Hommes et Femmes

été mises en place afin de lutter contre la discrimination des femmes dans le monde du travail en France. Certes, d’énormes projets ont été faits et la parité hommes-femmes s’est améliorée, mais d’importantes inégalités persistent : écarts salariaux, secteurs professionnels avec une sous représentation-féminine, etc… Ainsi, se posent les questions suivantes : « Où en sommes-nous réellement en ce qui concerne l’égalité hommes-femmes dans le monde du travail français en 2010 ? Que peut-on proposer

Vers une égalité hommes-femmes et les conséquences sur le travail I : Historique 1 – Un droit fortement contesté Au XIIIème siècle, les femmes ont la possibilité d'exercer divers métiers (médecins, meunières..etc), cependant, une progressive exclusion des métiers prestigieux et rémunérateurs remet en cause cette relative liberté. Sous la Renaissance, les hommes prennent la direction du travail féminin et en 1675, il n'existe plus que trois métiers : lingères, bouquetières et limières-chanvrières)

PARLEMENT EUROPEEN Flash Eurobaromètre 341 Les inégalités hommes-femmes dans l’Union européenne RAPPORT Terrain : Janvier 2012 Publication: Mars 2012 Sondage commandité par le Parlement européen et coordonné par la Direction générale Communication (Unité de Suivi de l’Opinion Publique). Le présent document ne représente pas le point de vue du Parlement européen. Les interprétations et les opinions qu'il contient n'engagent que les auteurs. Flash Eurobaromètre 341 - TNS Political

entre les hommes et les femmes sur le marché du travail. Si l’égalité entre les hommes et les femmes est désormais acquise en droit en France et si de nombreux progrès peuvent être constatés, il reste de nombreux domaines où cette égalité de droit ne s’est pas encore concrétisée. La représentation équilibrée entre les hommes et les femmes n’est pas encore atteinte en politique. Dans la vie économique, malgré un niveau de formation égal voire supérieur à celui des hommes, les femmes restent éloignées

Les inégalités entre hommes et femmes dans le monde du travail (Résumer du dossier) · Introduction · Pourquoi les femmes subissent-elles des inégalités dans leur vie professionnelle ? · Qu’elles sont ces inégalités ? · Comment peut-on remédier à ces inégalités ? Comment ? · Conclusion · Introduction Ainsi, depuis quelques décennies, les femmes sont entrées en masse sur le marché du travail. Malgré cette amélioration les femmes restent encore victime de nombreuses inégalités

salaires entre les hommes et les femmes Plan   Introduction I. Constat : l’écart des salaires entre hommes et femmes ◦ A. Comparaison des différents articles ◦ B. Constat de l’article scientifique  II. Causes et évolution de l’écart ◦ A. Comparaison des différents articles ◦ B. Les différences structurelles ◦ C. L’écart peut-il encore baisser ?  Conclusion Introduction (1) D. Meurs et S. Ponthieux (2006), « L’écart des salaires entre les hommes et les femmes peut-il encore

Travail Personnel Encadré: Thème : Pouvoir et société Sujet : « Parité Hommes-Femmes » Sommaire : Page 1 : Introduction Page 2 P Introduction : Le sujet de TPE que nous traitons est la « parité Hommes Femmes ».Ils nous a paru intéressant d'étudier les discriminations faites au femmes, les différences de traitements et les inégalités entre les hommes et les femmes. Ils y a plusieurs domaines où des différences sont présentes, Mais nous nous sommes intéresser particulièrement

Exposé de Français sur « Le mariage de Figaro » Sujet : Les relations hommes / femmes dans la pièce. Introduction : Le siècle des Lumières est le siècle le plus important dans l’histoire française, le plus révolutionnaire et le plus innovant. Le jugement critique des philosophes avec Voltaire, Rousseau, Diderot, Montesquieu, Beaumarchais touche de nombreux domaines : la religion, le pouvoir, la monarchie absolue, la condition humaine, la législation, les connaissances humaines et en ce qui

LES FEMMES ET LES HOMMES. INTRODUCTION : Dans le code du travail, il est précisé que dans chaque entreprise toute discrimination par rapport au sexe est interdite. Cependant cette règle n’est pas toujours respectée. La relation de travail continue de générer un certain nombre d’inégalités, car peu nombreuses sont les entreprises qui les appliquent correctement. Tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les femmes et les

Inégalité hommes femmes Thème: « différence entre les hommes et femmes depuis 1951, en France». 1.Sommaire Introduction I Un combat féministe commençaient par les suffragettes II Une Inégalité professionnelle et politique Conclusion Introduction La citoyenneté est fondée sur l'égalité des droits civils, juridiques et politiques de tous les citoyens quelles que soient leurs caractéristiques. Elle implique donc nécessairement l'égalité de la citoyenneté des femmes et des