Fordisme Taylorisme Histoire

industrielle, Grande Guerre et reconstruction) 1929-1939 : Crise économique mondiale 1945-1973 : Les « Trente Glorieuses ». Début de la 3e révolution industrielle Depuis 1973 : Croissance ralentie entrecoupée de crises boursières (1987, 2000, 2007) Petite histoire économique 1851 : 1889 : 1900 : 1929 : 1944 : 1947 : 1971 : 1973 : 1976 : 1979 : 1987 : 1991 : 1995 : 1997 : 2002 : 2007 : 2008 : 2010 : Première exposition universelle (à Londres) Exposition universelle de Paris (tour Eiffel) Exposition universelle

Histoire : La questions ouvrière depuis 1850 jusqu'à nos jours. Le travail ouvrier en France entraîne de nombreuses mutations du milieu de1850 à nos jours. Les qualités de l'ouvrier et le mode de l'organisation du travail sont exposés à des changements au fil des années.Entre 1850 et 1930, l'industrialisation de la France provoque l'essor de l'emploi industriel. Mais, après les « Trente glorieuses », on peut voir des sociétés postindustrielles caractérisées par des mutations accélérées. La

division sociale du travail qu’à la division technique du travail. Preuve que Smith ne néglige ni l’une ni l’autre, mais analyse la première en s’appuyant sur la seconde. Elle s’est appliquée dans les entreprises, par des organisations du travail : Taylorisme, Toyotarisme… Mais il faut se baser par rapport à la demande, si la demande intérieure est faible, on exporte les produits à l’étranger, c’est donc l’ouverture au commerce international, l’entreprise devient exportatrice. C’est une idée novatrice

FAÏFE Emilie 3e1 ALGER Marie Exposé de technologie SE DEPLACER SUR TERRE Histoire du transport 2007/2008 | | | | |

Histoire – Dissertations. Sujet 1 : Quelles sont les grandes phases de croissance qui se sont succédées de 1950 à aujourd’hui ? Le phénomène de croissance, qui a inspiré de nombreuses théories d'Adam Smith à Robert Solow, et apparaît aujourd'hui comme une donnée, est en fait assez récent à l'échelle des civilisations : il mérite donc que l'on étudie son histoire. Nous verrons en premier lieu à quel point la période préindustrielle a été caractérisée par une stagnation presque ininterrompue

modernisation de l’agriculture - L’accroissement démographique - Développement des grandes villes (=> exode rural, urbanisation. V. p. 36 doc 1) Des documents 2, 3 et 5, dégager les éléments suivants : - Début 20ème siècle : taylorisme, fordisme (p. 37 doc 2) - Choc pétrolier => baisse du nombre d’ouvriers, tertiarisation des économies des PID (p. 37 doc 3) - Emergence de la classe moyenne depuis 1945 (doc. 5) - Etat-providence - Féminisation de la main d’œuvre

Histoire 1 Croissance et mondialisation depuis 1850 Leçon 1 Depuis 1850 : une évolution économique mondiale, inégale et irrégulière 1850 à de nos jours : monde connaît augmentation richesses = croissance économique. Comment se traduit cette évolution économique sur un siècle et demi ? I/ La croissance économique de 1850 à 1945 A) Les facteurs de la croissance Deux révolutions industrielles Une première révolution industrielle de 1850 à 1860 : charbon = une source

1.1.2 Les principes taylorisme : l'OST Le contexte de son analyse c'est l’Amérique des années 1900 avec une main d’œuvre abondante composée d'immigrants. Il a donc cherché un modèle dans lequel on pouvait utiliser cette main d’œuvre et faire augmenter la productivité. C'est son principe de science du travail et il a écrit un ouvrage « The principles of Scientific Management ». Il y a plusieurs idées dans son livre : _ « One best way » : parmi les méthodes et techniques utilisées dans chaque partie

Sommaire Introduction page 2 I/ La marché l’automobile avant la crise économique page 3 à 10 1) Les trois grands constructeurs d’une Amérique autrefois ambitieuse page 3 2) Le Fordisme inspiré par le Taylorisme page 3, 4 3) L’industrialisation de masse page 4, 5 4) L’apogée page page 5, 6 5) Importance de la voiture et importance économique page 6, 7 6) Accords avec les administrations publiques

tendances actuelles de la GRH Définir les nouveaux rôles de la GRH MOTS CLEFS :  Personnel, Ressources humaines, Modèle de GRH, Évolution, Environnement 3 CHAPITRE INTRODUCTIF : FONDEMENTS ET EVOLUTION DE LA FONCTION RH PLAN DU CHAPITRE : 1.Histoire et facteurs d’évolution de la fonction RH 1.1. De l’administration du personnel à la gestion stratégique des RH 1.2. L’évolution des modèles de GRH 1.3. L’impact de l’environnement 2.Les nouvelles tendances et les nouveaux rôle de la GRH 4 2.1.