Exemple De Questionnaire Pour Gérer Le Risque

(rupture du contrat de travail, discrimination, harcèlement, modification du contrat de travail, …). A titre d’illustration, une responsabilisation accrue des entreprises notamment en matière de santé et de sécurité au travail. Ø  Prise en compte des risques psychosociaux et identification des conséquences de la souffrance au travail. v  Sur la santé des salariés (dépression, burn-out…) v  Sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance au travail…) Ø  D’une obligation de moyen

................................................................................................................ 18 1.1 Les différentes phases d’une étude de marché quantitative............................................... 18 1.2 Le rôle du questionnaire ................................................................................................................. 19 1.3 La réalisation d’une enquête .............................................................................................

sociales comme une ressource stratégique de l’entreprise 38 II-E/ Stress : le point de vue du patronat 40 • Le MEDEF : Eviter les contraintes 40 • La CGPME : Mesurer l’importance du cadre de travail 41 • L’UPA : Sensibiliser et prévenir les risques, en prenant en compte la taille de l’entreprise 41 II-F/ Organisations regroupant des professionnels 42 • Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) : Responsabiliser les dirigeants d’entreprise 42 • L’Association Nationale des Directeurs des Ressources

statistiques 37 L’ANVIE : promouvoir les sciences humaines et sociales comme une ressource stratégique de l’entreprise 38 Le MEDEF : Eviter les contraintes 40 La CGPME : Mesurer l’importance du cadre de travail 41 L’UPA : Sensibiliser et prévenir les risques, en prenant en compte la taille de l’entreprise 41 40 II-F/ Organisations regroupant des professionnels Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) : Responsabiliser les dirigeants d’entreprise L’Association Nationale des Directeurs des Ressources

essentielle pour la conduite des opérations de toute entreprise, quelque soient sa localisation, sa taille ou son domaine d’activités. Les systèmes d’information sont aujourd’hui largement utilisés dans la gestion de l’information de l’entreprise. Par exemple, en quelques années les emails sont devenus indispensables dans les communications internes et externes de l’entreprise (clients, divisions, points de vente, partenaires…). Aussi, les archives papiers ont tendance à disparaître de plus en plus pour

|ELABORATION DU QUESTIONNAIRE AVEC SPHINX | I) LE LOGICIEL SPHINX  C’est un logiciel qui permet de concevoir et de traiter tous types de questionnaires d'un sondage, il permet : ( l'élaboration du questionnaire par saisie directe au clavier ou en utilisant une bibliothèque de questions. ( la saisie des réponses, en mode direct ou rapide, ou bien la fusion de fichiers de réponses. (

ECONOMIQUES, COMMERCIALES ET DES SCIENCES DE GESTION DEPARTEMENT DES SCIENCES DE GESTION Mémoire de fin de cycle en vue de l’obtention du diplôme de Master Option : audit et contrôle de gestion THEME : Audit des risques fiscaux liés à la TVA : Cas de l’entreprise Electro-Industries d’Azazga Présenté par : Encadré par : AMOURA LOUIZA

..................................................................... 7 Partie 1. Le questionnaire du DC 1 I Présentation du questionnaire 1. Sur quoi porte le questionnaire ? ....................................................................... 13 2. Comment s’y prendre ? .......................................................................................... 15 II Annales du questionnaire du DC 1 1. Le développement de l’enfant et de l’adolescent ...........................

Grille d'audit à l'usage des auditeurs OHSAS 18001 Réponses non oui Questionnaire Domaine d'application Commentaires Classement des écarts □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ Si des changements ont eu lieu dans l'entreprise (produits, services et activités), le domaine d'application a-t-il été mis à jour ? □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 4.2. Politique de santé et sécurité au travail La politique est-elle affichée ? Est-elle disponible ? La politique affichée

Le but de ma mission : analyser les besoins en fournitures, en produits et en personnels. Afin d’apporter des solutions aux problèmes. - Découverte du site (voir annexe 1) Le site Fassier avec ses 200 collaborateurs, est organisé pour gérer la découpe de porcs (produits crus) et la fabrication de charcuteries (produits cuits). Le site fait une surface d’environ 5000 m² et comporte également des fumoirs. Les réseaux d’eaux sont en basse pression. Les prestations peuvent être effectuées