Faiblesses Capgemini

tout comme le chiffre d’affaires de nouvelles entreprises.  Diagnostic des ressources et compétences de Boitier Pharma Deux catégories de ressources sont étudiées : tangibles et intangibles. Cette analyse permet de déterminer les forces et les faiblesses de l’entreprise. Les ressources tangibles : ce sont les actifs observables et matériels nécessaires à l’activité de l’entreprise : équipements, ressources financières et humaines dans leur dimension quantitative. Les équipements et ressources physiques

technologies ; ❖ Mme Dina ELHAFI : Directrice de l’ANAPEC-Agence Ain Chock chargée d’offshoring ; ❖ Mlle Nadia BENBAHTANE : Responsable marketing-Communication à LOGICA ; ❖ M. Anas TEKROURI : Responsable administratif et financier à CAPGEMINI ; ❖ M. Amine MAAROUFI : responsable du guichet Moukawalati au sein du complexe de formation dans les métiers de l’offshoring et des technologies de l’information CFMOTI. ❖ M. Bertrand GAULANDEAU, Directeur des Ressources Humaines,

appel à un conseil extérieur qui sera rémunéré de façon spécifique pour une telle mission. Le but est un but d’intervention d’E : croissance externe, redressement d’E, octroi de crédit… Il y a 2 grands cabinets en stratégie : McKinsey, Accenture, Capgemini, BCG. * But managérial : se renseigner sur les aptitudes de l’E à poursuivre et à développer ses activités de façon profitable, sur les réorientations éventuelles. * But d’intervention externe : croissance externe, redressement d’E,

à ces défis est l’architecture orientée service. L’architecture orientée service est une approche architecturale qui permet aux entreprises d’augmenter la flexibilité et baisser les coûts des systèmes d’information. Cependant, les forces et les faiblesses de cette approche architecturale sont fortement discutées à nos jours. Les promesses théoriques de la SOA ne semblent pas se vérifier dans la pratique. On peut citer notamment les limites suivantes : Il est à noter que l’adoption de tout nouveau

) CA des cabinets de conseil (val.) 4% +4,0% 0% -1,5% -1,0% -4% 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012e 2013e 2014p -0,5% -1,0% 0,0% -1,5% 36,5% 52,0% 7,0% 3,4% (*) Estimations Leaders (*) ACCENTURE CAPGEMINI CONSULTING CGI BUSINESS CONSULTING FRANCE CSC COMPUTER SCIENCES IBM GBS KPMG MCKINSEY & CIE THE BCG & CIE (*) classement alphabétique 4,0% +0,8% Chiffres clés 2012 Croissance du PIB en France (vol.) CA des cabinets de conseil

Confidentiel Remerciements Ce travail est l’aboutissement de 14 mois passés au sein d’HEC, dans le cadre de l’Executive Mastere Ressources Humaines et en parallèle du poste de Directrice Recrutement/ Mobilité/ Carrières France que j’occupe chez Capgemini depuis 2008. Je tiens tout d’abord à exprimer toute ma reconnaissance à Philippe Gaud, pour sa grande disponibilité et les précieux conseils qu’il m’a apportés tout au long de ma recherche. Je lui suis très reconnaissante de son soutien et de sa

de reprise économique. Le segment des « small business » (il regroupe les entreprises de moins de 50 collaborateurs et au chiffre d'affaires annuel inférieur à 10 millions d’euros) est un marché complexe et risqué, concèdent les spécialistes de Capgemini Consulting dans leur dernière étude consacrée à la banque de détail. Pour la première fois depuis cinq ans, le produit net bancaire de ce segment devrait reculer en Europe. Les banques ont été confrontées à la fois à une baisse de la demande, à une

bureau, ainsi qu'un bâtiment dédié à Dell (et capable d'accueillir 2 500 personnes ! voir la photo du chantier ci-contre), sont en train de sortir de terre. Bien avancés, les deux bâtiments de bureau accueilleront notamment Accenture, Capgemini et Atos-Origin (en photo ci-dessous). Très orienté sur l'outsourcing informatique - alors que le gouvernement misait au départ davantage sur le BPO (externalisation de processus métier) , Casanearshore doit encore s'agrandir avec le lancement de

Conséquences économiques et commerciales : * 2004 = 12.5 milliards de dollars de logiciels et de programmes. * 35 % du chiffre d’affaire de l’Inde dans le domaine informatique * 50 % du chiffre d’affaire par an. * Division aéronautique de Capgemini , ouverte à Bangalore depuis 2004. * Economie mondialisée III/ Cette croissance est-elle un frein pour le PVD ? * Forts contrastes socio-économiques. * Croissance non controlée * Prix de l’immobilier augmente. * Espaces

caleçon dans le salon. Le télétravail a trouvé un nouveau souffle et se développe de manière rapide. En atteste la multiplication des Accords de Télétravail dans les entreprises françaises : Atos, Air France, Alcatel, HSBC, Canal Plus, L’Oréal, CapGemini, Accenture, Alstom, Schneider, Hewlet-Packard, Areva, Bouygues Telecom, Michelin, Renault, Axa, Orange, SFR… 40% des entreprises du CAC40 ont désormais une politique de télétravail ! L’essor du télétravail en France Dans les faits, l’apparition