Groupe d'études et d'informations sur les phénomènes aérospatiaux non identifiés

l’international 45 € 53970_bertin_188.indd 1 14/09/07 16:33:43 Audit interne : enjeux et pratiques à l’international Sous la direction d’Élisabeth Bertin Audit interne : enjeux et pratiques à l’international Préface de Louis Vaurs Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-eyrolles.com Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or,

une perspective contingente 10 Chapitre 2 – Qu’est ce que c’est les compétences ? 16 Section 1 : Qu’est ce que les compétences ? 16 I) Aptitudes, personnalité et compétences 16 II) Compétences et missions professionnelles 18 Section 2 : Identifier et évaluer les compétences 21 I) Faire la liste des compétences d’un poste ou d’un emploi 21 II) Evaluer les compétences individuelles 23 Chapitre 3 – Les différents domaines du management des compétences 27 Section 1. Compétence et choix

composés de titres de créances à court ou long terme que de titres en capital. 43 Bulletin COB n° 346 Mai 2000 q Les non-résidents ont vu leur poids s’accroître considérablement dans la période récente. Une étude menée par la Commission des Opérations de Bourse 1 relevait qu’au 31 décembre 1997 37 % de la capitalisation des entreprises du CAC40 était détenu par des non résidents, dont 32 % par des grands gestionnaires de fonds internationaux. Depuis, ce pourcentage a augmenté, dépassant 50

l’agence Sherpaa, Président du Pôle des arts urbains (POLAU) - " Qu’est-ce qu’une ville ludique et surprenante" par Stéphane JUGUET, p.19 p.26 Anthropologue, Société "What Time Is It" - " Vers la ville augmentée" par Hugues AUBIN, Membre du groupe national de p.30 prospective de la DIACT Cyberterritoires, Mission Technologies de l’Information et de la Communication, Ville de Rennes • " La qualité d’usage des espaces publics en France" par Michel WASTIAUX, p.40 Directeur des

professionnelle et à la direction générale pour la recherche et l’innovation Service de la coordination stratégique et des territoires – mission de l’emploi scientifique et du pilotage stratégique des ressources humaines. Sous-direction des systèmes d’information et études statistiques – département des études statistiques • • L’élaboration de ce rapport a été pilotée par la Mission de l’emploi scientifique et du pilotage stratégique des ressources humaines. 4 SOMMAIRE • SYNTHESE GENERALE

from teaching and research institutions in France or abroad, or from public or private research centers. L’archive ouverte pluridisciplinaire HAL, est destin´ee au d´epˆot et `a la diffusion de documents scientifiques de niveau recherche, publi´es ou non, ´emanant des ´etablissements d’enseignement et de recherche fran¸cais ou ´etrangers, des laboratoires publics ou priv´es. N° d’ordre : 209 ECOLE CENTRALE DE LILLE THESE Présentée en vue d’obtenir le grade de DOCTEUR En Spécialité : Automatique

et de valorisation de la recherche en Algérie ............................................... 119 5.3.1. Organisme National de la Recherche Scientifique (ONRS) ................................................................. 120 5.3.2. Centre d’Information Scientifique et Technique et de Transfert Technologique (CISTTT) ................ 121 5.3.3. Conseil Supérieur de la Recherche Scientifique et Technique (CSRRT) ............................................. 121 5.3.4. Unités de Recherche Scientifiques

MEMOIRE DE FIN D’ETUDES . CAS DE L’UNITE OPERATIONNELLE LIGNE 1 DE LA RATP ENSEIGNANT ENCADRANT DE MEMOIRE : Mourad ATTARCA RESUME  • Résumé en français Accueilli en avril 2005, j’ai intégré la RATP dans le cadre d’un stage de fin d’études. Ma mission fut d’accompagner une unité opérationnelle d’exploitations de métros vers une certification ISO 9001. Lors de ce stage, en parallèle de ma mission, j’ai réalisé un mémoire dont la problématique est d’analyser une démarche Qualité

échelons et la mise en œuvre de structures matricielles plus flexibles, au détriment de l’organisation pyramidale traditionnelle. La direction marketing, constituée de chefs de produit, occupe désormais une position stratégique au sein du processus d’information de l’entreprise. Ces derniers assurent la coordination de l’ensemble des actions autour d’un même produit. Schéma : Le marketing au sein de l’entreprise [pic] Rôle du marketing dans l’entreprise Le Marketing est une fonction qui

force militaire. On y ajoutera des éléments proprement géographiques : l’existence de métropoles, la qualité des réseaux de communication, l’importance de la population et du marché. Il faudra aussi prendre en compte le fait suivant : l’existence ou non, d’acteurs (puissance publique, entreprises, administrations, acteurs politiques, citoyens…) s’identifiant au territoire susceptible d’être une puissance et agissant explicitement ou implicitement dans ce cadre. S’agissant de l’Union européenne, l’examen