Fiche De Lecture Rse

sociales des sociétés. 1.4.1.2 PERIODE DE REPORTING Les périodes de reporting diffèrent selon les thématiques RSE. Celles-ci s’analysent comme suit : Périodes de reporting Données RSE 01/04/2013 - 31/03/2014 (12 mois) Sociales   Environnementales Sociétales 01/01/2013 - 31/12/2013 (12 mois)  1.4.1.3 PERIMETRE DE REPORTING Le périmètre pris en compte pour le reporting RSE est le Groupe qui se définit comme l’ensemble des sociétés consolidées en intégration globale. Toutefois, certains

Illustration de couverture : © Martin Valigursky/Fotolia © Dunod, Paris, 2010 ISBN 978-2-10-055510-9 Table des matières Partie 1 Plans d’organisation des systèmes biologiques 1.1 Fiche 1 Fiche 2 Fiche 3 Fiche 4 Fiche 5 Fiche 6 Fiche 7 Fiche 8 Fiche 9 Fiche 10 Fiche 11 Fiche 12 Fiche 13 Fiche 14 Encart QCM OrganisatiOn des cellules eucaryOtes et prOcaryOtes et des virus Les constituants chimiques fondamentaux du vivant Les macromolécules La cellule eucaryote Particularités de

ASPI Eurozone ESI (Ethibel Sustainability Indices) Europe Par ailleurs, le 10 juin 2012, l’attribution du label « Ethibel Excellence » a été reconduite par le Forum Ethibel, ce label correspondant aux entreprises les plus engagées dans la RSE et susceptibles de figurer dans le registre d’investissement des fonds de placement ISR. Parmi les autres évaluations et classements, on peut signaler les éléments suivants : Score de 65D/100 au titre du Carbon Disclosure Project 2012 (novembre 2012)

entreprise responsable pour un développement durable 3.1 L’engagement de responsabilité 97 98 100 113 130 145 147 200 Dix résolutions relèvent à nouveau de la compétence de l’Assemblée générale ordinaire 201 soci[ét]ale de l’entreprise (RSE) 3.2 Performances sociales 3.3 Performances environnementales 3.4 Notations et indices extra-financiers 3.5 Tableaux des objectifs sociétaux, 7. 8. LES COMPTES 7.1 Rapport des Commissaires aux comptes 205 206 208 273 277 sur les comptes

Glossaire Annexe 4 - Fiches « métiers » Fiche métier n° 1 Le travail de commercial et les TIC Jérémie Rosanvallon ______________________________________ 237 Fiche métier n° 2 Du papier vers le voice picking : exemple de la préparation de commandes dans le secteur de la logistique Virginie Govaere __________________________________________ 239 Fiche métier n° 3 Évolution du travail d’un salarié d’une banque Yves Lasfargue ___________________________________________ 243 Fiche métier n° 4 Téléopérateurs en centre

Le coût des conflits sociaux influence-t-il la stratégie de l’entreprise ? ............................ 69 4.3 Le conflit social peut-il être considéré comme un moyen de régulation économique ? .... 70 4.4 Stratégies commerciales / industrielles et RSE ................................................................. 70 4.5 Comment pourriez-vous qualifier les relations avec vos organisations syndicales ? ........ 70 4.6 Etes-vous dans un contexte social « sensible » ? ............................

Financial Fair Play. Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) : Par ailleurs, afin de piloter et optimiser la politique RSE du Groupe, le Conseil d’Administration a confié à une administratrice, Madame Sidonie Mérieux, une étude sur le domaine RSE qui pourrait conduire, au cours de l’exercice 2012/2013, à la mise en place en son sein, d’un “Comité RSE” qui aura pour charge de superviser et de structurer l’ensemble des actions RSE menées au sein du Groupe, et plus particulièrement via OL Fondation

d’influence).  Les tableaux : indicateurs le plus couramment rencontrés, exposent les différences entre des prévisions (ou des valeurs de référence) et des réalisations, avec comme format usuel, une disposition en lignes et colonnes permettant une lecture comparative et la mise en évidence d’écarts significatifs. Unité 2013 Prévision PAP 2013 2013 Prévision actualisée 2014 Prévision 2015 Cible % 77 79 >=78,5 >=78,5 >=78,5 79 Employés, Ouvriers 6 2012

d’initiatives sans pour autant faire dépendre les acteurs locaux du tourisme pour continuer à valoriser leurs ressources. LE SAHARA EN BREF taine forme de « civilisation hydraulique », dont on peut repérer la survivance ou l’effondrement, à la seule lecture de l’aspect du terroir oasien. En somme, la palmeraie est un authentique « monument historique », à la charnière de l’évolution des techniques, du maintien ou de l’éclatement des hiérarchies sociales, des modifications des courants d’échange. Elle

Politique de distribution des dividendes 5.3 Trésorerie et financement du Groupe 5.4 Propriétés immobilières, usines et Stratégie10 Ressources humaines 11 Politique de Groupama en matière de Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) 15 Résultats et situation financière125 176 177 équipements178 5.5 Procédures administratives, judiciaires 2 ou d’arbitrage178 Activités du Groupe 17 2.1 Groupama, un assureur multimétiers et multicanal18