Fiche De Lecture Ressources Humaines

Fiche de lecture |PIERRE LOUART | |« Gestion des ressources humaines » | |Editions EYROLLES |

Fiche du CNIG n°111- 2007 RFID ET LOCALISATION INTRODUCTION L’identification généralisée, par un code unique numérique, des objets et êtres vivants peut paraître lointaine, elle ne l’est pas. Elle représente potentiellement une amélioration importante tant pour les acteurs publics, Etat et collectivités territoriales, que pour les entreprises privées. La possibilité d’y associer des coordonnées géographiques augmente considérablement l’intérêt des applications envisagées, qui concernent de

d'informations où nous poser des questions où échanger sur ces thèmes, vous pouvez soit nous contacter par téléphone au 06 82 69 70 83 ou nous laisser un message en cliquant sur ce lien DOC 2 : Dans le cadre de l’accompagnement en STMG, cette ressource en Sciences de Gestion est produite par les collègues de l’académie de Montpellier ; elle aborde le thème "Evaluation et performance" et la question de gestion "Qu’est-ce qu’une organisation performante ?". Elle permet de découvrir les différentes

1 - Les modalités de l’étude spécialité « CFE » 2 Rappel des textes  «L’étude est un travail de recherche et d’exploitation d’informations sur un sujet, à partir de ressources documentaires et/ou directement produites à partir de l’observation d’une ou plusieurs organisations ou de situations réelles.» «Le sujet est choisi par l’élève avec le conseil et sous l’autorité du professeur, à partir des thèmes nationaux.»

LES FICHES DE LECTURE de la Chaire D Page 1 of 19 LES FICHES DE LECTURE de la Chaire D.S.O. ROUSSEL Alexandre Théorie des Organisations B1 Janvier 2002. Cours du C.N.A.M. Paris Chaire Développement des Systèmes d’Organisation. Nicole AUBERT, Vincent de GAULEJAC LE COUT DE L’EXCELLENCE (Editions du Seuil, Paris, Octobre 1991) Sommaire de la fiche de lecture : • • • • • • Les auteurs Postulats Questions posées par les auteurs et hypothèses Résumé de l’ouvrage Principales

financiére 7848 MOURID Oumaima Ressources humaines 9496 MASSMOUDI Chaymae Qualité 8878 OUAZZANI TOUHAMI Ghita Qualité 7748 MDARHRI Yassine Ressources humaines 9493 3 Table de matiere 1. REMERCIEMENTS 2. INTRODUCTION 3. PARTIE I a. Présentation du Cercle de Qualité n°6 i. La charte de fonctionnement 1. Les 5 valeurs 2. Les objectifs 3. Le fonctionnement ( Reunions + PDCA ) 4. Les indicateurs de performance ii. Le tableau de bord iii. La fiche d’assiduité et de participation

est réduite au marché , - la rationalité des comportements individuels est réduite à l’optimisation. Toutefois, chacune de ces piliers va faire l’objet d’amendent. La théorie standard présuppose que le marché est l’unique mode d’allocation des ressources via le mécanisme des prix. Ce qui se passe à l’intérieur des organisations est sans importance pour comprendre ce qui ce passe à l’extérieur. or, tout u courant de recherche va se développer en considérant l’organisation comme un lieu de coordination

Fiche AI exe 18/04/2002 16:18 Page 1 PAO4 archivage n519:01-2005 (CPE CONSEIL):maquette A.I.: Fiche pédagogique A.I. Intelligence Artificielle Ce fichier propose une alternance d’outils documentaires et pédagogiques sur le film de Steven Spielberg «A.I., Intelligence Artificielle». Il a été rédigé par Catherine Savadoux, professeur de lettres à l’IUFM de Versailles, centre de Cergy-Pontoise, et Christophe Jouxtel, professeur d’arts plastiques au collège M. Pagnol de Monsoult (95). H

Baccalauréat sciences et technologies de la gestion Épreuve de spécialité - Partie pratique |FICHE ÉTUDE | Communication et gestion des ressources humaines | |Session : 2013 | | |Académie : Guyane |

 MANAGEMENT DES ENTREPRISES Fiche de lecture : Optimisez vos relations aux autres De Dominique Chalvin Biographie de l’auteur : Dominique Chalvin, coach et psycho-sociologue, est spécialiste de la communication et de l’efficacité personnelle. Responsable de formation après des études de sociologie et de psychologie, Dominique Chalvin crée et dirige le département Management des ressources humaines à la CEGOS. Il y développe plus de 100 programmes