Fédération syndicale mondiale

couture.B) L’initiative de la Chambre syndicale de la haute couture et du gouvernement (Mitterrand, Jack Lang)Nous avons précédemment vue que l’Etat à également un rôle important à jouer dans le processus de patrimonialisation. Mais avant même son intervention, c’est la Chambre syndicale de la haute couture qui part sa démarche de légiférer la haute couture, à permis de faire de la haute couture un patrimoine industriel et une spécificité française.a) La Chambre Syndicale de la haute couture « Créée en

Recherche et rédaction Direction des politiques et de la planification stratégique Pierre Dumoulin Recherche et rédaction Comité de lecture Suzelle Morin, Yvon Forest, Simon Colin et Éric Massicotte Collaborations spéciales Denis Pelletier, Fédération des producteurs de pommes de terre du Québec Denis Perreault, Association des emballeurs de pommes de terre du Québec François Beaudin, La Financière agricole du Québec Agence canadienne d’inspection des aliments Cette publication a été produite

Bretagne s’est-elle démocratisée entre 1850 et 1914 ? Introduction : Le règne de Victoria (1837-1901) délimite pertinemment le Golden Age (=âge d’or) britannique. En effet dès 1850, l’archipel présente tous les caractères d’une première puissance mondiale. Maitre des mers, dominateur des terres, industriel de talent_ sur tous les fronts la Grande-Bretagne semble triompher, s’imposer et dominer. D’autant plus, que les soubresauts révolutionnaires des débuts du siècle affaiblirent profondément les

Une démarche originale L’Institut de l’entreprise est une association (loi de 1901) créée en 1975 par une trentaine de grands groupes. Ses promoteurs étaient animés par le désir de disposer d'un organe de réflexion, indépendant de tout mandat syndical ou politique, capable de les aider à définir leur propre stratégie en prenant le temps et les moyens nécessaires à la présentation d'analyses approfondies axées sur les progrès du management et les thèmes de société propres à l'environnement des

que les deux conflits mondiaux et la crise des années 1930 font prendre progressivement conscience aux paysans de l’écart qui les sépare du reste de la société. Puis nous verrons qu’à partir des années 1950, la paysannerie est confrontée à une très grande mutation, qui en vient à remettre en cause son existence. I. L’évolution de la position économique, sociale , et politique des paysans de la première guerre mondiale aux années 1950 A. La Première guerre mondiale fait prendre conscience

grandes sociétés de courtage d?assurance et de grandes entreprises ayant la qualité d?assuré : des relations étroites sont nouées directement avec elles ou bien avec les organismes qui les regroupent, telles que la Fédération Française des Sociétés d?assurance (FFSA), la Chambre Syndicale des Courtiers d?Assurance (CSCA) ou l?Association pour le Management des Risques et des Assurances de l'entreprise (AMRAE). Ces liens se traduisent notamment par le financement du parcours au moyen de la taxe d?apprentissage

chaque année le ton à adopter, les lignes à suivre. Reprise et déclinée par les chaînes et la grande distribution, elle alimente une industrie grandissante et place le marché du textile et de l’habillement au deuxième rang des activités économiques mondiales en termes d’intensité des échanges (353 milliards de dollars en 2001). Mais une forte concurrence pousse à baisser les coûts, et les conditions de travail des salariés, embauchés le plus souvent dans les pays en développement, sont loin d’être idéales

le plus important des normes internationales en matière de travail est celui dont l'adoption a été promue par l'Organisation Internationale du Travail, qui est née en 1919 avec les traités de paix qui ont fait suite à la fin de la première guerre mondiale. Un rôle tout aussi important l'ont joué les Nations Unies, et sur un plan strictement géographique, les organisations à caractère régional. Les organisations internationales sont instituées à travers un traité, qualifié d'acte constitutif

mercredi 29 novembre 2006 ........... 1 Première partie - Texte adopté le 29 novembre 2006 ..... 3 INTRODUCTION ...............................................................................................5 I - LA REPRÉSENTATIVITÉ DES ORGANISATIONS SYNDICALES ET PROFESSIONNELLES.........................................9 A - LA SITUATION ACTUELLE DOIT ÊTRE RÉFORMÉE...............10 B - LES PRINCIPES D’ÉVOLUTION ...................................................11 C - PROPOSITIONS ...................

En 2009, un séminaire de deux jours sur le fonctionnement de l’Union et ses conséquences sur le travail de la FFSA a réuni l’ensemble de nos équipes autour de nombreux invités venus de toute l’Europe. Les liens bilatéraux avec les principales fédérations ont été relancés, les prises de contact avec le Parlement et la Commission multipliées, de même qu’a été renforcé l’engagement de la FFSA dans les instances du CEA, le porte-parole de la profession aux yeux des autorités de Bruxelles. Au cœur de