Formation aux premiers secours

Secrétariat et personnel H - Prise en charge Art. 5.4 – Terrain et matériel A - Sécurité B - Accès aux terrains C - Généralités D - Sécurité dans les écuries Art. 5.5 – Service de secours A - Obligations légales et recommandations B - Paramètres pour définir le service médical C - Préconisations fédérales D - Dispositifs de secours par discipline et par division Art. 5.6 – Service vétérinaire A - Vétérinaire B - Inspection vétérinaire Art. 5.7 – Epreuves A - Disciplines individuelles B - Disciplines collectives

d’orthopédie de nuit à la clinique Magnin (Nouvelle-Calédonie) FORMATIONS - Avril 2010 formation « Prévenir et traiter les erreurs paramédicales, l’arbre des causes » dispensée par l’IFPSSNC - 2010 , 2008 « formation sécurité incendie » - Août 2009 formation « Les soignants, les soins palliatifs et la douleur » dispensée par l’IFPSSNC - 2009 « formation sophrologie » - Août 2008 « formation Urgences » - 2007-2009 Divers colloques sur les nouveaux

société évolue et se renforce continuellement. On parle désormais de responsabilité sociétale de l’entreprise. La Santé et la Sécurité au travail sont au carrefour d’exigences multiples à prendre en compte : - humaines : évaluation des risques, formation des personnels, - organisationnelles : responsabilité, délégation de pouvoir, - économiques : productivité, taux de cotisation, pertes d’exploitation, - techniques : respect de règles et de normes, conception des lieux de travail et ergonomie. La

SOMMAIRE 1. introduction 2. les différentes périodes de formation en milieu professionnel 3. je me présente 4. présentation de l’entreprise 5. activités réalisées dans l’entreprise 6. présentation de la situation 7. schéma de la situation arbres de cause 8. effet physiologique 9. prévention au sein de l’entreprise 10. évaluation de la gravite d’une brulure 11. les premier secours lié à l’accident 12. annexe Prévention dans l’entreprise INTRODUCTION Au cours de mes deux années de Baccalauréat

conseils pour la réduction des risques professionnels La réduction des risques professionnels des agents de restauration repose sur trois niveaux d’actions : Humain, Organisationnel, Technique. 1. Sur le plan humain : S’assurer de la bonne formation initiale ainsi que du maintien des acquis du personnel permet de favoriser l’implication des agents au travail et d’inciter à l’amélioration continue de l’organisation du travail. a. Favoriser le recrutement de personnels qualifiés : L’élaboration

retentit à 30m 34. Un homme apparait en hurlant 35. Un homme est brûlé au visage et aux mains 36. Mr Létain allume un brasero 37. Mr Létain commence une réparation de bardage 38. Le feu se propage jusqu’au fût à terre 39. Le premier fût s’enflamme 40. Le feu dégage une fumée âcre et épaisse 41. MLP dégage son camion du quai 42. MLP s’évanouit à bord à 50m du dépôt 43. MLP est hospitalisé. Construction de l’arbre des causes  Détermination des actions de prévention

coup de soleil - rayonnement ultraviolet B - rayonnement infrarouge) ; par l'effet d'un courant électrique (électrisation) ; par le froid (gelure). Sommaire 1 Épidémiologie 2 Les degrés de brûlure 2.1 Brûlures du premier degré ou superficielle 2.2 Brûlures du deuxième degré 2.3 Brûlures du troisième degré 2.4 Brûlures du quatrième degré ou « carbonisation » 3 Conséquences 4 Traitement immédiat des brûlures 4.1 Évaluation

en contact avec les genoux, le menton restant en contact avec la poitrine. Les mains, doigts croisés, doivent rester derrière la nuque pendant tout l'exercice. Le chronomètre est déclenché dès que le candidat quitte l'appui du dossier et entame le premier mouvement. Le candidat doit répéter ce mouvement et réaliser 34 flexions au moins pendant une minute, pour être déclaré apte. Le mouvement n'est pas pris en compte lorsque les coudes ne touchent pas les genoux en montant, ou lorsque le dos ne touche

congé parental, je souhaite maintenant m’orienter vers le secteur médico-social et effectuer une formation professionnelle d’aide médico- psychologique en alternance, en partenariat avec le centre de formation de [date]. Chauffeur ambulancier pendant sept ans, cet emploi m’a appris la prudence, la discrétion, l’écoute envers autrui, et cela m’a également permis d’acquérir une formation aux premiers secours. Je recherche une structure où je pourrais mettre à profit mes qualités professionnelles et

temps R4, N4, Q4 7 Les plus de SICLI 7 1.4.3 Evacuation & secours 8 1.5 Innovations 9 1.6 Reconnaissances et syndicats professionnels 10 1.6.1 APSAD 10 1.6.2 CEFRI 10 1.6.3 ISO 10 1.7 Références nationales 11 2 SICLI, proche de vous 12 2.1 Couverture géographique 12 2.2 Organisation 12 2.3 Vos interlocuteurs. 13 2.4 Les references de l’agence 13 2.5 Supports 14 2.5.1 Formation 14 2.5.2 Support technique 14 3 Le déroulement de nos missions