Faut Il Craindre La Mondialisation Culturelle

plus prononcée. En revanche, l’ALENA a maintenu sa part de marché. Si cette évolution se vérifiait, l’élargissement de l’UE ne saurait suffire à garantir la parité avec les Etats Unis. L’Union pèserait de moins en moins sur le cours de la mondialisation ; une lente mais inexorable « sortie de l’Histoire » est envisageable. 2 2 1 24 31 % 23 6 2 24 % 18 2000 ALENA Tiers Med 4 2 20 % 2020 CEI 12 UE 30 2050 Exportations de biens 2000 – 2050

processus de décolonisation, semble être une forme d'Etat importé. Le processus de la mondialisation, qui fait de nos jours, de plus en plus, l'objet de plusieurs débats, entraîne les Etats du sud dans un cercle vicieux, dans lequel, d'ailleurs, ils y sont depuis la période postcoloniale. Comme le souligne Bertrand BADIE, dans son ouvrage intitulé l'Etat importé, il est aisé de constater que « le processus de la mondialisation marque en fait les limites en laissant apparaître plusieurs inconséquences : activant

interne. Il est construit sur la base d’un traité. Son mode de commandement est singulier. Les avocats n’ont pas forcément une culture du droit international. Un accord international ne s’applique pas comme une loi. Pour qu’un traité soit accordé, il faut qu’il sot entré en vigueur au niveau des partis. Le mode de raisonnement du droit international diffère du droit national. Droit international = on est plongé dans les rapports juridiques et politiques internationaux. La compréhension historique

.......................................94 5. Le commerce associé et la franchise ..............................................96 6. Un métier de « personnes » ............................................................96 7. Concentration et mondialisation .....................................................97 B - LES ENTREPRISES..........................................................................98 1. L’évolution du nombre des entreprises...........................................99 2. Les

L’UNESCO est aussi sensible à l’idée de création et de soutien d’espaces de dialogue. A une époque où la communication en tant que médiation est devenue le moyen privilégié de transmettre l’information et la connaissance, faire passer les frontières culturelles aux formes dialogiques de la communication et de la conversation est peut-être ce qui est le plus nécessaire. A cette fin, au cours de ces dernières années, l’UNESCO a été impliquée dans la promotion de la liberté d’expression et l’accès universel

D’INTERVENTION DES AUTORITÉS ADMINISTRATIVES INDÉPENDANTES ........................................5 D - LA NÉCESSITÉ D’UNE APPROCHE INTERNATIONALE ET EUROPÉENNE....................................................................................5 1. La « mondialisation » .......................................................................5 2. L’Europe...........................................................................................6 II - DES AUTORITÉS DE RÉGULATION : COMMENT ?................8 A

ouverture culturelle dans la francophonie contemporaine : Patrick Chamoiseau ............................................. 54 Denisa-Adriana OPREA (Roumanie) Sujets nomades. « Baroque d’aube » de Nicole Brossard................ 66 Elena PETREA (Roumanie) Traduction et circulation du capital culturel. « Les Misérables » de Victor Hugo en roumain ............................................................ 76 Muguraş CONSTANTINESCU (Roumanie) Le problème de l’identité culturelle dans la traduction

productivité, automatisation, cohérence des informations et communication à l’ensemble de l’entreprise … Il est possible de prendre en compte chacun de ces besoins, mais il faut prêter attention à ne pas les traiter partiellement. En effet, un dysfonctionnement SI ne doit pas représenter le seul objectif du projet : il faut prendre en compte les besoins organisationnels qu’il implique, sous peine d’échec du projet, auquel on pourra reprocher le manque de retour sur investissement. C’est justement

................................................................... 14 Les composantes de la culture : valeurs fondamentales et dimensions........................................... 23 Reconnaissance de la nature de la complexité d’une équipe culturelle ........................................... 28 Culture d’entreprise ou d’organisation ............................................................................................. 35 La culture générationnelle ................................

Site internet ] Michel DESBORDES & Julien FALGOUX, citent la définition d’Alain Ferrand : Un événement est un lieu où «des hommes et des femmes se rassemblent dans une sorte de célébration collective, pour assister à un spectacle sportif ou culturel ». Il doit favoriser les échanges, les relations, la communion, la convivialité et permet de sortir de l’ordinaire. On pourra notamment retenir la prégnance du facteur relationnel. [footnoteRef:2] [2: Michel DESBORDES, Julien FALGOUX. 2004 ‘’Organiser