Grandeur Et Décadence De La Planification

(manière de mobiliser sanctions, récompenses symboliques ou matérielles) - stabilité (degré de constance des politiques au fil du temps…) Au terme d’un ouvrage que d’aucuns jugeront de parti-pris, Denis Meuret ne veut absolument pas conclure à la « décadence » ou à la « rigidité » du système français : à bien des égards, dit-il, il continue de s’améliorer, les profs font ce qu’ils peuvent pour mettre en œuvre un enseignement « plus pertinent », « riche et rigoureux ». Mais son modèle politique le gène

sanctions et s’angoissent, qu’un salarié sur quatre déclare manquer de temps pour faire son travail. La réduction de la durée du travail peut apporter une réponse à une situation… M. Richard Cazenave : Au contraire ! Elle va entraîner une profonde décadence ! … qui fait que 30% des salariés vivent des situations de tension avec leur hiérarchie et qu’un tiers d’entre eux vivent des tensions très difficiles avec le public. Sur tous ces points, la direction doit prendre des décisions afin effectivement