Exemple De Dossier De Projet Professionnel Et Personnel

relations humaines et sociales, compatible avec les objectifs économiques de la société et la politique du groupe, afin d’assumer à court, moyen et long terme, la gestion individuelle et collectives du personnel. C’est une politique qui permet de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, au profit de la productivité d’une organisation. De ce fait, il apparaît que la gestion des ressources humaines s’articule autour de deux variables : Variable quantitative:

La Direction des Systèmes d’Information (D.S.I.) 5 3 Projet, Portefeuille de projets 7 4 Exemples de projet 10 5 Participation a des reunions et journee du 03 février 11 6 Formations 12 7 Conclusion 13 8 Formation NOTICE D’UTILISATION DU CARNET DE STAGE 14 REMERCIEMENTS Tout d’abord il me paraît important de vous remercier de m’avoir accueillie au sein de votre structure. Merci également à vous et aux membres du personnel qui ont fait en sorte que mon stage se déroule dans les

février 2006. 1 SOMMAIRE ANNEXE I Référentiel des activités professionnelles Référentiel de certification Compétences (savoir-faire) Savoirs associés S1 - Français S2 - Langues vivantes étrangères S3 - Économie et droit S4 - Mercatique S5 - Gestion commerciale S6 - Management commercial S7 - Communication négociation S8 - Technologies commerciales Unités constitutives du référentiel de certification du domaine professionnel Tableau croisé unités – savoirs Unités communes Tableau croisé enseignements

DOSSIER TUTORAT Institut de Gestion de Rennes Année universitaire 2009/2010 Simon Pingaud Julien Sches-Keruzoré Mathieu Lemaître Gaël Intem 1 Sommaire Introduction I) Liste des métiers de la gestion (4) A) B) C) D) Les métiers de l’audit et de la comptabilité (4) Les métiers de la finance (7) Les métiers des ressources humaines (9) Les métiers du marketing, de la vente et de la communication (11) II) Présentation des entreprises du forum (16) A) B) C) D) Présentation

CESEM et la pratique de terrain III SYNTHESE 1. Jugement sur ma prestation de stagiaire : points forts et points faibles ← Au niveau de mon comportement personnel p.27 ← En terme de connaissances et compétences p.28 2. Rôle de ce stage dans le cadre de mon projet professionnel p.30 et conclusion générale INTRODUCTION Lors de ma recherche de stage, la première étape a été bien sûr de rédiger un CV, puis de rechercher des informations

c) Présentation de l’agence d) Organigramme Ma mission A) objectifs B) moyens mis à ma disposition e) Résultats Validation des résultats et apports personnels f) Validation des résultats g) Apports personnels Conclusion Introduction Afin de découvrir les diverses activités en relation avec la clientèle des particuliers, ainsi que de préparer mon entrée dans la vie active, l’institut Universitaire

U.F.R 01 : DROIT, ADMINISTRATION ET SECTEURS PUBLICS Master 2 Professionnel Ē DROIT de LÕINTERNET PUBLIC Č Administration - Entreprises Rapport de stage en vue de lÕobtention du Master 2 Annˇe universitaire 2007-2008 Rapport de stage Effectuˇ par Maude FRIEH du 1er avril au 30 juin 2008 Minist¸re du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique Direction gˇnˇrale des finances publiques Programme COPERNIC Bureau COPERNIC APPUI 139, rue de Bercy 750012 Paris Composition du

« En structure » Dossier Conduite d’un projet d’accompagnement (Sous-épreuve E13) Le projet d’accompagnement d’un résident dans l’EHPAD « Les Matines » Avenue Michel d’Ornano 14430 Dozulé PFMP 5 : Du 3 novembre 23 février au 20 mars 2014 Sommaire I. Introduction………………………………………………………………………………………..…… p.1 II. Contexte professionnel……………………………………………………………………………………………. p.2 1. Identification de la structure a. Implantation géographique b. Description de la structure 2. Projet d’établissement 3.

de matériels, de machine, de véhicule… - les dépôts et cautionnements à verser : par exemple les loyers versés en garantie (local) Et pour finir le Besoin en fonds de roulement : représente le décalage de trésorerie provenant de l'activité courante de l'entreprise Puis deuxièmement nous avons les ressources financières qui se divisent en deux parties : - Les capitaux qui sont constitués des apports personnels, les sociétés de capital risque qui offrent des possibilités de financement importantes

8 Les enjeux des écrits professionnels CONCORDANCE AVEC LE RÉFÉRENTIEL T81.2 Rédaction et diffusion des documents écrits (lettres, courriels, mémos, rapports, compte rendus) en langue nationale ou étrangère Compétences Savoirs associés Analyser la situation de communication écrite Choisir le type de document Rédiger et mettre en forme les documents en fonction du destinataire La production d’écrits à caractère professionnel en langues nationale et étrangère Enjeux spécifiques de la communication