Gestion Des Temps Mcd

SYSTÈMES D’INFORMATION Attention, c’est sa dernière année de cours !!!!!!!!!!!! Domaine du cours : Mots-clés : Informatique, communication, transfert, média, BDD, échange, PGI (Progiciel de Gestion Intégrée, ou ERP en Anglais), EDI On n’étudie pas le système d’information informel. Nous travaillerons sur des systèmes d’information utilisant les TIC. Les TIC sont caractérisées par : - Une capacité, une puissance à croissance exponentielle - Un coût unitaire de plus en plus faible - Un encombrement

* Chapitre 2:Présentation du Projet * 1- Cahier des charges……………………………………………………………….....10 2-Présentation du projet ………………………………………………………………11 * Chapitre 3 : Analyse Et Conception 1- Le modèle conceptuel des données MCD…..………………………………………….………………………..….12 2- Le modèle logique des données MLD ………………………………………………………..…………...13 3- Structure des diagrammes UML …………………………………………...……… ..14 Chapitre 4 : Présentation des Outils de travail 1- SQL

faisant abstraction des contraintes organisationnelles et techniques. Il sera fait une description des données stables ou données invariantes du SI et de l’ensemble des règles de gestions qui y sont appliquées par le biais des formalismes au niveau des concepts qui peut se traduire en termes de : Le Modèle Conceptuel de Données (MCD) La modélisation conceptuelle de données du SI d’une organisation se fait au moyen de concepts dont la mise en œuvre aboutir à une représentation appelée « Schéma Conceptuel

on peut distinguer 5 niveaux de définition du nouveau Système d’Information dans une organisation : ● L’exploitation locale : correspond à l'introduction de la technologie pour automatiser ou assister certaines taches dans un unique processus de gestion. L'impact et donc réduit pour l'entreprise puisque seule certaines taches sont concernées dans un domaine bien précis. Ex : dans un entrepôt on gérer les taches par écrit sur des fiches, donc on met en place un programme qui gère informatiquement

Dépendance Multivaluée E : Etudiant Ext : Externe F: Formation FN : Forme normale FSGEA : Faculté des Sciences de Gestion et d’Economie Appliquée FSSPA : Faculté des Sciences Sociales, Politiques et Administratives GNU: GNU’s Not Unix GPL: General Public License Idem: même auteur, même ouvrage Int: Interne JJ/MM/AAAA: Jour/Mois/Année JSD: Jackson System Development MCD: Modèle Conceptuel de Données MCT: Modèle Conceptuel de Traitements MERISE : Méthode d’Etude et de Réalisation

relationnel, bases du langage SQL. Examens Hardware Internet TD 1 - Requêtes SQL JAVA Merise MS- power point Description du système d’informations Ms-Publisher Oracle La direction des études des Mines de Nancy a décidé d’informatiser la gestion des emplois du temps. Chaque étudiant est caractérisé par son numéro d’étudiant, son nom, son prénom et son âge. Chaque cours est identifié de façon unique par un sigle (SI033, MD021, . . . ) et possède un intitulé (bases de données, mathématiques discrètes

concepts de classes, héritage… année 2001-2002 2001-02 F. Julliard - Méthode Merise Introduction Généralités Organisation sociale : circulation d ’informations – des données (MCD) = Modèle Entité-Relations (ou Modèle Entité-Association) vue statique – des traitements (MCT) vue dynamique • MCD et MCT indépendants de toute implémentation F. Julliard - Méthode Merise Introduction Définitions : Organisation et Système d’Information • Merise = Méthode d’analyse : permet

en Informatique g{¢Åx Système de gestion des notes appliqué à la Faculté des droits Réalisée par : Melle GHEZOUALI Soumia Melle BENALLAL Souad Encadré par : Mr MATALLAH Hocine Présenté le 09 Juin 2014 devant la commission d’examination composé de MM. - BENMAMAR .B (Examinateur) - MARZOUG.M (Examinateur) Année Universitaire : 2013-2014 Résumé Le thème abordé dans ce projet de fin d’études consiste à la conception et le développement d’un système de gestion des notes des étudiants de la faculté

l’ultime but de mettre sur pied une gestion efficiente du système. En effet il sera important de fournir un tableau de bord sur lequel le DRH pourra gérer entre autres l’identification de l’employé, les avancements, les promotions, les permissions et congés. On notera de même le suivi de la carrière et les expériences professionnelles. La direction des ressources humaines se doit d’être un réservoir d’informations de tous les employés dans le souci d’optimiser le temps de travail et de maximiser les

MODÉLISER LES DONNÉES À INFORMATISER : LE MCD......................................................................................................................... 51 1 COMPRENDRE LES CARDINALITÉS (EXERCICE 7)............................................ 51 2. METTRE LES CARDINALITÉS (EXERCICE 8) ................................................... 53 3 UN SEUL VOCABULAIRE (EXERCICE 9)........................................................... 53 4 EXPLIQUER UN MCD (EXERCICE 10)......................