Hors-piste

 STRATÉGIES DU CV EN LIGNE La plateforme choisie : Do You Buzz J’ai choisi de créer mon CV en ligne sur la plateforme Do You Buzz pour différentes raisons. Tout d’abord, compte tenu du fait de l’énorme avantage de Do You Buzz qui est la quantité d’informations que l’on peut y intégrer. En effet grâce au Portefolio on peut joindre des photos, des vidéos etc. De plus, la plateforme Do You Buzz est très bien référencée dans les moteurs de recherche, ce qui représente un

 fiche pour bac pro vente aide à la prépa du bac avec fiche aide etc.. l'emploi proposé. Le refus d'embaucher ne doit pas reposer sur un motif discriminatoire. Cependant, certaines inégalités de traitements sont autorisées. Motifs de refus d'embauche interdits Motifs de refus fondés sur une inégalité de traitement autorisée Respect de la vie privée Recours Services en ligne et formulaires Où s'adresser ? Références Motifs de refus d'embauche

Probleme de Gestion Gestion de commande en ligne chez Quick Notre probleme de gestion souleve un point essentiel de gestion pour un fast Food qui est celui de la gestion des commandes des clients, l’enseigne travaille sans cesse à l’amelioratin de la qualité de ses services pour etre toujours plus competitif face à la concurrence des grandes FTN de la restauration rapide comme (Mc Donalds). Pour cela l’enseigne doit sans cesse innover pour rester atractif. Or en regardant le Site

 Chapitre 2 : L’enquête par questionnaire. Démarches générale : Déterminer les objectifs. Déterminer la cible, le mode et le lieu d’administration, la taille de l’échantillon. Rédiger le « squelette » du questionnaire. Rédiger le questionnaire. Le tester L’administration Traiter, Analyser, Agir. Pourquoi faire une enquête par questionnaire ? Connaître le marché - étude de satisfaction - étude de notoriété - étude de tendance de consommation - détecter les nouveaux besoins - études

Options de base sur la messagerie Ouvrez ou sélectionnez un message pour trouver : Répondre : répondez, répondez à tous ou transférez les messages. Ranger : déplacez ou supprimez les messages de certains expéditeurs, ou gérez les règles régissant les messages dès leur réception. Pour imprimer, définir un indicateur ou marquer un message comme lu, cliquez sur « ... »n regard du logo Outlook.com pour basculer entre : Contacts : affichez vos contacts ainsi que leurs informations, dont les mises

6 Chapitre Résolution d’inéquations et problèmes a b р 3 3 d) – a у – b e) – 2a + 5 у – 2b + 5 1 1 f) – a – 7 у – b – 7 2 2 • Énigme 1 c) xр a) 3x – 4 р 0 équivaut à 3x р 4, soit encore 4 . 3 –∞ Au bout de 14 glissements les deux parties pourront être séparées l’une de l’autre. • Énigme 2 ΅ 0 4 1 — 3 ΅ 4 3 b) – 5x + 7 у 0 équivaut à – 5x у – 7, soit encore –7 . xр –5 ᏿ = – ∞; –∞ 0 1 63 cm ΅ ᏿ = – ∞; 126 cm 7

Management p 63 Cas Desigual lundi 5 janvier 2015 Les forces de Desigual en termes de compétences sont : les compétences des créateurs, avec des vetements original les compétences des vendeurs propulsés conseillers en shopping dans les magasins. les compétences technologiques, avec des ventes en ligne. Les magasins ne dispose plus de stock. Les forces de Desigual en termes de ressources humaines sont : le dirigeant et ses collaborateurs les créateurs de nouveau modèles d'habits

Le magasin Carrefour a mis en place en place un questionnaire pour savoir si leurs clients utilisent leur carte pass en ligne de leur relevé pour vérifier leur compte Le premier graphique nous présente le nombre de personnes qui consulte ou non leur relevé en ligne. On peut constater que sur 100 personnes, deux non pas répondu, que 28 le consulte tous les mois, que 43 le consulte régulièrement et 15 personnes ne le consultent jamais. Ce qui montre que plus des trois quarts des personnes interrogées

Document partagé sur l’identité numérique Thème 3 : Munier Mélina son identité numérique en vue d’une recherche de stage ou d’emploi Projeter son identité numérique, c’est publier sur le net des informations sur soi-même. Dans le cadre d’une recherche de stage ou d’emploi, ces informations sont destinées aux recruteurs potentiels. | Pour toute mise à jour de ce document, vous devez enclencher le suivi des modifications : on doit pouvoir repérer qui a écrit quoi ! Auteurs du groupe EcoGVal-B02

|ECJS | |L'internet et les mineurs : peut-on tout faire, tout dire, tout voir ? | |Sde | | | 1 : Sujet abordé : C'est mon site 2 Quels sont les problèmes, en rapport avec le sujet choisi, qui peuvent se poser pour un mineur ? – Peut-on tout dire sur son blog ? – A-t-on le droit de publier