l’hectare alors que c’est le modèle de l’habitat qu’il faut questionner. Même constat sur la mobilité, il y a injonction

une place croissante dans les débats sur la mondialisation et le développement durable. Elle implique un engagement de la part d’une entreprise à gérer son rôle dans la société (en tant que producteur, employeur, acteur du marché, client et citoyen) de manière responsable et durable. Cet engagement peut inclure un ensemble de principes volontaires (qui vont au-delà des exigences légales applicables) cherchant à assurer que l’entreprise aura un impact positif sur les sociétés dans lesquelles elle

Analyse PESTEL: Politique (ex. Soutien des gouvernements...) Economique (ex. Taux de croissance de lʼéconomie...) Sociologique (ex. Accroissement des voyages des seniors...) Technologique (ex. Utilisation de nouveaux matériaux...) Environnemental (ex. Normes sur les nuisances sonores...) Légale (ex. Droits dʼaccès privilégiés...) Scénario: Interprétation plausible de différents futurs envisageables. ex. Technologie échoue Technologie réussi Public Accepte Public Rejette Grandes espérances

GESTION DES COMPETENCES Question 1 : Quels sont les différents défis et enjeux économiques et sociaux qui amènent les entreprises a faire évoluer leurs modes de management des hommes et organisation ???? Depuis une quinzaine d’années, nous sommes entrés dans une ère économique nouvelle caractérisée par des exigences fortes en termes de rapidité, de souplesse, de réactivité, de qualité et dont l’un des enjeux fondamentaux réside dans la capacité des entreprises à s’adapter à cet environnement