Humanae vitae

1ère BAC PRO COMMERCE La discrimination à l’embauche Lorsqu’une entreprise recrute un employé, elle est libre de choisir le candidat dont les compétences correspondront le mieux au poste. Selon le code du travail, un candidat ne peut être écarté du processus de recrutement en raison de : Les personnes qui sont victimes de discriminations ont un recours pénal, devant le conseil des Prud’hommes, auprès de la Commission Pour l’Égalité des Chances et de la citoyenneté (COPEC) ou de la Haute

LES 7 ETAPES PRINCIPALES  L’accueil du candidat  La recherche d’information complémentaire par rapport au CV et à la LM  Les critères de motivation  La validation des compétences  La vérification des caractéristiques de personnalité  La présentation de l’entreprise et du poste  La conclusion de l’entretien LE DEROULEMENT DE L’ENTRETIEN 7 ETAPES PRINCIPALES :  L’accueil du candidat * Se présenter (identité, fonction, rôle dans

Comment faire une lettre de motivation convaincante ? | | | C'est la première chose que le recruteur lira, il faut donc qu'elle soit impeccable : voici ce que doit comporter une lettre de motivation... qui vous donne l'air motivé(e) et motivant(e). | | |   | Comment rédiger sa lettre de motivation ? D'abord, il faut bien réaliser son importance : si le recruteur n'est pas tenté par votre lettre, il ne lira même pas votre CV. Il est donc primordial d'y passer du temps. Commencez

ANNEXE 7 : Conseil pour la rédaction du CV et de la LM. Dans le cas de dossiers de candidature rédigés en français Un bon CV est : structuré Titre (= situation actuelle en quelques mots-clés ; surtout ne pas titrer « Curriculum Vitae » !) Identité + Âge + Coordonnées postales, téléphoniques et électroniques + Divers (permis B, voiture personnelle…) + Photo professionnelle (facultative) 1ère Rubrique : Formation (= études en cours + diplômes obtenus (précisez spécialités

clôture, il ne pourra être accepté. Seul l’affranchissement par timbre postal est accepté. AFIN QUE VOTRE DOSSIER SOIT COMPLET, VOICI LA LISTE DES PIECES A FOURNIR LA FICHE D’INSCRIPTION (feuille ci-jointe) UNE LETTRE DE MOTIVATION UN CURRICULUM VITAE LA PHOTOCOPIE D’UNE PIECE D’IDENTITE RECTO-VERSO en cours de validité pour l’ensemble des épreuves Recto / verso de la carte d’identité sur une seule page. Ne pas découper. UNE COPIE de l’un ces documents : ◊ ◊ ◊ ◊ ◊ du BACCALAUREAT du CERTIFICAT DE

| | | |Annexe 1 : Curriculum Vitae | |Annexe 2 : Lettre de motivation

Paris july 11st 2009 Dear Mr ………………..,   I am sending my CV, to apply at the post of ……………………….. I have just finished my master degree in international trade. I have also acquired a professional certification in alternation as purchasing assistant at Litwin. I obtained my first degree in International trade in June 2006. Since then I have had the opportunity to work for diverse companies connected to transportation, logistics and international trade (import/export and purchase). I have

 CREATION D'ENTREPRISE 1)Le Recrutement: Introduction: L'entreprise est amenée à proposer du travail : elle doit donc recruter. La décision de recruter est stratégique, car les erreurs peuvent être coûteuses. L'embauche d'un nouveau salarié passe par différentes étapes qui vont de la recherche de candidature à l'accueil du nouvel embauché dans l'entreprise. Quelles sont les étapes préalables

vous devez nous fournir l’évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles. EXPÉRIENCE DE TRAVAIL (en commençant par la plus récente) Il vous est possible et suggéré d’annexer votre curriculum vitæ et (ou) de remplir la section suivante. Emploi actuel Nom de l’employeur et adresse Durée de l’emploi De Mois Année Mois À Année Emploi occupé Nombre d’heures travaillées par semaine Décrivez les tâches accomplies : Durée de l’emploi

| |Définition du poste et création de la fiche de poste | |Prospection de tous les curriculum Vitae reçus | |