Gestion Administrative Du Personnel Memoire

Managementebene” ............................................................................E-27 6.2 Exemple “Capacité administrative des communes” .......................................................................E-30 F - Choisir un sujet • Identification des objectifs et formulation de questions de recherche • Comment aborder les lectures et développer des idées • Choix d’un directeur de mémoire F-1 1. Le choix du sujet dans le contexte de la recherche ........................................

UNIVERSITE CHARLES-DE-GAULLE LILLE 3 Direction des Ressources Humaines L’entretien professionnel : guide pratique Avril 2012 DRH – Gestion des compétences (61-15) SOMMAIRE POURQUOI UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL ? I. Les objectifs de l'entretien professionnel II. Les acteurs de l'entretien professionnel III. Le support de l'entretien professionnel IV. La conduite et la mise en œuvre de l'entretien professionnel V. Le suivi des entretiens professionnels VI. Annexes Annexe 1 :

disponibles, en qualité et en quantité. Anticiper certains changements auxquels devront faire face l’entreprise Objectifs Objectif du développement du potentiel du personnel : évoluer avec l’entreprise , assurer une forme de continuité sociale, sans autant sacrifier à l’efficacité Objectif d’optimisation des coûts du personnel  Les liens entre la planification des ressources humaines et les autres activités RH La PRH influe sur la plupart des autres activités liées aux RH citons on particulier :

L’impact des technologies du Web sur la Gestion des Ressources Humaines : Emergence de l’e-RH Professeur : Jacques Naymark Etudiante : CHEN Shengyuan PLAN 1. Introduction 2. L’apport des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) aux Systèmes d’Informations Ressources Humaines (SIRH) 3. Comment optimiser les technologies du Web dans la Gestion des Ressources Humaines ? • • NTIC et marketing Emergence de l’e-RH 4. Conclusion 1. Introduction Aujourd’hui

les traitements de gestion de ces activités d’enseignement et de recherche, sans lesquels souvent elles ne pourraient être menées ! Il est, par ailleurs, apparu pertinent de distinguer les applications informatiques selon qu’elles avaient ou non pour support l’internet, la seconde hypothèse suscitant, à certains égards, de nouvelles interrogations en termes de protection des données personnelles. 1. Applications hors l’internet 2. Les traitements automatisés de données personnelles à des fins d’enseignement

......................................... 13 2.1.1. 2.1.2. 2.1.3. 2.1.4. 2.1.5. 2.2. 2.3. …aux gros risques physiques, biologique et chimiques...................................................... 13 Les risques relatifs à la violence et à sa gestion .................................................................. 14 De la violence…........................................................................................................... 14 …à la violence ...................................

Institut supérieur de commerce et d’administration des entreprises 2009/2010 MEMOIRE DE FIN D’ETUDE – OPTION FINANCE ET COMPTABILITE – MISSION DE MISE EN PLACE D’UN MANUEL DE PROCEDURE ET D’ORGANISATION COMPTABLE CAS D’UNE SOCIETE DE COURTAGE EN ASSURANCE Préparé par : MJABBER SAAD OUKNIDER YOUSSEF Encadré par : Pr. INASS EL FARISSI Année universitaire 2009 - 2010 REMERCIEMENTS • Nous remercions Monsieur ABDELKADDER OUKESSOU, d’une part pour avoir bien voulu nous accorder la

archives sont toutes redevables des décisions prises lors de l’évaluation de ces dernières. Et, on s’en doute, les conséquences de ces décisions sont déterminantes au plan de la gestion d’un organisme (décisions relatives à la valeur primaire) et au plan de la constitution et de la gestion par la suite du patrimoine personnel ou institutionnel et sociétal (décisions relatives à la valeur secondaire). A RCHIVES , VOLUME 28, NUMÉRO 1, 1996-1997 3 Ce texte a pour objectif de dresser un état de la

ANNEXES………………………………………………25 Je dédie ce travail A mes professeurs de l’Institut de Gestion, d’informatiques appliquées et de management. Au personnel de la société COTAVIC FIDUCIAIRE qui a participé de près ou de Loin à l’accomplissement de ce stage. Avant d’aborder ce rapport concernant mon stage, je tiens à adresser mes vifs et sincère remerciement à tous personnels qui ont participé de prés ou de loin à la réussite de mon stage. En premier lieu, je voudrais

organise ses recherches dans deux directions : - l’usinage des métaux ; - l’étude des temps opératoires. Ces études lui permirent de fonder : - le calcul des taux de salaire aux pièces sur des bases plus rigoureuses ; - un premier système de gestion de production par la mise en place d’une procédure écrite pour le suivi du travail et l’introduction de contremaîtres spécialisés. En 1884, il devient ingénieur en chef de l’usine et épouse une amie d’enfance, Louise Spooner. En 1886, le Directeur