Fédération syndicale mondiale

les politiques interviennent de plus en plus dans la législation du travail. La « question sociale » occupe une partie de l'activité législative jusqu'en 1914. 3) Les manifestations du mécontentement ouvrier Entre 1880 et la Première guerre mondiale, une prise de conscience collective gagne les classes populaires et engendre des manifestations de grande ampleur. Les ouvriers sont environ 6 millions en 1914. Les grèves sont très nombreuses particulièrement au début et à la fin des années 1880

employeur, employant habituellement au moins 10 salariés doit établir dans les deux ans qui suivent l'ouverture de son établissement ou son entreprise un règlement intérieur, et ceci après avoir informé Les délégués du personnel et les représentants syndicaux sur son contenu. Il doit l'envoyer à l'autorité gouvernementale de travail en vue de l'approuver. Cette autorité peut exiger le retrait ou la modification des disposions violant la législation du travail. Toute modification ultérieure de

fonds pour satisfaire mutuellement leurs besoins de financement. 2- Première extension de compétence : 1910 Grâce à une propagande active, les caisses locales comme les caisses régionales se multiplient. A la veille de la première guerre mondiale, chaque département est pourvu au moins d’une caisse régionale. La banque indosuez est une filiale du crédit agricole et propose désormais des prêtes à long terme aux coopératives agricoles et aux agriculteurs. 3- La création de l’Office national

Digest Mai 2 00 9 RSE THE G R Tra Label CGE La Responsabilité Sociale des Entreprises : les aspects relatifs au travail BAL CO LO T P PAC M Réseau Pacte Mondial Maroc Les Expertises CGEM RSE S Désormais, le simple respect de leurs obligations légales par les entreprises ne suffit plus à rassurer les citoyens/consommateurs. Ils attendent souvent de l’organisation économique qu’elle leur garantisse, non seulement les meilleurs produits, aux meilleurs prix, mais aussi que leur

du personnel et les délégués syndicaux. _ IRP au sens organisationnel : CE participe à la vie de l’entreprise. Titre 1er : Les syndicats et le droit syndical Au début, on a l’interdiction absolue& de s’associer professionnellement (Loi le Chapelier). La loi Waldec-Rousseau de 1884 va reconnaitre la liberté syndicale, qui sera proclamé dans le préambule de 1946. Les lois du 27 décembre 1868 et 1882 (loi Auroux) : renforce l’exercice du droit syndical dans l’entreprise. La DDH

partenariat avec l'IRIS normes juridiques, ou encore l’attribution des fonds communautaires (9). On dénombre ainsi quelque 800 fédérations commerciales, 500 cabinets de conseils, 300 compagnies internationales, 300 organisations non gouvernementales, 300 entreprises nationales, 300 fédérations syndicales, 100 collectivités locales, 100 organisations internationales (10). Les fédérations commerciales européennes représenteraient un tiers de ces groupes ; les bureaux de consultants, un cinquième ; les entreprises

secrétaires d'État. Presque toutes ont raison des projets incriminés et peuvent emporter jusqu'aux ministres en charge (manifestations catholiques contre la loi Savary portant atteinte au statut de l'enseignement privé, en 1984 ; manifestations syndicales contre le plan Juppé, en 1995...). L'élément nouveau, rapporté aux décennies antérieures, tient à ce qu'aucune n'est pensée par les gouvernements concernés en termes de crise politique ouverte. Toujours tolérées, elles s'érigent, subrepticement

stratégie. 2) Histoire du prêt-à-porter Lors de la Première Guerre mondiale, l'armée américaine doit habiller ses soldats le plus rapidement possible, les tailles sont donc standardisées afin de gagner du temps de fabrication et donc d'en baisser les coûts. Cette technique s'appelle alors la confection, le terme s'élargira et désigne désormais l'ensemble des industries de l'habillement. Jusqu'à la Seconde Guerre mondiale, la confection ne représente qu'un quart de la production de vêtements

L ’entreprise cherche à augmenter sa taille pour s’internationaliser, se spécialiser, intégrer ou se diversifier, bref, elle cherche à croître et se développer. 1 Dell acquiert le fabricant de PC haut de gamme Alienware Le premier fabricant mondial de PC, a décidé de s'offrir Alienware pour un prix non communiqué. Cet assembleur de Miami, créé il y a dix ans, s'est spécialisé dans les PC de bureau et portables haut de gamme. Sa clientèle est composée notamment de joueurs passionnés, toujours

crise économique mondiale (dont l’exemple le plus dévastateur fut le krach boursier aux USA), et par la faiblesse chronique des organisations du mouvement ouvrier. Ainsi, en France entre 1930 et 1935, la production diminua d’un tiers ; en 1935, selon les chiffres officiels il y en avait 500 000 chômeurs, en réalité il y avait au moins le double. Et il faut se rappeler qu’il n’existait aucune des indemnités actuelles, comme les allocations chômage, le RMI etc. Le mouvement syndical se trouvait dans